Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
18.09.2024 | 15:01
Відповідь надано
Наслідки та відповідальність при звільненні без перевірки бухобліку
В бюджетній установі звільняється головний бухгалтер. Відповідно до п.12 Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи звільнення з посади здійснюється після проведення внутрішньої перевірки стану бухобліку та оформлення відповідного акту. Процес звільнення з…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.09.2024 | 01:47
ОЛ
Ольга
18.09.2024 | 14:54
Відповідь надано
Оформлення відпустки по догляду за дитиною для сумісника
Доброго дня. Працівник працює у нас на підприємстві зовнішнім сумісником на 0.5 ст. З нею призупинено дію трудового договору у зв'язку військовим станом ( наше місто тимчасово окуповане). У неї був лікарняний 126 кд, ми їх не оплачували, оплата була за основним місцем роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2024 | 19:33
СВ
Світлана
18.09.2024 | 14:53
Відповідь надано
Оплата лікарняних: продовження чи нове? Питання до підприємства
Працівник був на лікарняному 5 днів та мав продовжене лікарняне ще на 3 дні по 17 вересня 2024 року у стаціонарі а з 18 вересня вуло відкрите нове лікарняне у сімейного лікаря з новим номером. Маю питання чи лікарняне з 18 вересня вважати продовженням попереднього і оплачувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2024 | 21:11
СІ
Ігнатьєва Світлана Олександрівна
18.09.2024 | 14:51
Відповідь надано
Процедура анулювання броні працівника та дії кадровика
Доброго дня! Якщо працівника заброньовано через Дію та він має намір звільнитися. Яким чином анулюється бронь (автоматично після подання оперативної відомості про звільнення до ПФУ чи необхідно надсилати якесь паперове повідомлення до ТЦК?) та що потрібно роботи кадровику в…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.09.2024 | 15:10
БО
Борис Клюйко
18.09.2024 | 14:48
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних при захворюванні на початку роботи працівника
Доброго дня! Працівник захворів на 2 день після прийняття на роботу (прийнятий 02.09.24, захворів 03.09.24). Як розрахувати середню заробітну плату для оплати лікарняного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2024 | 20:48
МА
Марина
18.09.2024 | 14:48
Відповідь надано
Військовий облік: дії компанії з обмеженим співробітником під час війни
Доброго дня, будь ласка, можна отримати роз'яснення. Компанія не веде військовий облік. У компанії є один співробітник чоловічої статі, у якого у військовому квитку є обмеження у воєнний час. Які дії з боку компанії щодо військового обліку зараз…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.09.2024 | 19:29
НА
Наталья
18.09.2024 | 14:47
Відповідь надано
Як правильно звільнити співробітника, що не повернувся з відпустки
Доброго дня! Підкажіть, як звільнити? Співробітник взяв тарифну відпустку, віїхав за кордон і своєвчасно не повернувся. На роботу 01.08. не вийшов. На повідомлення (у Viber скинула йому зразок заяви на звільнення ) не відповідає. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.09.2024 | 00:47
ЛЮ
Людмила Ткаченко
18.09.2024 | 14:46
Відповідь надано
Чи можливі різні оклади для посад з однаковим кодом КП
Дорий день! В штатному розписі затверджено 2 посади директора: - Директор (код КП 1210.1) з окладом 25600.00 грн - Директор виконавчий (код КП 1210.1) з окладом 16600.00 грн. Та 2 посади: - Менеджер із збуту (код КП 1475.4) з окладом 14400.00 грн - Менеджер з адміністративної…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.09.2024 | 14:50
НА
Наталія
18.09.2024 | 14:45
Відповідь надано
Як правильно діяти у випадку хвороби новоприйнятого працівника
Доброго дня.
