Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
06.11.2024 | 12:30
Відпустки
Відповідь надано

Як правильно затвердити графік відпусток наказом до 2025 року

Як правильно затвердити графік відпусток наказом? 2. який саме це має бути наказ Кадровий , ОД чи інший? Дякую за відповідь…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.11.2024 | 12:52

Ми рекомендуємо затвердити до 17 грудня. Річ у тім що типовими правилами 213 передбачено, що графік відпусток на поточний рік має бути затверджений до 5…Ще

АЛ
Алия
06.11.2024 | 12:29
Інше
Відповідь надано

Проблеми з подачею даних до ПФУ після смерті працівника

Добрий день. Працівник помер 27.09.2024 року. Свідоцтво було надане 01.11.2024 тоді і видано наказ про припинення трудових відносин у зв’язку зі смертю. 02.11 та 03.11 в компанії вихідні дні. Відомості до ПФУ були подані 04.11 та відхилені. Як бути в такому випадку та чи є…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.11.2024 | 10:42

Вам краще написати своє питання до ПФУ через кабінет, бо вони вам нададуть відповідь, як краще бути у вашій ситуації, можливо треба буде подати додаткову…Ще

ТЕ
ТЕТЯНА
06.11.2024 | 12:26
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зміна умов оплати працівника за сумісництвом на 0,5 ставки

Добрий день. Працівника прийнято за сумісництвом на 0,5 ставки, відповідно оплата 50% від окладу. Через два місяці роботи працівника директор вирішив оплачувати повний оклад за 0,5 ставки. Який має бути наказ? Завчасно дякую за відповідь…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.11.2024 | 19:06

Якщо директор прийняв рішення оплачувати повний оклад працівнику, який працює за сумісництвом на 0,5 ставки, то це фактично означає, що оклад підвищується…Ще

АЛ
Алия
06.11.2024 | 12:26
Робочий час / табель
Відповідь надано

Коригування табеля жовтня після смерті працівника та допомоги

Добрий день. Працівник помер 27.09.2024 року до того в нього була оформлена відпустка без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану. Свідоцтво про смерть надали 01.11.2024 тоді і зроблено припинення трудових відносин. Підсумковий табель за вересень зроблено. Чи…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.11.2024 | 18:55

Так, в жовтні даного працівника немає бути.

Останнім днем померлого працівника в табелі обліку робочого часу має бути дата смерті, визначена в наказі як…Ще

АН
Анастасія
06.11.2024 | 12:20
Звільнення
Відповідь надано

Вказівка підстави звільнення у наказі: чи можливо це

Вітаю, заява на звільнення написана від Івана Іванова, чи можемо вказати в наказі про звільнення в підставі Заява Івана ІВАНОВА…

0

ОК
Олена, консультант
експерт
06.11.2024 | 18:57

Так.


Підставою-документом, яку Ви зазначите в наказі буде:


"Заява Івана ІВАНОВА від __.__.20__, зареєстрована за № __."


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН
Анна
06.11.2024 | 12:19
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок табелювання працівника після його смерті на службі

Доброго дня. Працівник перебуваючи на службі в ЗСУ помер. Про це ми дізналися від третіх осіб. Ми його табелювали, як "ін". Куди ми маємо звернутися, щоб отримати документи про те, що він помер? Як його табелювати зараз, яким буквенним кодом…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
06.11.2024 | 14:33

У разі, якщо мобілізований працівник не виходить на зв`язок, радимо звернутися із запитом до ТЦК та СП, який його призвав. Так як ТЦК та СП призиває…Ще

НП
Павленко Наталя Валентинівна
06.11.2024 | 12:09
Звільнення
Відповідь надано

Складнощі при звільненні працівника через конфліктні ситуації на роботі

Добрий день, така ситуація: працівнику 5 разів продовжували строковий трудовий договір( кожні 6місяців). Зараз працівнику не хочуть більше продовжувати строковий трудовий договір але працівник не хоче підписувати повідомлення яке йому вручено за 2 тижні до закінчення строкового…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.11.2024 | 22:35

