🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АБ
Бандура Анна
28.03.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! ТОВ призупинило ТД з працівниками з 2022 року, територія наразі окупована, зв'язку з працівниками не було, зараз же вийшов на зв'язок один працівник та написав заяву на звільнення, з ним поруч ще 2, теж написали заяви, відправили на телеграмм. З ними не було домовленості про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:49
ІМ
Малкова Інна Василівна
28.03.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна без звільнення перевести працівника зі строкового трудового ( на період відсутності працівника) договору на безстроковий. Якого змісту потрібно видати наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:37
СР
Руснак Світлана
28.03.2024 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві працює працівник на посаді директора фінансового за основним місцем роботи з графіком повного робочого дня. Цей працівник виконує додаткову роботу на умовах суміщення за вакантною посадою головного бухгалтера, без увільнення від основної роботи, з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:40
ОК
Оксана
28.03.2024 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приймаємо на виробничу практику учня ПТУ з робочим місцем, чи повідомляти податкову про прийом на роботу. Ким можна прийняти учня (вчиться на слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів). Вік 16 років…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:36
ІН
Інна
28.03.2024 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В приватному садочку (ДНЗ) приймає мо вчителя англійської мови. Який буде код КП…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:46
СР
Редчиць Світлана Петрівна
28.03.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ПТУ видали наказ про внутрішнє службове розслідування (не корупція). Чи обовязково повинно бути положення про внутрішнє службове розслідування у навчальному закладі? Якщо так, то де взяти типове положення, якщо ні, то на який законодавчий акт посилатися при видачі наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:33
ДЕ
Дейнеко Олена
28.03.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівниця хоче перевестися з сумісництва за основним місцем роботи. Чи вірно , що вона спершу у нас з сумісництвам звільняється і окремим наказом ми приймаємо за основним місцем роботи. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:24
ТЕ
Тетяна
28.03.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На сайті пфу маємо розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб. для оплати даного штрафу наш бухгалтер вимагає надати їй постанову або інший розпорядчий документ, на який…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.03.2024 | 11:55
ЛЮ
Людмила
28.03.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь-ласка. За основним місцем роботи працівник працює з неповним робочим днем 4 години на 0,5ст. чи можемо ми прийняти на роботу за зовнішнім сумісництвом на 0,75ставки. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 02:08
АС
Савущик Алла Павлівна
28.03.2024 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Переведення працівника за його згодою на іншу посаду з меншим окладом. Підкажіть будь ласка які наші дії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 16:14
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
28.03.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
на підриємстві змінний графік є нічні зміни, на семінарі була інформація що у працівників похилого віку потрібно брати згоду на роботу в нічний час, але не з 60 років, а з 1,5 років до настання пенсійного віку, в якому законі можна прочитати про те що…
на підриємстві змінний графік є нічні зміни, на семінарі була інформація що у працівників похилого віку потрібно брати згоду на роботу в нічний час, але не з 60 років, а з 1,5 років до настання пенсійного віку, в якому законі можна прочитати про те що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:19
Олена
28.03.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Директор виїхав у закордонне відрядження на 60 к.д. На час відсутності його покладено обов'язки ТВО директора на іншу людину. Збігає термін відрядження 60 к.д. ( хоч у нас в "Положенні " закордонне перебування 365 днів). Повертатись в Україну він не буде. В зв'язку з цим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 10:17
ЮЛ
Юля
28.03.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажать будьласка. Влаштовується працівник на роботу. Він може мені одразу написати заяву, що просить вносити записи про його трудову діяльність у трудову книжку, яка зберігається особбисто в нього? Чи потрібно на основі цієї заяви робити наказ? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:09
НТ
Ничипорук Тетяна
28.03.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! З 19.07.2022 за мобілізованими працівниками не зберігається середній заробіток. Стаж служби в ЗСУ не входить до стажу, що дає право на щорічну відпустку. А якщо підприємство до кінця 2022 року своїм мобілізованим в ЗСУ працівникам виплачувало середню заробітну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:05
ЮЛ
Юлія
28.03.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві було звільнено працівника який є головою профспілки. Процедуру звільнення було дотримано. Чи може звільнений працівник залишатися головою профспілки цього підприємства. В статуті профспілки не зазначено даної інформації, заступника голови не обрано…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 00:02
ЮЛ
Юля
28.03.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть будьласка, як оформити видачу трудової книжки на зверігання директору.Він теж пише заяву? сам собі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:57
СВ
Світлана
28.03.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка. За основним місцем роботи працівник працює з неповним робочим днем 4 години чи можемо ми прийняти на роботу за зовнішнім сумісництвом 8 годин. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:16
ТА
Таня
28.03.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівниця була прийнята на період відустки без збереження заробітної плати до 6 років основного працівника, потім вона сама пішла у 1 декрет, основний працівник вийшов на роботу. Потім ця працівниця пішла у 2 декрет. Тепер він закінчується 1.04.2024 р. У неї 2…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:54
ВИ
Виктория
28.03.2024 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день,приказом была назначена доплата бухгалтеру за ведение военного учета,есть необходимость изменить размер этой доплаты(в сторону уменьшения),необходимо ли какое-то уведомление дополнительно или у условиях военного положения можно без уведомления…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.03.2024 | 15:42
ІР
Ірина
28.03.2024 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівнику потрібно встановити менший посадовий оклад. Які дії кадровика? Чи потрібно письмово повідомляти працівника про зміну посадового окладу, якщо так, то де можна взяти зразок повідомлення? Наступний етап - видача наказу про зміну окладу і третій відповідно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:50