Прийняли працівника на роботу 18.09.2024р. Повідомлення в податкову подали 17.09.2024. Працівник 18.09.2024 р. повідоми що він лежить в лікарні. з 10.09.2024р. Як роботодавцю правильно вийти із ситуації? (чи можна написати заяву на без збереження з/п з…
Прийняли працівника на роботу 18.09.2024р. Повідомлення в податкову подали 17.09.2024. Працівник 18.09.2024 р. повідоми що він лежить в лікарні. з 10.09.2024р. Як роботодавцю правильно вийти із ситуації? (чи можна написати заяву на без збереження з/п з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2024 | 19:15
ВА
Валентина
18.09.2024 | 14:45
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних для благодійних організацій: можливості та умови
Добрий день. Для уточнення, будь ласка, підкажіть чи можемо ми бронювати 100% військовозобов'язаних по постанові 76, якщо ми благодійна організація, яка реалізує гуманітарні проекти за кошти міжнародних партнерів і маємо критичність від Мініреінтеграції…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.09.2024 | 00:44
ТК
Куліш Тетяна Тихонівна
18.09.2024 | 14:44
Відповідь надано
Переведення працівника на посаду в.о.начальника: нюанси та правила
Доброго дня .КП"ОПЛ с.Орлівка"РОР , в штатному розписі є посада начальника відділу кадрів,працівник працює на посаді старшого інспектора відділу кадрів,його переводять на посаду в.о.начальника відділу кадрів.(чи так вірно? в штатному рописі посади в.о.начальника відділу кадрів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2024 | 20:42
ОП
Прийменко Олена Володимирівна
18.09.2024 | 14:43
Відповідь надано
Видача довідки про зарплату після ліквідації ФОП: нюанси
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, як видати довідку про зарплату найманій особі ФОП за 2019-2021, якщо ФОП вже закрито? Є база даних, можна цю інформацію витягнути, але ж ФОП ліквідовано, податкова не перевіряла, в архів нічого не здавали. Довідку просить нотаріус…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.09.2024 | 11:16
НА
Наталія
18.09.2024 | 14:39
Відповідь надано
Встановлення 8-годинного робочого дня для педагогічних працівників приватної гімназії
Добрий день! підкажіть будь ласка, чи можна встановити 8ми годнний робочий день для логопеда, психолога та вчителя початких класів ? (приватна форма власності (ТОВ), приватна гімназія). Заздалегідь вдячна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2024 | 19:11
ІС
Сокол Інна Миколаївна
18.09.2024 | 14:37
Відповідь надано
Можливість бронювання військових через Дію для оновлених даних
Доброго дня скажіть будь ласко як що співробітник оновлення даних зробив в ЦНАПІ ,но у нього є приписне. його можно заброньовати через дію. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.09.2024 | 17:26
НА
Наталя
18.09.2024 | 14:36
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для особи з інвалідністю внаслідок війни
Доброго дня. У нас працює співробітник, що має посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни , в якому прописано, що він є особою з інвалідністю 2 групи і має право на пільги , встановлені законодавством України для ветеранів війни - осіб з інвалідністю внаслідок війни. Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2024 | 18:50
ІК
Кузьміна Ірина Василівна
18.09.2024 | 14:35
Відповідь надано
Оподаткування виплат мобілізованим працівникам у резидентів "Дія Сіті"
Доброго дня! ТОВ "ІТ Спеціаліст" є резидентом "Дія Сіті". У нас в компанії мобілізованим працівникам сплачується середня заробітна плата із власної ініціативи роботодавця, яка оподатковується про пільговій ставці (5%+1,5%) для резидентів «Дія Сіті». Таке питанні: чи можна…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.09.2024 | 14:46
ІК
Кузьміна Ірина Василівна
18.09.2024 | 14:35
Відповідь надано
Оподаткування виплат мобілізованим працівникам: пільгові ставки для резидентів
Доброго дня! ТОВ "ІТ Спеціаліст" є резидентом "Дія Сіті". У нас в компанії мобілізованим працівникам сплачується середня заробітна плата із власної ініціативи роботодавця, яка оподатковується про пільговій ставці (5%+1,5%) для резидентів «Дія Сіті». Таке питанні: чи можна…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.09.2024 | 20:44
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
18.09.2024 | 14:34
Відповідь надано
Військовий облік жінок-фармацевтів: питання прийому на роботу
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, приймаємо на роботу жінку фармацевта на посаду не пов'язану з її освітою. Так як фармацевти жінки теж військовозобовязані маю запитання. 1. Чи повинна вона бути на обліку ? 2. Відповідно чи повинна я для прийняття вимагати військообліековий…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.09.2024 | 17:16
АН
Анна
18.09.2024 | 14:30
Відповідь надано
Прийняття працівника без ВОД: ризики та штрафи для роботодавця
Доброго дня. До нас на підприємство працевлаштовується працівник у якого відсутні ВОД. Йому повних 23 роки. Чи можна прийняти без ВОД такого працівника і які наслідки для роботодавця? Який розмір штрафу за прийняття без ВОД і який розмір штрафу за неоформленого працівника? У…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2024 | 18:39
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
18.09.2024 | 14:30
Відповідь надано
Ризики прийняття на роботу військовозобов'язаного без обліку
Добрий день. Кандидат, якого плануємо приймати, військовозобов'язаний. надав військовий квиток книжечка, де немає відмітки прийнятий на облік (тобто знятий з обліку в 2017 р). Питання: 1: Якщо я прийму такого громадянина, які штрафи можуть бути і на якій підставі? Питання 2: На…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.09.2024 | 17:05



