🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТА
Татьяна
29.03.2024 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник виявив бажання здати кров. За станом здоров'я його лікарі не допустили і видали довідку щодо обстеження донора. Чи оплачується такий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:57
АЛ
Альона
29.03.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! ми можемо взяти на роботу художнім керівником Будинку культури (за сумісництвом) студентку 2 курсу навчається на вчителя музичного мистецтва. Що для цього потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2024 | 20:54
КС
Ксенія
29.03.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На підприємстві з березня 2022 року для "непрацюючих" інвалідів (тих, що для квоти) встановили простій. Підприємство весь час працювало, нікому більше простій не встановлювали. У інвалідів до простою був неповний роб.день (20 годин на тиждень). Наразі їм платять…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.03.2024 | 13:29
ВІ
Вікторія
29.03.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник закрив лікарняний 29.03.2024р., виявий бажання звільнитися за станом здоров'я. Питання чи можемо звільнити його, коли лікарняний не "Готово до сплати"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2024 | 19:55
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
29.03.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно при зміні назви посади повідомляти працівника та видавати окремо наказ про зміну назви посади. Чи достаньо ознайомити з наказом про зміну штатного розпису…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 16:10
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
29.03.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у державному органі створюються управління до складу яких будуть входити відділи, яки до цього були окремими підрозділами. У начальників відділів буде зменьшення посадових окладів, у державних службовців ні. Питяння: чи потрібно письмово повідомляти начальників і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 16:05
АЛ
Альона
29.03.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! Шановні експерти у закладі освіти звільнився директор, відділ освіти тимчасово призначив заступника в.о. директора.
тепер потрібно цього заступника призначити директором, як це правильно зробити? (директорів призначає відділ освіти, а заступників - директор…
тепер потрібно цього заступника призначити директором, як це правильно зробити? (директорів призначає відділ освіти, а заступників - директор…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2024 | 18:20
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
29.03.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника є тимчасове посвідчення 2000 року видачі : питання два:1)чи треба інспектору з кадрів йому вручити повідомлення щодо уточнення (оновлення) військово-облікових даних?
2) назва району який видав ТП переміноване,чи треба на підставі цього йому йти до РВК?
2) назва району який видав ТП переміноване,чи треба на підставі цього йому йти до РВК?
ТК
Татіана, консультант
експерт
31.03.2024 | 18:20
ТА
Тамара
29.03.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна працівника, якого прийнято на 0.75 за строковим трудовим договором, перевести на режим повного робочого дня з збереження строку дії договору…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:56
IN
incognito
29.03.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
приймаємо на роботу машиніста екскаватора , у військовому квитку п.29 стоїть позначка про 6"непридатний до військової служби з виключенням з обліку .." Притання : чи ставти працівника на персональний облік , подавати повідомлення до ТЦК (додаток 4) про прийняття на роботу , якщо…
ТК
Татіана, консультант
експерт
01.04.2024 | 19:25
ЗІ
Зінченко Інна Вікторівна
29.03.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання відрядження.
Як оформляти відрядження, якщо у працівника немає "місця постійної роботи", так як одночасно працює на дому та інших філіях підприємства.
Чи правомірно оформляти наказ на відрядження, якщо він щоразу "вибуватиме" з різного місця…
Як оформляти відрядження, якщо у працівника немає "місця постійної роботи", так як одночасно працює на дому та інших філіях підприємства.
Чи правомірно оформляти наказ на відрядження, якщо він щоразу "вибуватиме" з різного місця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 15:57
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
29.03.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, какая разница, то есть, какие ньюансы отличают прием на работу на 0 ,5 шт ед. от установления сотруднику неполного рабочего дня продолжительностью 4 ч…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 18:01
НА
Надія
29.03.2024 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас у березні було 4 звільнення і два розрахунки зарплати. Питання: скільки потрібно табелів (підписаних директором та кадровиком) нам потрібно оформити та підписати?
Тобто табель потрібен на кожний розрахунок та звільнення та + аванс та зарплата? Чи можно…
Тобто табель потрібен на кожний розрахунок та звільнення та + аванс та зарплата? Чи можно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:56
КС
Круцило Світлана
29.03.2024 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. По своїй неуважності зробила неправильно запис в трудовій книжці , а саме після запису про звільнення зробила свій запис про прийняття на роботу не побачивши продовження трудової книжки далі а значить вже є запис під номером який я вказала Як правильно закреслити і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:55
ВІ
Вікторія
29.03.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, проконсультуйте будь ласка, чи зараховуємо відпустку без збереження заробітної плати згідно ст. 25 Закону №504 до стажу для щорічної основної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 18:29
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
29.03.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! При передачі трудової книжки до ПФУ чи обов`язково передавати скан-копію військового квитка працівника, який військовозобовязаний? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 15:47
ЭР
Эрика Анатольевна
29.03.2024 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, 29.03.2024 звільняється працівник. Чи може він написати заяву, що він не хоче отримувати всі фінальні розрахунки з ним по зарплаті, компенсацію за невикристану відпустку, а просить виплатити саме 5 квітня. Чи можливо таке у законодавстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 13:57
ЯМ
Яна Миколаївна
29.03.2024 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, надайте будь-ласка роз'яснення з посиланням на нормативну базу: Чи може керівник комунального закладу перебуваючи в більшості закордоном, працювати і виконувати свою роботу на дистанційці. Директор не є ВПО, заклад НЕ знаходиться на території де ведуться бойові дії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2024 | 19:01
КО
Колінько Оксана Олександрівна
29.03.2024 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, якщо працівник був звільнений і прийнятий на те саме підприємство наступним днем чи потрібно формувати нову особову справу. Попередню закриваємо і формуємо нову, вірно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:52
СВ
Светлана
29.03.2024 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! П ри підвищенні ЗП, потрібно робити новий штатний розпис…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:53
