Новий витяг не надавайте на новий ВОС працівника, бо ви його бронювали по старій ВОС, який був зазначений у ВК.

Так, поширюється.

Ні, запис про навчання наразі не вносимо в трудову книжку.

Вносити інформацію щодо усіх наявних документів.

Такого переліку немає, згода батьків потрібна до 16 років.

Не може.

Графа 17 - найменування посади, дата та номер розпорядчого документа про призначення на посаду/звільнення з посади (останнього переведення, переміщення).

26 днів + 7 днів, значення основний працівник чи сумісник немає, натомість важлива тривалість його робочого дня.

10 календарних днів.

В цій ситуації Ваше підприємство є відчужувачем.

Як правило, алгоритм такий:

1) особа подає відповідні документи щодо працевлаштування та пише заяву на прийняття її на посаду;

Ні, не потрібно.

Як правило, всі види доплат та надбавок та алгоритм виплат прописуються в локальному документі, наприклад в положенні про оплату праці.

Так, може загрожувати штраф.

Не потрібно.

Адже у 55 років, жінка з медичною освітою є військовозобов'язаною.