🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
28.11.2024 | 14:04
Відповідь надано
Процедура звільнення під час декретної відпустки: важливі нюанси
Доброго дня! підкажіть будь ласка, якщо директор Марина знаходиться у декретній відпустці, на її місці працює інша працівниця Олеся яка є в.о.директора. Марина хоче звільнитись останнім днем декретної відпустки, то вона має написати Заяву про звільнення за власним бажанням на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2024 | 20:39
ЮЛ
Юлія
28.11.2024 | 14:03
Відповідь надано
Звітність про військовий облік: чи потрібна при відсутності призовників
Доброго дня! якщо на підприємстві відсутні призовники, то не потрібно по них подавати звітність…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.11.2024 | 17:47
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
28.11.2024 | 14:01
Відповідь надано
Перевірка сумісника: як дізнатися про його зайнятість
Вітаю! Скажіть будь ласка, працівник сумісник написав заяву про встановлення йому повного робочого часу, як нам перевірити як працівник працює в іншому підприємстві чи є в нього вільний час на виконання трудових обов’язків у нас…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2024 | 20:32
ТЕ
Тетяна
28.11.2024 | 14:00
Відповідь надано
Алгоритм дій при звільненні під час щорічної відпустки працівника
Доброго дня! Який алгоритм дій, якщо працівник на даний час знаходиться у щорічній основній відпустці і написав заяву про звільнення до закінчення відпустки? Який повинен бути наказ про звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2024 | 20:24
ЛЮ
Людмила
28.11.2024 | 13:59
Відповідь надано
Можливість перебронювання працівників після закінчення терміну дії
Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо підприємству було надано статус критично важливого 08.08.2024 року, маємо бронювання працівників до 06.12.2024 року, чи зможемо ми перебронювати з 01.12.2024 через портал Дія…
КК
Катерина, консультант
експерт
28.11.2024 | 21:27
ОЛ
ОЛЕНА
28.11.2024 | 13:59
Відповідь надано
Право на додаткову соціальну відпустку для жінок з дітьми
Добрий день, чи мають право на додаткову соціальну відпустку жінки, які розлучені, але батько сплачує аліменти, неодружені жінки, які мають дитину та які підтверджуючі документи вони мають надати для надання їм такої відпустки. Заздалегідь дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2024 | 19:58
ОЛ
Олена
28.11.2024 | 13:57
Відповідь надано
Внесення змін до посадової інструкції: додавання нових обов'язків
Як вносити зміни (додаються обов'язки) до посадової інструкції…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
28.11.2024 | 17:28
OL
Oleksandr
28.11.2024 | 13:53
Відповідь надано
Підтвердження інвалідності працівника для виплат та відпустки
Добрий день!
Виявляється що в працівника є інвалідність з 2006 року. Довідка МСЕК є. В особовій справі документів про це немає. Інших документів немає? Що треба ще взяти із кандидата що би підтвердити що в нього є інвалідність? Чи достатньо Довідка МСЕК що би виплатити…
Виявляється що в працівника є інвалідність з 2006 року. Довідка МСЕК є. В особовій справі документів про це немає. Інших документів немає? Що треба ще взяти із кандидата що би підтвердити що в нього є інвалідність? Чи достатньо Довідка МСЕК що би виплатити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2024 | 00:06
ЕЛ
Еліна
28.11.2024 | 13:51
Відповідь надано
Повідомлення працівнику про необхідність надання письмових пояснень
Надаємо працівнику письмове повідомлення про надання пояснень (систематичне запізнення) і в повідомленні вказуємо час до якого надати пояснення і відразу прописуємо, що у разі відмови надання письмових пояснень до такого то часу, нами буде складений Акт про відмову надання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.11.2024 | 02:44
НА
Наталія
28.11.2024 | 13:49
Відповідь надано
Право на допомогу на оздоровлення для медичного працівника підприємства
Добрий день, чи має право отримати допомогу на оздоровлення сестра медична, яка почала працювати на підприємстві 05.08.2024 року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2024 | 00:03
ІР
Ірина
28.11.2024 | 13:41
Відповідь надано
Звільнення працівниць у відпустці під час ліквідації установи
Доброго дня. Установа знаходиться в стані повної ліквідації без правонаступника. По якій статті звільнити працівниць, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років ( 6-ти років)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2024 | 10:42
IN
incognito
28.11.2024 | 13:41
Відповідь надано
Чи може бути штраф за відпустку без поновлення наказу
добрий день
потрібна допомога
державний службовець з червня 2022 року перебуває за кордоном у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану.
