Kadroland | Особистий консультант

Чи передбачені штрафін санкції та чи вважається порушенням яккщо в штатному розкладі оклад керівника інтернет-магазину 9 тис. а водія та комірника по 13 тич…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

22.06.2024 | 03:43

Так, загрожує штраф в розмірі 1мінзарплати як за інші порушення трудового законодавства (ст. 265 КЗпП). Вимога про необхідність оплачувати працю…Ще

НА

Наталія

21.06.2024 | 17:13

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!Прийнято працівника на роботу 11.06.2024. Працівник 13.06.24 не вийшов на роботу та по сей день 21.06.24 не виходе на роботу. Телефон вимкнено, відсутній будь-який звязок, щоб з’ясувати причини відсутності. Як вірно звільнити цього робітника? Які є варіанти звільнення та…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

23.06.2024 | 03:22

Можете звільнити за прогул, але лише після того, як витребуєте від працівника пояснення щодо його відсутності на роботі та вчините ще ряд певних дій.

Згідно…Ще

ТЕ

Тетяна Колосовька

21.06.2024 | 17:11

Вітаю. Є наказ про призначення уповноважених осіб вручати повістки? Чи потрібно для цього посвідчення уповноваженої особи? Де отримувати це посвідчення - у держадміністрації за реєстрацією підприємства чи КМДА…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

21.06.2024 | 20:27

Так, потрібно.

Відповідно до п. 31 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого…Ще

ОО

Олексієнко Олена Василівна

21.06.2024 | 17:07

Доброго дня. Чи зобовязані ми надавати обов'язково додаткову відпустку батьку, який має двох дітей, якщо мати не працює. Та чи потрібні нам підтверджуючі документи, про те що мати не працює? Що в такому випадку повинен надати нам батько, для надання відпустки? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

21.06.2024 | 18:30

Відпустка на дітей накопичується, при звільненні компенсується за всі роки. Зауважу, що батько отримав право на дану відпустку на рівні з матір'ю дітей з…Ще

ОЛ

Олена

21.06.2024 | 17:03

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівниця вийшла заміж та змінила прізвище. Які подальші дії кадровика в цій ситуації (карта П2, трудова книжка та інші документи)…

ОК

Олеся, консультант

експерт

21.06.2024 | 17:21

Розглянемо порядок дій при зміні Прізвища:

1. Працівник повинен надати паспорт громадянина України, виданий на нове Прізвище, та документ, що підтверджує…Ще

ОК

Оксана

21.06.2024 | 17:02

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, працевлаштовується на роботу працівник з інвалідністю ІІ групи (інвалідність безстроково) і надав тільки Довідку до акту МСЕК, але не надав Індивідуальну програму реабілітації, аргуметуючи це тим, що коли він отримував інвалідність у 1995…

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.06.2024 | 18:56

Не радимо приймати без ІПР. В 1995 вже видавали такий документ. Положення про індивідуальну програму реабілітації та адаптації інваліда затвердили в…Ще

ЗА

Завгородня Ольга

21.06.2024 | 16:55

Можно ли отозвать работника из основного ежегодного отпуска,если (например, есть 3 инженера,за каждым закреплён свой участок для обслуживания,один из них целый месяц болеет,один пошел в отпуск ежегодный,один не справляется),при этом ничего на работе катастрофического не…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.06.2024 | 18:53

Ні, не можна.

Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного…Ще

ТЕ

Тетяна

21.06.2024 | 16:50

Доброго дня. наші військовозобрв'язані працівники надсилають ПДФ файли з резерв +, при цьому старі військово-облікові документи(в пареровій формі) містять недоліки. що я повинна зробити, коли мені надали новий документ, зі старим, паперовим, який з недоліками. Можна його…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

21.06.2024 | 20:02

При виявленні розбіжностей доцільно направити працівника до ТЦК та СП для приведення документів у відповідність. Підприємство може ініціювати звіряння з…Ще

ЗА

Завгородня Ольга

21.06.2024 | 16:44

Работник на 0,25 занятости,ведёт военный учёт.Надо начислить доплату,но от какой суммы - от полного оклада или от суммы 0,25 ? Сегодня в прямом эфире смотрела вебинар,лектору задали такой же вопрос.Был ответ - начислять от полного оклада,я начисляла от 0,25.Подскажите,как…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.06.2024 | 18:49

Нараховуєте доплату від повного посадового окладу, тому що так передбачає Порядок.