На жаль, просто за хамську поведінку працівника звільнити не можна - такої підстави у законодавстві немає (хоча б не завадила). Проте якщо Ви самі не…Ще

СВ
Світлана
06.11.2024 | 12:05
Інше
Відповідь надано

Вимоги до кадрового обліку: запис про інструктаж при прийнятті

Добрий день! Нещодавно прийняли на роботу нового інженера з охорони праці, ну і звичайно нова мітла мете по своєму)) він наполягає на тому, що в кадровому наказі про прийняття на роботу крім відмітки про ознайомлення, має бути запис про проведення вступного інструктажу. Чи…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.11.2024 | 18:51

Так, дійсно відмітка відмітку про проходження вступного інструктажу з охорони праці має бути в наказі про прийняття (оригіналі).

Як проводити та оформлювати…Ще

ВІ
Вікторія
06.11.2024 | 12:04
Військовий облік
Відповідь надано

Заповнення Додатка 6 при відсутності допризовників на підприємстві

Як заповнити додаток 6 Зведений список громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць, якщо дані громадяни не перебувають у штаті підприємства. і до якого органу потрібно передавати дану інформацію, до ТЦК СП того району в якому зареєстровано підприємство…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.11.2024 | 20:19

Ні, не потрібно. Достатньо направити лист про відсутність допризовників. Зразок за посиланням…Ще

НА
Наталія
06.11.2024 | 12:01
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно оновлювати додаток 12 при змінах у додатку 5

дод 12 заповнювати на 01 січня чи його потрібно змінювати кожного разу як змінюємо дод 5…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.11.2024 | 09:13

Якщо відомість ведете в електронній формі, при внесенні змін зберігайте її у новому файлі, роздруковувати не потрібно. Якщо ведете у паперовому вигляді, то…Ще

НА
Наталія
06.11.2024 | 12:00
Робочий час / табель
Відповідь надано

Врахування працівника при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників

працівник за основним місцем роботи після довгої хвороби хоче перейти 0,25 ставки за основним місцем роботи, як вірно його враховувати при обрахунку середньооблікової кількості штатних працівників для звіту 1ПВ…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.11.2024 | 18:18

Особливостей немає. Адже такий працівник враховується до облікової та СКШП як 1 особа. Згідно з нормами Інструкції 286…Ще

ТВ
Віделко Тетяна Ярославівна
06.11.2024 | 11:59
Інше
Відповідь надано

Пільги для опікуна неповнолітніх дітей після втрати дружини

Добрий день, підкажіть будь ласка, у працівника на Товаристві померла дружина і він тепер один опікун 2 неповнолітніх дітей (менше 18 років), чи є в нього якісь додаткові пільги згідно його статусу( додаткові дні відпустки, менше оподаткування і т.п.). Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2024 | 12:37

Працівник має право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (ст. 19…Ще

ХР
христина
06.11.2024 | 11:58
Військовий облік
Відповідь надано

Запитання щодо графіків звірок та віку дітей в обліку

добрий день. 1. ТОВ має наказом затвердити графіки звірок з РТЦК ? маємо ці звірки провести до кінця року? 2. дітей до якого віку або якого віку включаємо в дод.5 Постанови 1487 ? 3. ВО почали вести з 23.09.2024. дод. 5 і дод. 12 до Постанови 1487 мають бути станом на…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.11.2024 | 19:27

Розглянемо кожне питання окремо.

1. Графік звіряння затверджується безпосередньо проставлянням на ньому грифу затвердження або наказом. За основу можна…Ще

ІН
Інна
06.11.2024 | 11:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Строки зберігання документів про мобілізацію та компенсацію відпустки

Вітаю! Які строки зберігання наказу про увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією та наказу про виплату грошової компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки через призов на військову службу під час мобілізації…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
06.11.2024 | 18:55

Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією відноситься до кадрових наказів тривалого строку зберігання, відповідно до ст. 16Б Переліку №…Ще

ОЛ
Ольга
06.11.2024 | 11:56
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність ведення окремих списків для жінок-офіцерів

Була перевірка ТЦК, зауважили, що жінки офіцери були в одному списку з жінками рядовими. На підприємстві близько 250 жінок військовозобов'язаних і іх п'ята частина офіцери. Тобто фактично треба вести п'ять списків, щоб виділити окремо жінок офіцерів і як їх відображати в…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.11.2024 | 19:14

Ні, не потрібно.

