Kadroland | Особистий консультант

Добрий день!
Чи дозволяється накладання факсиміле (замість власноручного підпису директора) та печатки у Додатку 4 (повідомлення про прийняття/звільнення працівника у відповідний ТЦК) ? Якщо так, то чи потрібно прописувати це у положенні про використання факсиміле? Дякую…

Відповідь надано

Використання факсиміле у Додатку 4: законність та регулювання

МК

Марія, консультант

експерт

12.12.2024 | 10:37

Законодавство не містить визначення поняття «факсиміле». У господарській практиці факсиміле — це відтворений за допомогою певних засобів…Ще

НА

Наталія

11.12.2024 | 14:36

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийом на роботу працівника з простроченим приписним посвідченням питання

Вітаю! Чи мне буде порушенням приймати на роботу працівника (21 рік) у якого в приписному посвідченні вказаний термін дії посвідчення, який закінчився, але працівник оновив дані в Резерв + та надав витяг у якому вказано, що він стоїть на обліку?
Дякую…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.12.2024 | 22:17

Ні, не буде.

На думку фахівців, військово-обліковий документ, сформований в електронному вигляді у застосунку Резерв+, можна використовувати з метою ведення…Ще

ІО

Овсянникова Ірина Олегівна

11.12.2024 | 14:35

У яких випадках (по яких посадах) треба проводити атестацію робочих місць. Підкажіть алгоритм визначення необхідності та порядок дій…

Відповідь надано

Алгоритм атестації робочих місць: коли та як проводити

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

12.12.2024 | 15:11

Атестація робочих місць обов’язкова лише за наявності шкідливих та небезпечних умов.

Атестація проводиться на підприємствах, в організаціях…Ще

ХР

христина

11.12.2024 | 14:35

Добрий день. Звіт про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані згідно з переліками посад і професій військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час. додаток 3 до Порядку (в редакції постанови КМУ від 23.02.2022). які вимоги…

Відповідь надано

Вимоги до заповнення звіту про військовозобов'язаних під бронюванням

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.12.2024 | 22:12

Такий звіт складається та надається у разі бронювання працівників за постановою 45, яка має обмежений гриф доступу. Оскільки постанова КМУ від 23.02.2022 №…Ще

ОЛ

Олена

11.12.2024 | 14:35

Звільнення

Відповідь надано

Коли звільняти працівника, якщо він на лікарняному

Добрий день. Підкажіть будь ласка, коли я маю звільнити працівника, якщо у день звільнення (скорочення штату) пішов на лікарняний? Дякую…

НК

Наталія, консультант

експерт

11.12.2024 | 14:46

Наступного дня після закриття лікарняного
Відповідно до ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231 ) під час лікарняного не…Ще

ВІ

Вікторія

11.12.2024 | 14:28

Кадровий облік

Відповідь надано

Документальне оформлення відпрацьованих годин директора підприємства

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо директор підприємства прийнятий на повний 8 годинний робочий день, але за місяць відпрацював менше годин (наприклад за жовтень 184 години за місяць, а фактично відпрацював 109,6 год), як це можна оформити документально та позначити в…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.12.2024 | 21:59

Встановленням неповного робочого часу.

Якщо причин відсутності (відпустка, лікарняний тощо) директора не було, меншу кількість відпрацьованих годин доцільно…Ще

МА

Марія

11.12.2024 | 14:24

Підкажіть,будь ласка, чи згоряє щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці (робота за комп'ютером)?
Якщо немає про неї згадки в кол.дог.,то чи можна її надавати лише 1 день за заявою працівника(це постійна робота за комп'ютером)? Чи вважатиметься цей наданий…

Відповідь надано

Чи згорає щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.12.2024 | 21:52

Ні, не згорає.

Додаткова відпустка за роботу на комп'ютері належить до щорічних, тому у разі її невикористання протягом робочого року, за який вона…Ще

ВМ

Валентина Миколаївна

11.12.2024 | 14:18

Доброго дня. Чи може у начальника відділу IT бути один оклад, а у начальника відділу маркетингу - інший? т.б. назви посад одні, а оклади різні ( бо різні відділи і різні посадові обов'язки)…

Відповідь надано

Чи можуть різні відділи мати різні оклади для посад

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

11.12.2024 | 20:35

Так може бути.

Різні відділи, різні обов’язки, тому різні оклади.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК

Курманська Олена Василівна

11.12.2024 | 14:18

Кадровий облік

Відповідь надано

Де знайти наказ про затвердження штатного розпису

Добрий день. Не можу знайти на платформі наказ про затвердження штатного розпису. Допоможіть будь ласка…

АК

Аліна, консультант

експерт

11.12.2024 | 15:05

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

МА

Марія

11.12.2024 | 14:17

Добрий день. До якої групи включати в списки жінок офіцерів…

Відповідь надано

Визначення групи для жінок-офіцерів у військовому обліку

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.12.2024 | 21:26

До третьої групи.

