🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Галина
11.12.2024 | 10:37
Відповідь надано
Збільшення відпустки для працівників: умови та законодавство України
Доброго дня! Підкажіть будь ласка: чи можна збільшити кількість відпускних днів (додаткова оплачувана відпустка) для працівників (бухгалтер, кадровик ) які постійно працюють за комп*ютером? за шкідливі умови праці? якщо так, то згідно якої статті? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2024 | 18:46
ГА
Галина
11.12.2024 | 10:34
Відповідь надано
Чи може роботодавець відмовити в щорічній відпустці працівниці
Доброго дня! Підкажіть будь ласка: працівниця просить надати їй щорічну відпуска (остання її відпустка закінчилась у серпні, у якій були використані всі дні щорічної відпустки за відпрацьований період). Чи може роботодавець (підприємство) відмовити їй у наданні щорічної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.12.2024 | 11:52
ОК
Оксана
11.12.2024 | 10:33
Відповідь надано
Правила перенесення неробочих днів під час воєнного стану
Добрий день. На підприємстві діє п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними. Чи має право роботодавець під час дії воєнного стану видати наказ про визнання 25 грудня неробочим днем з подальшим його відпрацюванням у суботу 28 грудня (норма робочого часу за місяць…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2024 | 18:42
МТ
Таран Марія Іванівна
11.12.2024 | 10:32
Відповідь надано
Компенсація щорічної відпустки працівнику без поважних причин відсутності
добрий день.
працівник був відсутній 2 місяці з нез'ясованих причин (ніяких документів про поважні причини не надав), зараз хоче звільнитись.
чи компенсувати йому щорічну відпустку за період відсутності з нез'ясованих причин…
працівник був відсутній 2 місяці з нез'ясованих причин (ніяких документів про поважні причини не надав), зараз хоче звільнитись.
чи компенсувати йому щорічну відпустку за період відсутності з нез'ясованих причин…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.12.2024 | 19:21
НІ
Ніна Косюр
11.12.2024 | 10:28
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати індексацію, якщо базовий місяць вересень
Індексація. Базовий місяць - вересень. У грудні опубліковано рівень інфляції за листопад, згідно якого, якщо базовий місяць вересень, то виникає обов'язок виплатити у січні індексацію 112,04 грн. Але відповідно до Закону про Держбюджет, базовим місяцем для визначення індексації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.12.2024 | 19:20
ЮЛ
юлія
11.12.2024 | 10:28
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати штатний розпис після перепрофілювання посад
Вітаю, питання стосується штатного розпису. Якщо в продовж року були накази про перепрофілювання посад, чи треба що разу було роздруковувати штатний розпис і затверджувати його після змін? чи достатньо внести ці зміни в новий ШР на 2025р.? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.12.2024 | 10:56
НА
Надія
11.12.2024 | 10:27
Відповідь надано
Чи може апаратник заміняти оператора під час відпустки
Чи може заміняти апаратник оброблення зерна оператора очисного устаткування на час відпустки, хвороби та ін…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.12.2024 | 18:05
ІР
Ірина
11.12.2024 | 10:24
Відповідь надано
Чи можливо видати наказ про зняття стягнення раніше
Добрий день! Підскажіть, чи можно видати наказ від 06.12.2024 року про дострокове зняття дисц.стягнення з працівника з 30 листопада 2024 року…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.12.2024 | 23:13
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
11.12.2024 | 10:22
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника до 2025 року при критичності
Доброго дня! Заклад охорони здоров'я комунальне некомерційне підприємство. маємо діючу критичність , ще не перепідтвердили. чи можна наразі забронювати працівника до 28.02.2025? чи це буде порушення…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.12.2024 | 12:28
IN
incognito
11.12.2024 | 10:20
Відповідь надано
Військовий збір з пайових: як правильно перерахувати 5%
Добрий день сільськогосподарське підприємство на 4 групі оподаткування. Нарахування по пайовим проводиться 1.10.2024 знімалось 1,5% військового збору пайові виплочені на 90% як бути з військовим збором (перераховувати всі пайові на 5% чи ні) Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.12.2024 | 17:48