Відповідно до п. 36 Порядку 1487 військовозобов'язані жінки включаються до третьої групи списків - списку персонального військового обліку…Ще

ОГ
Гончарова Олена Сергіївна
06.11.2024 | 11:56
Відпустки
Відповідь надано

Нарахування відпустки мобілізованому працівнику: нюанси та терміни

Доброго дня. На підприємстві ТОВ. числиться мобілізований працівник. Мобілізований 2022 року. на момент мобілізації в нього було 33 дні щорічної. з 2022 по 2024 йому нараховується щорічна відпустка? добавляти її? чи як було 33, так і залишається? бо минулий кадровик не…

1

ТК
Тая, консультант
експерт
11.11.2024 | 11:16

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону № 504,

до 18.07.2022 р. включно мобілізованому працівнику нараховується щорічна основна відпустка,

а з 19.07.2022 р…Ще

ОЛ
Олена
06.11.2024 | 11:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Питання щодо відображення ставок і вакансій у штатному розкладі

Доброго дня! питання по штатному розкладу. 1) маємо 5 одиниць по 0,5 ставки однієї посади. Як правильно вказати у ШР, 5 чи 2,5 (рахуємо людей чи ставки?)
2) чи можна в ШР зазначити вакансії? і якщо так, чи враховувати їх до загальної суми фонду з\п (ми ж наче ще не…

3

ТК
Тая, консультант
експерт
06.11.2024 | 15:05

Розглянемо Ваші питання:

1) Штатні одиниці вказуємо цілими цифрами 5 ш.о.

У штатному розписі у графі для кількості штатних одиниць має бути відображено ціла…Ще

ГО
ГУМЕНЮК Олена
06.11.2024 | 11:52
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно ініціювати звіряння з іншими ТЦК і СП

доброго дня, чи потрібно ініціювати "зовнішнє" звіряння з "чужими" ТЦК та СП, якщо від них ніяких запитів не надходило…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
06.11.2024 | 20:14

Порядком 1487 не передбачено ініціювання звіряння підприємством.

Згідно п. 46 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text…Ще

ТЕ
Тетяна
06.11.2024 | 11:51
Інше
Відповідь надано

Перерозподіл обов'язків сторожів під час хвороби одного з них

Вітаю. В старостинському окрузі працюють два сторожа, один з яких захворів. Чи можна сторожу додати обовязкі іншого сторожа, якщо графік сторожування з 19:00 до 07:00. Дякую)…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.11.2024 | 22:07

Можна лише в порядку залучення сторожа до роботи у вихідний день з відповідною компенсацією (ст. 72 КЗпП…Ще

БІ
Бунак Інга Дмитрівна
06.11.2024 | 11:50
Відпустки
Відповідь надано

Як правильно реєструвати графік відпусток і підписувати його

Графік відпусток треба десь реєструвати чи він має бути роздрукований та підписаний? 2. Підписувати графік має директор чи може головний бухгалтер який веде кадровий облік? Дякую за відповідь…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.11.2024 | 18:36

Графік відпусток не реєструють, він має бути затверджений керівником особисто або розпорядчим документом згідно гл. 7 розд. ІІ Правил організації…Ще

Усі консультації159944
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю159883
Уточнення12
В роботі45
Очікує1
З відповіддю АІ1142
Теми
Відпустки20294
Військовий облік43484
Держслужба / ОМС1829
Загальні документи кадровика5337
Звільнення9898
Кадровий облік20968
Лікарняні / страховий стаж5021
Прийняття на роботу11776
Робочий час / табель7353
Трудові книжки6442
Інше27539