Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
18.04.2024 | 01:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівників прийнято на погодинну оплату і працюють вони по 11 год. (з8 до20) 2дня через 2, підкажіть, чи вважається така робота змінною? Чи треба при такому графіку роботи запроваджувати підсумований облік робочого часу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2024 | 20:31
НА
Наталя
18.04.2024 | 01:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право працівниця на додаткову відпустку, на підставі витягу Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію народження із зазначенням відомостей про батька відповідно ч.1 ст. 135 Сімейного кодексу України, як одинока матір, яка тривалісь її…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 23:16
НА
Наталя
18.04.2024 | 01:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка , якщо оформляю на роботу людину і майбутній працівник має пройдений медичний огляд і допуск до роботи , але в іншій організації, з відки звільнилась, чи обов'язково його відправляти знов на медогляд, заводити нову медичну книжку на нашій організації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.04.2024 | 13:29
НА
Наталя
18.04.2024 | 01:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можна зразок наказу на звільнення?коли фізична особа звільняє найманого працівника…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.04.2024 | 13:06
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
18.04.2024 | 00:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечор! Підприємство хоче перший раз забронювати працівників. Згідно Постанови 76 одним із критеріїв для можливості бронювання є " підприємство має важливе значення для галузі національної економіки". Підкажіть, будь ласка, вірний такий алгоритм дій :1. для визнання…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.04.2024 | 02:49
НА
Наталя
18.04.2024 | 00:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до ст. 67 КЗпП України, при п’ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень. Загальним вихідним днем є неділя. А при підсумованому обліку робочого часу неділя може бути робочим днем за графіком змінності. Це не буде порушенням закону? так…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.04.2024 | 18:06
ЗА
Завгородня Ольга
17.04.2024 | 23:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Батько дитини знаходиться у декретній відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, замість матері дитини.Вього одна дитина в сім'ї.Батько військовозобов'язаний.Те, що він перебуває у такій відпустці, дає можливість не бути мобілізованим? І чи є для цього якісь законні підстави…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.04.2024 | 19:39
АН
Анна
17.04.2024 | 22:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як заводити нову трудову книжку працівникові у якої вона була втрачена…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.04.2024 | 18:09
АН
Анастасія
17.04.2024 | 22:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, плануємо оформити співробітників на дистанційну або надомну роботу, підкажіть в чому між ними різниця…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.04.2024 | 17:16
НЕ
Неля
17.04.2024 | 22:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підскажіть, будь ласка, чи потрібно кожного разу затверджувати новий штатний роспис , якщо на початок року було 18 слюсарів - ремонтників потім звільнився один через деякий час ще один слюсар ремонтник , змінюється кількість штатних одиниць та сума місячного фонду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.04.2024 | 13:15
ІЖ
Журавльова Інна
17.04.2024 | 22:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Проконсультуйте, будь ласка, з питання складання штатного розпису. В ШР підприємства передбачено посаду кур'єра - 2.0 шт.од; оклад - 8000; 1,0 шт.од.-займає працівниця, що знаходиться у відпустці до 3-х р. 2023 по 2025р., що є тимчасово вакантною.
Питання: в…
Питання: в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 17:27
МЮ
Марина Юріївна
17.04.2024 | 21:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас будівельне прідприємство. Мобілізаційних завдань у нас немає, але є роботи які ми виконуємо для Київських регіональних мереж, чи можемо ми забронювати праівник нашого підприємства? Що нам для цього необхідно зробити? Але а підприємстві є працівники у яких відсутні ВОД…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.04.2024 | 02:45
ІМ
Малкова Інна Василівна
17.04.2024 | 21:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо підприємство не вело військовий облік і зараз хоче почати вести військовий облік на підприємстві ТОВка. Чи відразу буде накладатися штраф і скільки. Військовозобовʼязані були але директором було прийнято рішення не вести облік. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.04.2024 | 20:35
ІВ
Іванна
17.04.2024 | 21:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Прохання допомогти порахувати загальну кількісність днів компенсації за невикористану відпустку, та кількість днів з розбивкою по роках 2023 та 2024. Працівник прийнятий 11.08.2023р. Звільнення 19.04.2024р. На підприємстві встановлено відпустка 24 кл.дн…
Прохання допомогти порахувати загальну кількісність днів компенсації за невикористану відпустку, та кількість днів з розбивкою по роках 2023 та 2024. Працівник прийнятий 11.08.2023р. Звільнення 19.04.2024р. На підприємстві встановлено відпустка 24 кл.дн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2024 | 22:49
ОЛ
Олеся
17.04.2024 | 21:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, цікавить таке питання, хочемо вводити на підприємтві для охоронників змінний графік роботи обліковий період рік, відповідно у кожного охоронника буде різна норма відпрацьованих годин (в кожному місяці по різному) наприклад в одного охоронника в квітні 170,00 а в…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.04.2024 | 15:38
ГК
Крат Ганна Володимирівна
17.04.2024 | 21:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві "внутрішнє" звіряння облікових даних з працівниками по графіку стоїть на 19 серпня 2024 року. Даний графік вже затверджено наказом в січні 2024 та подано в ТЦК та СП. У зв'язку з останніми новинами щодо нових законів та законопроектів про мобілізацію…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.04.2024 | 20:34
КР
Кравчук Зоя
17.04.2024 | 20:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. підскажіть,будь ласка, чи підлягають бронюванню номер вос 022100, вос 702100, вос 706200. ми хочемо подати в список на бронювання, тцк та сп відповідь з консультаціїєю по даним вос не дав, а підставляти співробітників не дуже хочеться 😔 завчасно дуже дякую 😊…
АК
Андрій, консультант
експерт
18.04.2024 | 21:36
ЕЛ
Еліна
17.04.2024 | 20:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник систематично запізнюється на роботу та ігнорує розпорядження про виконання завдань свого безпосереднього керівника (безпосередній керівник - директор) за що вже отримав 2 догани. Даний працівник і надалі продовжує запізнюватися - як правомірно його звільнити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 01:29
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
17.04.2024 | 20:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, в приказе пишу :"Принять за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня тривалістю 4 години з 15:00 до 19:00 щодня з понеділка по п’ятницю з посадовим окладом 8 000 грн на місяць з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу " . Вопрос…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2024 | 19:27
ЮЛ
Юлія
17.04.2024 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У військовому квитку студента стоїть відмітка "знятий з військового обліку згідно наказу МОУ № 342 від 09.06.2006 р.", який втратив чинність, які дії кадровика, адже у травні перевірка комісії. Чи можливо, що з приводу студентів ще не будуть виникати запитання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.04.2024 | 18:01