За наявності на військовому обліку менше 500 призовників…Ще

МА

Марина

21.06.2024 | 16:42

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, прошу надати консультацію з питання зміни статусу основного місця роботи на сумісництво. А саме прошу обґрунтувати, чому потрібно цю операцію проводити саме через звільнення з основного місця роботи і прийняття за сумісництвом, якщо це стосується одного і того ж…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

23.06.2024 | 03:03

Процедуру звільнення-прийняття проводити не обов'язково (так потрібно було робити до 2021 року), а наразі можете за заявою працівника просто видати наказ…Ще

ОК

ОКСАНА

21.06.2024 | 16:36

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, який тип події потрібно обирати, коли вносиш відомості про трудову діяльність на порталі ПФУ, про поновлення на посаді за рішенням суду? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.06.2024 | 18:45

Тип події вказуйте залежно від того, це основне місце роботи (1) чи сумісництво (2).

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН

Анна

21.06.2024 | 16:35

Державний службовець має право на щорічну основну відпустку 30 днів, і у перший рік роботи взяв відпустку для догляду за дитиною до досягнення 4-річного віку на два місяці і у підсумку має 25 днів щорічної основної відпустки за робочий рік.Він взяв вже 11 днів.Пропрацював 6…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

23.06.2024 | 02:56

Якщо Ви ще не маєте заяви працівника про те, що він знову піде у поточному робочому році у відпустку по догляду за дитиною, то так, Ви повинні йому надати…Ще

ОК

Оксана

21.06.2024 | 16:32

У ВЗ в Резерв+ стоїть відмітка-виключений з ВО. Чи потрібно його брати до уваги до заг. к-ті ВЗ на підп-ві…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

21.06.2024 | 19:41

Ні, не потрібно.

Особи, виключені з військового обліку, не є військовозобов'язаними, тому до загальної кількості військовозобов'язаних на підприємстві не…Ще

ОП

Ольга Павлівна

21.06.2024 | 16:25

Вітаю чи обовязково підписувати з працівниками зобов'язання про нерозголошення комерційної таємниці ? якщо тка то з ким…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

23.06.2024 | 17:18

Жоден законодавчий акт не зобов’язує фізичних осіб, які є найманими працівниками, або інших, підписувати ті чи інші договори про нерозголошення…Ще

ІН

Інга

21.06.2024 | 16:22

На підприємстві два працівника в штаті-один із них директор-по сумісництву (військовозабов'язаний), повідомлення про призначенні директора відповідальним за ведення військового обліку не відправляли в ТЦК-яки можуть бути наслідки? 2. якщо відправимо зараз -чи буде штраф, якщо…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

25.06.2024 | 13:01

Ні, не буде. Адже потреба направляти повідомлення про призначення виникла 05.01.2023 з дня набрання чинності Порядку 1487.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

БО

Борис Клюйко

21.06.2024 | 16:21

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна викликати генерального директора з відпустки та які для цього потрібні підстави та документи для обґрунтування…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

23.06.2024 | 02:39

Без наявності підстав, визначених законодавством, не можна, за наявності – потрібне обгрунтування (приміром, доповідна записка когось з працівників…Ще

ІН

Інга

21.06.2024 | 16:20

Директор -по сумісництву-він же і військовозабов'язаний, чи потрібно вести військовий облік по ньому? Дякую за відповідь…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

21.06.2024 | 16:41

По сумісником ВО також ведеться.
Порядок 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - не поділає працівників на основних і сумісників…Ще

РС

Романік Світлана Володимирівна

21.06.2024 | 16:18

1)скільки днів відпустки має адміністатор бази даних
1) сікльки днів відпустки має сумісник, і чи можна її поділити на частини
буду вдячна за допомогу…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

23.06.2024 | 02:24

1) 24 календарні дні щорічної основної та 4 дні щорічної додаткової відпустки. 2) Стільки ж, скільки і працівник за основною посадою, відпустку можна…Ще

ОЛ

Олена

21.06.2024 | 16:11

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Зробила помилку в наказі. Вказала неправильну посаду. Зісканувала і надіслала в ПФУ. Як виправити помилку? Надіслати ще раз повідомлення з зісканованим новим наказом? Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

24.06.2024 | 00:31

Вам потрібно відредагувати запис або ж скасувати і додати новий.

Щодо алгоритму дій у Вашому випадку рекомендуємо переглянути відеоматеріал "Як виправити чи…Ще

ОЛ

Олена

21.06.2024 | 16:07