Не потрібно.

Ні, не зовсім так.

Роботодавець оплачує перші 5 днів тимчасової непрацездатності, а не кожного лікарняного (ч. 2 ст. 15 Закону № 1105).

В законі не прописано періодичність надання повісток.

Важко оцінити практичну складову цього процесу, бо на різних підприємствах по-різному.

Такого переліку не існує.

Повідомляти в ТЦК та СП не потрібно.

Ні, не потрібно додаткового наказу, якщо зміни щодо посадового окладу зафіксовані в додатковій угоді до трудового договору.

Так , продовжується на 3 місяці.
Уряд автоматично продовжив на три місяці відстрочки від мобілізації.

Ті документи про освіту, що надав працівник, особова картка П-2, не містить обмежень щодо відомостей про освіту.