Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня! Чи є оновлена посадова інструкця інспектора з ведення віськового облікуі…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

11.06.2024 | 14:14

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

ІН

Інна

11.06.2024 | 13:34

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Приймаємо начальника юридичного відділу.Підскажіть будь ласка, як зазначити в особовій справі по класифікатору професій Код 1231 та код ЗКППТР 24157 чи правильніше КОД 1229,1 код ЗКППТР 23898. Дякуємо…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.06.2024 | 17:58

В особовій картці вказуйте лише код КП, що відповідає посаду «Начальник юридичного відділу», тобто 1231.

МЮ

Марина Юріївна

11.06.2024 | 13:31

Чи має право працівник написати на додоткову відпустку за роботу на комп''ютері, якщо в локальних документах це не зазначено…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.06.2024 | 20:30

Так, ця відпустка надається за заявою працівника, "накопичується" за всі минулі роки (оскільки належить до щорічних додаткових відпусток), при звільненні…Ще

ІР

Ірина

11.06.2024 | 13:30

Добрий день! На підприємство принесли повістки. У робітника в цей день був вихідний. Керівник телефоном повідомив про повістку і робітник передав заяву на звільнення в свій вихідний день. Що написати в ТЦК? Акт про відмову отримати повістку та написання заяви на звільнення? або…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

12.06.2024 | 09:28

Потрібно повідомити ТЦК про працівника, який написав заяву про звільнення.

Відповідно п. 13 Постанови 560…Ще

СВ

Світлана

11.06.2024 | 13:28

Добрий день, чи можна держслужбовцю надати дод.відпустку за стаж, не відпрацювавши 6 міс безперервно, відп-но до ст 10 (перед відп.у зв з ваг та пологами), якщо право на неї вона набуде під час від у зв з вагітністю.та пологами? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.06.2024 | 22:59

так, в даному випадку приєднати після закнчення відпустки по вагітності та пологах

АН

Анна

11.06.2024 | 13:28

Добрий день.
Працівник йде у щорічну відпустку. Чи потрібна письмова згода на тимчасове заміщення від іншого працівника? І чи можна зробити один наказ на надання щорічної основної відпустки та тимчасове заміщення…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.06.2024 | 21:04

У разі тимчасової відсутності іншого працівника його обовязки можна покласти на іншого працівника з доплатою(ст. 105 КЗпП). Проте такі обовязки…Ще

МЮ

Марина Юріївна

11.06.2024 | 13:23

Ми будівельне підприємство, не виконуємо ніяких завдань для оборонного комплексу, не виконуємо аварійно-відновлювальні роботи, а лише будуємо мережі. Чи підпадаємо ми під чинні правила бронювання, та чи можемо брогнювати своїх працівників по такому критерію? Чи лише повинні…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.06.2024 | 18:16

Необхідно отримати статус критично важливого.

Відповідно до п. 1 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого…Ще

ТШ

Шабельник Тетяна Михайлівна

11.06.2024 | 13:21

Доброго дня! Чи можемо ми подати на бронювання Голову спостережної ради підприємства (офіційно працюючого працівника)? Кількість військовозобов'язаних перевищує 50 %…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

12.06.2024 | 01:54

Якщо кількість перевищує 50 %, то ні.

Загальні документи кадровика

МЮ

Марина Юріївна

11.06.2024 | 13:19

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві (будівельне підприємство) є два працівники, які займають посаду монтажника будівельного. Зараз бажають перевестись на посаду електрика. Один має освіту середньо-технічну (технік-технолог) та маркетинг, а інший - тільки загальна середня освіта. Чи можемо перевести…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.06.2024 | 12:00

Ні, не можете.

КП не містить професійної назви робіт «Електрик». Натомість є «Електромонтер з ремонту та обслуговування…Ще

ОГ

Галаган Оксана Андріївна

11.06.2024 | 13:15

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця була направлена у відрядження на кілька днів по суботу і неділю включно. Субота і неділя – вихідні дні за графіком роботи. За вихідні дні у відрядженні відповідно до заяви працівниці їй надаються інші дні відпочинку понеділок і вівторок відразу після…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.06.2024 | 11:50

Ні, КЗпП не передбачає можливості перенести інший день відпочинку, зокрема, якщо він співпав з періодом лікарняного.

Добрий день! працівниця надала трудову книжку, де старе призвіще перекреслено і на наступній лінії зроблено новий Запис "РЕЗНИК", але він не вірний, бо прізвище написано рос. мовою, вірно "РЕЗНІК". Запису про зміну прізвища на титульній сторінці не було, 10.05.24 працівниця…

ОЛ

Ольга

11.06.2024 | 13:14

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.06.2024 | 17:54

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58…Ще

ОЛ

Олена

11.06.2024 | 13:11

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. як правильно оформити наказ про визначення осіб, які мають доступ до документів ДСК (для службового користування), чим керуватись в такому випадку, якими нормативними документами? чи має право директор сам на себе видати такий наказ? можливо є зразок такого наказу…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.06.2024 | 17:49

Керуйтесь Типовою інструкцією про порядок ведення обліку, зберігання, використання і знищення документів та інших матеріальних носіїв інформації, що…Ще

АЛ

Альона

11.06.2024 | 13:11

працівник написав заяву на відпустку з 17.06., був виданий наказ. Але у звязку з виробничою необхідністю, працівник не може піти у відпустку як вказано у заяві. Як перенести цю відпустку на інший термін…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.06.2024 | 20:36

Випадки перенесення відпустки прописані у ст 11 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text . Зокрема щорічна…Ще

ЮО

Юхименко Олена Валеріївна

11.06.2024 | 13:09

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Скажіть будь ласка, яка відповідальність за неознайомлення з наказом працівника…

ОК

Олена, консультант

експерт

12.06.2024 | 19:47

Порушення загальне, як за одне накладається на підприємство.

Працівник надав довідку щодо надання донорами крові та компонентів, які дії кадровика…

ВО

Вікторія Олександрівна

11.06.2024 | 13:07

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

12.06.2024 | 04:50

Потрібно видати наказ про увільнення працівника від роботи на час донації крові зі збереженням середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця та…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

11.06.2024 | 13:06

Вітаю, працівник хоче взяти відпустку без збереження заробітної плати, за якою підставою краще надавати, і взагалі які є види відпусток без збереження заробітної плати, як їх надавати…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.06.2024 | 21:03

Будь ласка, за потреби звертайтеся. Гарного Вам вечора та успіхів у роботі!Ще

Alina Alekseeva

11.06.2024 | 13:05

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, працівник займає посаду менеджер з логістики - сидяча робота за компьютером, розумові навантаження.
Оформив 3 гр. інвалідності (загальне захворювання з ураженням, діагноз М 23.2 Двобічний коксартроз).
В довідці до акта МСЕК та ІПР прописані наступні…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.06.2024 | 17:39

Так, якщо в ІПР та довідці МСЕК не зазначено, що працівнику необхідно встановити неповний або скорочений робочий час.

Щоб виконати рекомендації МСЕК…Ще

ІР

Романчук Інна Валеріївна

11.06.2024 | 12:54

Доброго дня.
Скажіть будь ласка, чи може роботодавець надати додаткову відпустку 14 календарних днів працівнику який надав посвідчення учасника бойових дій, яке отримав у 2006 році, за участь в бойових завданнях на території Афганістану в період ведення там бойових дій?

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.06.2024 | 11:58

Так, можете.

Відповідно до п. 13 ч. 1 ст. 6 Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

11.06.2024 | 12:43