КР
Кристина
11.12.2024 | 10:20
Відповідь надано
Чи повинні нові експерти заповнювати декларації про корупцію
Вітаю! Підкажіть, чи повинні нові члени експертних команд з оцінювання повсякденного функціонування особи ( на заміну МСЕК) з 01.01.2025 року, заповнювати декларації згідно ЗУ "Про запобігання корупції"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2024 | 18:40
НА
Наталя
11.12.2024 | 10:16
Відповідь надано
Чи достатньо курсів для викладання англійської мови педагогом
Добрий день, якщо педагогічний працівник має диплом спеціаліста з правом викладання французької, німецької мови. Чи достатньо пройти курси підвищення кваліфікації з ангійської мови, щоб викладач мав право читати години анг.мови…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.12.2024 | 12:15
OK
Oksana
11.12.2024 | 10:15
Відповідь надано
Як виправити помилку в трудовій книжці правильно та законно
Вітаю, підкажіть, як правильно виправити в трудовій помилку - написала назву установи, порядковий номер, і замість дати призначення внесла дату наказу, як правильно тепер виправити…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.12.2024 | 12:52
ЛЮ
Люба
11.12.2024 | 10:05
Відповідь надано
Визначення можливих видів відпусток для працівниці в ситуації
Добрий день,працівниця використала 30 к.д. відпустки згідно ст.26,щоб надати відпустку згідно ст.25,немає підстав.ЩО відпусктки немає.Знаходиться територіально в зоні де бойові дії не ведуться,статусу ВПО немає.Який вид відпустки можна їй надати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.12.2024 | 19:17
МА
Марина
11.12.2024 | 09:57
Відповідь надано
Корекція кадрових документів: посади та коефіцієнти в кол.договорі
Добрий день. в вашому примірнику кол.договора в додатку 1 коеф.посадових окладів - посади перелічені через кому "інженер,економіст". а ми в кол.договорі розписуємо кожну посаду - інженер А, економіст Б, фахівець з.... і коли потрібно ввести нову посаду наприклад інженер Д, то…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.12.2024 | 17:04
НА
Наталя
11.12.2024 | 09:55
Відповідь надано
Право на атестацію педагогічного працівника після декретної відпустки
Чи маєправо атестуватись педагогічний працівник, коли має педагогічного стажу 7 років , але з них 3 роки була у відпусті по догляду за дитиною до 3 років, і 3р. У відпустці по догляду за дитиною до 6 років…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.12.2024 | 12:04
АР
Артем
11.12.2024 | 09:54
Відповідь надано
Правомірність перевірок підприємств під час воєнного стану та штрафи
Добрий день.
Підприємство має статус критично важливого терміном до 20.03.2025 року.
Державною службою України з питань праці підприємство було включено (травень 2025 року) в річний план здійснення заходів державного нагляду на 2025 рік в питаннях дотримання…
Підприємство має статус критично важливого терміном до 20.03.2025 року.
Державною службою України з питань праці підприємство було включено (травень 2025 року) в річний план здійснення заходів державного нагляду на 2025 рік в питаннях дотримання…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.12.2024 | 09:16
НА
Наталя
11.12.2024 | 09:51
Відповідь надано
Чи зараховується декретна відпустка до педагогічного стажу
Чи рахується в педагогічний стаж, відпуста по догляду до 3 років…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.12.2024 | 22:53
МА
Марина
11.12.2024 | 09:47
Відповідь надано
Облік робочого часу: день роботи чи відрядження для директора
Доброго дня! Бюджетна установа. Директор відпрацював повний робочий день, а ввечері поїхав у відрядження на 5 днів. Що проставляти йому в табелі обліку робочого часу — робочий день чи відрядження? Заздалегідь дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.12.2024 | 11:54
ЕЛ
Еліна
11.12.2024 | 09:47
Відповідь надано
Як табелювати працівника без підтвердження мобілізації у листопаді
Працівника забрали по мобілізації 15 листопада, документів на підприємство не надали, пізніш надали документи, що призваний з 29 листопада. Як табелювати працівника з 15 по 29 листопада, якщо немає жодного підтвердження…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.12.2024 | 18:58