скажіть будь ласка чи є це помилкою і чи може за це оштрафувати нас держпраці, якщо наказ на…
потрібна допомога
державний службовець з червня 2022 року перебуває за кордоном у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану.
скажіть будь ласка чи є це помилкою і чи може за це оштрафувати нас держпраці, якщо наказ на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2024 | 23:58
ІГ
Ігор
28.11.2024 | 13:41
Відповідь надано
Класифікація наказів: скасування наказу про прийняття на роботу
Вітаю! До якої групи наказів належить "наказ про скасування наказу про прийняття на роботу" (кадрові тривалого строку зберігання, з основної діяльності...)…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.11.2024 | 14:49
ІР
Ірина
28.11.2024 | 13:41
Відповідь надано
Доплата за суміщення посад: від основного чи суміщуваного окладу
Вітаю! Поясніть, будь ласка, при суміщенні посад доплата за це суміщення прозводиться в відсотках від якого окладу? Основного, за якою працює працівник чи від посади яку працівник має суміщати? ( в колективному договорі прописано, що доплата в межах одержаної економії за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2024 | 10:39
НА
Наталія
28.11.2024 | 13:35
Відповідь надано
Переведення зовнішнього сумісника на основне місце роботи підприємства
Доброго дня. на нашому підприємстві е зовнішній сумісник. Як перевести цього працівника на основне місце роботи? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.11.2024 | 17:31
ОЛ
Олена
28.11.2024 | 13:29
Відповідь надано
Повторне підтвердження статусу критично важливих підприємств: необхідність чи ініціатива
Чи підприємства, визнані критично важливими, самостійно мають подавати повторно документи і перепідтвердити свій статус за новими критеріями до 28 лютого, якщо хочуть зберегти можливість бронювати працівників (наш термін критичності закінчується після 28.03.25)? А в п.7…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.11.2024 | 16:56
ТА
Таміла
28.11.2024 | 13:29
Відповідь надано
Чи дозволено донарахувати заробітну плату за жовтень у листопаді
Доброго дня. Надайте роз'яснення, чи можна донарахувати заробітну плату за жовтень у листопаді, щоб вийти на 20000 грн…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.11.2024 | 14:44
ІГ
Гейко Інна
28.11.2024 | 13:26
Відповідь надано
Звітність до ТЦК: повідомлення про відсутність призовників та підписанти
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи подавати до ТЦК звіт про призовників якщо таких немає? чи потрібно повідомляти ТЦК про те що таких немає? Хто має підписати цей лист до ТЦК - директор чи відповідальний за ВО…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.11.2024 | 16:30
ОВ
Оксана Володимирівна
28.11.2024 | 13:25
Відповідь надано
Як правильно оформити зменшення ставки в Додатковій угоді
Вітаю. Працівник працює за контрактом на повну ставку, але керівник хоче перевести на 0,5 ставки. Як у Додатковій угоді до контракту прописати цей момент.
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.11.2024 | 02:40
ГР
Рубан Ганна Миколаївна
28.11.2024 | 13:19
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття для сумісників
Добрий день! підкажіть, будь ласка, у нас працює працівник за сумісництвом на 0,25 ставки і хоче ще взяти 0,25 ставки іншої посади, нам знову потрібно подавати повідомлення про прийняття…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.11.2024 | 23:41
