🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
16.04.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При прийомі на роботу начальника відділу кадрів ще в 2012 році функціональними обов'язками автоматично було покладено обов'язки із ведення військового обліку на підприємстві на цього працівника. Ніяких наказів не було. Просто в обов'язках вказано необхідність…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:34
ТА
Таня
16.04.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може працівник працювати на державному підприємстві, а по сумісництву й ти в приватне…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2024 | 03:58
НД
Науменко Дар'я Олександрівна
16.04.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор комунального підприємства за основним місцем роботи працює на 0,5 ставки. Чи може він працювати на іншому комунальному підприємстві…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2024 | 02:20
ТА
Таня
16.04.2024 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівниця була прийнята 08.02.2011 року, пішла в декрет з 2013 року, після того відпустка по догляду за дитиною закінчилася 17.02.2019 року ( 4 дитина), потім відпуски без збереження. Вийшла на роботу 22.05.2023 року. Як правильно рахувати відпустку за який…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 02:03
ІР
Ірина
16.04.2024 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, це приватний дошкільний заклад, у нас працює викладач англійської мови на повну ставку, по новому закону він підлягає мобілізації, чи ні, як викладач закладу освіти…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.04.2024 | 20:18
НА
Наталія
16.04.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходить у щорічній відпустці з 10.04 по 19.04.2024р.йому видана повістка на 12.04 він проходив медичний огляд 12.04. Йому продовжувати на 1 день відпустку щорічну чи ні.Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 01:45
ЕЛ
Елена
16.04.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас в компанії працювало понад 1000 призовників, військовозобов'язаних та резервістів (разом) і в зв’язку з цим я була оформлена інспектором з військового обліку за суміщенням посади, на разі зменшилися обсяги підприємства і в компанії нараховується приблизно 300…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:32
КО
Ковтун Ніна Миколаївна
16.04.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник, перебуваючи у щорічній відпустці з 01.04.2024, за яку йому виплачені відпускні, уклав контракт із ЗСУ 10.04.2024. З якого числа правильно його увільнити? Чи можна увільнити по закінченню відпустки? Якщо ні, то як бути із виплаченими відпускними? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 01:04
ЮЛ
Юлія
16.04.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можна встановити працівнику неповний робочий тиждень, за заявою працівника, тривалістю 15 годин на тиждень (три години щоденно з понеділка по п’ятницю) з оплатою пропорційно відпрацьованого часу не встановлюючи конкретних обмежень в часі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:45
ЛЮ
Людмила
16.04.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві встановлен графік роботи для працівників згідно колективного договору в одну зміну. У зв'язку з збільшенням навантаження та обсягу робіт на підприємстві чи можно написати наказ по підприємству про встановлення графіка роботи в дві зміни, не вносячи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:41
АГ
Гудима Алла Володимирівна
16.04.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно брати згоду працівника, коли видається наказ про переведення в іншу місцевість…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2024 | 01:49
МА
Марина
16.04.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, якщо працівник виключений з в/обліку (як засуджений), то його не потрібно направляти до ТЦК, щоб він став на облік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.04.2024 | 20:05
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
16.04.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
для розрахунку кількості зароблених додаткових відпусток не враховуємо час перебування в ртцк та сп (уточнення документів, проходження медогяду), як правильно? викинути весь період перебування у ТЦК , чи тільки ті дні які припадають на робочі, якщо…
для розрахунку кількості зароблених додаткових відпусток не враховуємо час перебування в ртцк та сп (уточнення документів, проходження медогяду), як правильно? викинути весь період перебування у ТЦК , чи тільки ті дні які припадають на робочі, якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2024 | 17:02
АН
Анастасія
16.04.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник на призупиненні, вже з жовтня 2023, йому 47 років. Яка відповідальність у роботодавця якщо прийде запит від ТЦК по даному працівнику, але вручити працівнику повідомлення/наказ немає можливості та які дії роботодавця щоб доказати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.04.2024 | 18:09
БЮ
Борисенко Юлія
16.04.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть в трудовой книзі потрібно робити запис при переводі з відділення в відділення на однакові посади? У нас 13 відділень - всі однакові, посади ідентичні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2024 | 21:06
ІН
Інна
16.04.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Державне підприємство отримало статус критично важливого, як швидко можна забронювати працівників, які строки та алгоритм бронювання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.04.2024 | 19:29
ТГ
Гром Тетяна
16.04.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підприємство отримало повідомлення тцк про призов працівника до лав зсу, чи буде дане повідомлення ,достовірною підставою , для видання наказу про увільнення та збереження за таким працівником місця роботи і посади на весь період служби?
та чи буде…
та чи буде…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:11
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
16.04.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, Закон № 3621 почне діяти 4 травня 2024 року. Згідно закону громадяни України, яких визнали обмежено придатними до військової служби до цієї дати, зобов’язані протягом 9 місяців пройти повторний медичний огляд. Чи буде це розповсюджуватись на…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:07
АА
Апестін Анатолій Вікторович
16.04.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, шановні експерти !
Трудові книжки зберігались в сейфі в офісі, який був захоплений під час рейдерського захвату. Поліція справу недавно закрила і пройшов термін давності. Є рішення суду про припинення досудового слідства, є заяви працівників про зникнення…
Трудові книжки зберігались в сейфі в офісі, який був захоплений під час рейдерського захвату. Поліція справу недавно закрила і пройшов термін давності. Є рішення суду про припинення досудового слідства, є заяви працівників про зникнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2024 | 22:37
АЛ
Алла
16.04.2024 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Розраховуємо компенсацію за невикористані відпустки мобілізованому директору. Скористувались вашим розрахунко , дні відпустки зійшлись, відпрацьовані дні теж. Але при поділі днів по 31.12.2023 і після, не виходить кількість днів .Прийнятий на роботу 18.05.2021 року…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 12:54