Відповідно до п. 36 Порядку 1487 військовозобов'язані жінки включаються до третьої групи списків - списку персонального військового обліку…Ще

НА

Наталія

11.12.2024 | 14:16

якщо прийшло Розпорідження і повістка на працівника який вже звільнений. В листі відповіді потрібно повернути в ТЦК лише повістку чи і Розпорядження…

Відповідь надано

Порядок повернення повістки та розпорядження в ТЦК працівника

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.12.2024 | 21:24

Повертати розпорядження та повістку не потрібно.

Повернення неврученої повістки, а також розпорядження ТЦК та СП Порядком 1487 не передбачено. У відповіді…Ще

ТЗ

Зебницька Тетяна Анатоліївна

11.12.2024 | 14:16

Доброго дня. Підкажіть будь ласка як законно заставити працівника взяти відпустку, коли він не хоче? І таких є багато. Є такі працівники, що більше двох років не брали відпустку (бо працюють вахтовим методом роботи).
Є які тільки пару днів на рік беруть, а відпустка…

Відповідь надано

Як змусити працівників взяти відпустку при накопиченні

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.12.2024 | 02:00

У графіку відпусток на 2025 рік вкажіть не місяць надання відпустки, а конкретні дати.

Відповідно до ч. 11 ст. 10 Закону «Про відпустки» (…Ще

КТ

Техно Карпати -

11.12.2024 | 14:15

Добрий день. Підкажіть,будь ласка, питання на рахунок бронювання через Дію кінцевого бенефіціарного власника (КБВ).КБВ є одночасно директором критично важливого підприємства, і оформлений в штаті компанії. На даний час на нього не поширюється положення законодавства про…

Відповідь надано

Чи потрібно звільнити КБВ для бронювання на підприємстві

ПК

Поліна, консультант

експерт

12.12.2024 | 13:48

Поки він в штаті, він є працівником, тому забронювати не зможете саме як КБВ.

Кінцевих бенефіціарних власників вже можна бронювати через портал…Ще

ОЛ

Олександр

11.12.2024 | 14:11

Добрий день! Штраф за поділ щорічної відпустки на частини таким чином, що безперервного періоду у 14 днів цієї відпустки не буде в рамках одного робочого року накладається на підприємство в розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника в якого не буде 14 днів чи в…

Відповідь надано

Штрафи за поділ щорічної відпустки: як їх визначають

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.12.2024 | 01:47

За кожного працівника.

Недотримання правила поділу відпусток є порушенням законодавства про працю і штраф накладатиметься за кожний такий випадок (а не один…Ще

ТЕ

Тетяна

11.12.2024 | 14:06

Добрий день! Робочий період працівника з 04.01.2024 по 03.01. 2025 року за який вона використала відпустку в повному обсязі . Чи моємо ми право з 23.12.2024 року по 27.12.2024 надати їй відпустку за робочий період 04.01.2025 по 03.01.2026 року…

Відповідь надано

Чи можемо надати відпустку до завершення попереднього робочого періоду

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.12.2024 | 18:37

Закон про відпустки не передбачає можливості надати відпустку за робочий рік, який ще не розпочався.

З початку свого робочого року (03.01.20250) він має…Ще

ВІ

Відділ кадрів

11.12.2024 | 14:03

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Дії кадровика при мобілізації працівника без документів та інформації

Доброго дня. Працівника бусом забрали у ТЦК та відправили в учєбку одним днем. Ніяких документів та інформації про місцезнаходження працівника немає. Як треба діяти у такій ситуації та як отримати документ про мобілізацію працівника…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.12.2024 | 21:15

Табелюйте неявки з нез'ясованих причин.

Оскільки працівник не надав жодного документу, що підтверджує факт його мобілізації, табелюйте його відсутність як…Ще

МА

Марія

11.12.2024 | 14:03

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, якщо ми ведемо ВО з серпня 2024, то достатньо зробити внутрішнє звіряння ВОД раз в рік у березні 2025, наприклад?
Чи обов'язково робити внутрішнє звіряння з вилученням ВОД, видачею розписок, чи можна просто взяти перексерити і…

Відповідь надано

Вимоги до внутрішнього звіряння військового обліку та документів

ЮК

Юлія, консультант

експерт

12.12.2024 | 11:50

Так, можна. Періодичність та конкретні строки звіряння підприємство планує на власний розсуд. До кінця 2024 року слід здійснити звіряння, оскільки…Ще

ЮО

Юрій Олександрович

11.12.2024 | 14:00

Чи може заброньована особа - працівник підприємства (державного сектору економіки) перетинати кордон на виїзд з України на період відпустки? та що для цього потрібно…

Відповідь надано

Вимоги для виїзду за кордон заброньованих працівників підприємств України

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.12.2024 | 20:33

За офіційним роз’ясненням щодо підстав перетину кордону військовозобов'язаними, які заброньовані, та переліку документів, необхідних для перетину…Ще

ОС

Сенько Оксана Олександрівна

11.12.2024 | 13:59

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо ФОПа визнано зниклим безвісти (підтверджено документом)- що робити зі звітністю та найманими працівниками? Також будемо вдячні за посилання на платформі стосовно цього питання, якщо є таке. Дякуємо…

Відповідь надано

Що робити зі звітністю ФОПа, визнаного зниклим безвісти

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.12.2024 | 22:28

Смерть роботодавця - фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її…Ще

ІР

Ірина

11.12.2024 | 13:59