🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
БО
Борис Клюйко
27.06.2024 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 1. Якщо у працівника змінилась адреса реєстрації чи паспорт – треба міняти особову картку чи як внести ці зміни до старої картки?
2. Якщо працівник при прийомі на роботу не надав дані про склад сім'ї (чоловік/дружина) або про дорослих дітей (старших 18 років)…
2. Якщо працівник при прийомі на роботу не надав дані про склад сім'ї (чоловік/дружина) або про дорослих дітей (старших 18 років)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2024 | 19:25
НС
Суркова Наталія
27.06.2024 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо, у військовозобов’язаного не виникає обов’язку змінювати застарілий номер ВОС у своєму військовому квитку і, як наслідок, особисто прибувати до ТЦК та СП. Та серед інших обов’язків військовозобов’язаного не передбачено такого обов’язку як прибути та повідомити про зміну…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.06.2024 | 16:24
НП
Павленко Наталія Миколаївна
27.06.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чому таке питання: бо сьогодні 27.06. працівник , який заброньований приніс витяг з резерв + де зазначено , що строк дії бронювання до 03.10.2024…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.06.2024 | 16:16
НП
Павленко Наталія Миколаївна
27.06.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мед заклад з 03.07.2023 є критичною інфраструктурою за розпорядженням обласної військової адміністр. У працівників бронювання до 03.07.2024 відповідно до постанови 76. Але відповідно до постанови 516 від 07.05.2024 сток дії броні продовжено на 3 місяці. Але ж дія розпорядження…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.06.2024 | 16:14
ТЕ
ТЕТЯНА
27.06.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Цікавить питання, якщо на момент подання на бронювання у працівника була одна посада, за період поки йшло бронювання його перевели на іншу посаду, по факту на момент коли видали наказ Мінекономіки він вже був на іншій посаді. Яку посаду вказувати у витязі з наказу Мінекономіки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.06.2024 | 15:29
УМ
Ульяна, Марія
27.06.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник перебуває в розшуку по ТЦК. Чи можна його бронювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.06.2024 | 13:56
ЛЮ
Любов
27.06.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працівники мають відстрочку від мобілізації до 29.06.2024. Як подати звіт про кількість заброньованих станом на 01.07.2024: вважати цих працівників заброньованими (бо постановою КМУ 516 продовжено термін відстрочки на 3 місяці) чи вже не включати їх у кількість…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.06.2024 | 23:02
ОЛ
Ольга
27.06.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Нове підприємство, з найманих працівників лише директор і більше нікого не було. Підприємство не виправдало очікувань і тому більше не буде продовжувати свою діяльність. Чи можна звільнити директора (і як) і щоб на цьому підприємстві не було працівників, якщо підприємство більше…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2024 | 16:41
ОЛ
Олена
27.06.2024 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
Працевлаштовується працівник за сумісництвом, приніс довідку з основного місця роботи про те, що працює раз на тиждень, в п»ятницю 8 годин. Чи може ТОВ оформити працівника за сумісництвом, на ставку 1 (повну), п»ятниця – вихідний день, графік = два через чотири ? Чи…
Працевлаштовується працівник за сумісництвом, приніс довідку з основного місця роботи про те, що працює раз на тиждень, в п»ятницю 8 годин. Чи може ТОВ оформити працівника за сумісництвом, на ставку 1 (повну), п»ятниця – вихідний день, графік = два через чотири ? Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2024 | 16:31
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
27.06.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Працівник, який є відповідальним за матеріальні цінності, після закінчення роботи повідомив, що звільняється, на наступний день не вийшов на роботу, через день відкрив лікарняний лист, та надіслав фото, що знаходиться на лікуванні у психіатра і наразі вимагає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2024 | 18:17
ОЛ
Ольга
27.06.2024 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівниця була увільнена від роботи 21.03.2022 у зв'язку із виконанням обов'язків добровольця територіальної оборони, а в липні 2023 була повернення до виконання своїх посадових обов'язків і зараз хоче взяти відпустку тривалістю 23 к.д., то за той час, поки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2024 | 16:23
НА
Наталія
27.06.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! на підприємство прийшло розпорядження щодо виклику до РТЦК та СП. у нас 1 працівник у відпустці. Підкажіть будь ласка, як правильно ознайомити його з наказом, та що писати в супровідному?дякую)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.06.2024 | 19:01
ГА
Галина
27.06.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник йде у відпустку на 14 днів, то в табелі робочого часу у графі "основна відпустка" відображаємо 14 днів. А в графі "Всього неявок" відображати теж 14 днів, чи тільки кількість робочих днів, без урахування вихідних? Наприклад 10 днів.? Чи взагалі не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2024 | 18:09
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
27.06.2024 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо прийняття на роботу не дистанційте, то чи треба в заяві про прийняття писати номер телефона ВАЙБЕР чи ТЕЛЕГРАМ?Чи просто треба номер телефона та і цього достатньо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2024 | 17:36
КА
Карина
27.06.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник змінив адресу місця проживання після чого оновив свої дані в ЦНАП або Резерв+. Чи потрібно підприємству повідомляти ТЦК та СП про зміну облікових даних згідно з додатком 4 Порядку 1487…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.06.2024 | 21:27
СВ
Світлана
27.06.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, не буде порушення, якщо працівник написав заяву на відпустку з 17.06. по 30.06.24 і хоче звільнитися 30.06.24? Заяву напише 28.06.24 та буде видан наказ від 28.06.24 про звільнення 30.06.24? Останій його робочій день буде 30.06.24 та в цей же…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2024 | 17:02
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
27.06.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які строки подання протоколу лікарняного на виплату у кадровика після того, як лікарняний вже готовий на виплату…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2024 | 18:07
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
27.06.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зміни у штатному розписі треба внести,чи можу внести зміни та видати наказ про затвердження нового штатного розпису?і в цьому ж наказі перераховувати які саме внесла я зміни…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2024 | 18:05
ТЕ
ТЕТЯНА
27.06.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Цікавить правильний процес реєстрації посадових та робочих інструкці. Як присвоювати номер та де прописувати в посадовій про її реєстрацію. Завчасно дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.06.2024 | 11:14
ЛА
Лариса
27.06.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Де реєструвати Наказ про відкликання з відпустки: кадрова діяльність чи в журналі реєстрації відпусток…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.06.2024 | 22:25
