🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
28.03.2024 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно наказ про зміни штатного розпису в зв'язку з збільшенням мінімальної заробітної плати доводити до відома працівників, якщо в штаті 130 працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 01:54
РС
Романік Світлана Володимирівна
28.03.2024 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, якщо працівник знаходится у відпустці без збереження по догляду за дитиною до 6 років, чи зберігається за ним місце роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 01:54
РА
Раїса
28.03.2024 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно проводити ознайомлення при прийнятті на роботу з внутрішніми документами Компанії: Правилами внутрішнього трудового розпорядку, Положення про преміювання, Положення про оплату праці і т. д при оформленні письмової форми трудового договору…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:21
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
28.03.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство планує звільнити з роботи працівника-інваліда, який працює на 0.25 ставки. Це буде звичайне звільнення чи потрібен який інший наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:17
ОК
Оксана
28.03.2024 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник відпрацював в березні 168 годин на основному місці роботи та 168 годин по внутрішньому сумісництву. Чи буде це вважатися понаднормово відпрацьований час?
Дякую…
Працівник відпрацював в березні 168 годин на основному місці роботи та 168 годин по внутрішньому сумісництву. Чи буде це вважатися понаднормово відпрацьований час?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 01:55
АЛ
Алла
28.03.2024 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві змінився директор. Було подано до РТЦК Додаток 1 до Постанови 1487 (повідомлення про звільнення , призначення директора). Цікавить, що ще потрібно зробити кадровику. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.03.2024 | 10:42
ОЛ
Олеся
28.03.2024 | 10:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Як зазначити в посадовій інструкції підпорядкування, якщо працівник безпосерньо підпорядковується заступнику начальника та необхідно ще вказати підпорядкування начальнику відділу? Чи можна зазначати, що безпосереньо підпорядковується заступнику та начальнику…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:12
КА
Короленко Аліна Олександрівна
28.03.2024 | 10:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка, чи потрібно вносити в номенклатуру справ - особисте освітнє портфоліо. 3 роки ми вже збираємо портфоліо лікарів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 20:13
РІ
Ріта
28.03.2024 | 10:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мене назначили відповідальним за ВО студентів коледжу+працівники. На даний час нас 600+студ.,які навчаються(-ють)дистанційно+приц.Раніше з кадровою роботою не стикалася.Відправила лише повідомлення до ТЦК СП про призначення.Питання:що таке довідка ф.20,та де ці довідки повинні…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.03.2024 | 21:08
ТЕ
Тетяна
28.03.2024 | 09:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Потрібна ваша допомога. Буде посада "Операційний директор" - буде працівник керувати департаментами, які є структурними підрозділами, буде виконання багатофункціональних завдань і контроль координацією нижчої ланки відділів , я розумію що в Класифікаторі професій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 20:00
СВ
Світлана
28.03.2024 | 00:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.День народження 16.03 виповнюється 18 років.Відповідальність за адміністративне правопорушення з 18 років?В ст. 34 ЦК зазначено,що цивільна дієздатність настає з настанням повноліття.Підскажіть повноліття це на наступний день 17.03 чи все ж таки повноліття це 16.03.З…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.03.2024 | 11:55
ІР
Ірина
27.03.2024 | 23:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, при прийманні працівника на неповний робочий день в наказі я зазначаю: прийняти ...... на неповний робочий день і тд, а от в наказі про внесення змін до штатного розкладу я можу написати: увести у відділ Х посаду Х з посадовим окладом Х , в кількості 0,5шт. од, чи можна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:49
ІР
Ірина
27.03.2024 | 23:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, при прийманні працівника на неповний робочий день в наказі я зазначаю: прийняти ...... на неповний робочий день і тд, а от в штатному розкладі я можу написати: увести у відділ Х посаду Х з посадовим окладом Х , в кількості 0,5шт. од, чи можна вводити лише 1 шт.од? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.03.2024 | 13:07
ЭР
Эрика Анатольевна
27.03.2024 | 22:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник написав заяву на відпустку при народженні дитини 19.03.24, в день, коли видали свідоцтво про народження, тобто 19.03.24.,,але в заяві він оформив дати відпустки заднім числом- з 11.03.24 на 14 днів. Дитина народилась 11.03.24. Бухгалтерія розрахував йому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:48
ИР
Ирина
27.03.2024 | 21:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця написала заяву на звільнення 23.03.24 за угодою сторін з 31.03.2024 року , наказу на це звільнення ще не було зареєстроване та передано в бухгалтерію ,а бухгалтерія (держаної установи )вже порахувала розрахункові виплати (компенсацію за невикористану основну щорічну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:44
ИР
Ирина
27.03.2024 | 21:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця написала заяву на звільнення 23.93.24 за угодою сторін з 31.12.2024 року , наказу на це звільнення ще не було зареєстроване та передано в бухгалтерію ,а бухгалтерія (держаної установи )вже порахувала розрахункові виплати (компенсацію за невикористану основну щорічну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:42
ІД
Дяченко Ірина Павлівна
27.03.2024 | 21:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З початком повномаштабного вторгнення, в наказі про прийняття на роботу ми вказували номер телефону Viber чи Telegram працівника в разі необхідності передачі даних. На скільки це правомірно…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.03.2024 | 18:29
АО
Аркуша Олена Анатоліївна
27.03.2024 | 21:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, надайте будь ласка розʼяснення щодо періодів, які входять до стажу для лікарняних при одержанні допомоги при народженні дитини (жінка не пребуває у трудових відностнах)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:38
ІД
Дяченко Ірина Павлівна
27.03.2024 | 21:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В нашому закладі освіти з початком повномаштабного вторгнення було видано наказ про змішану форму навчання (частина учнів навчається он лайн, а частина оф лайн) так, як наш заклад не має укриття. Чи потрібно оновлювати наказ, чи може діяти попередній, адже в ньому сказано, що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:35
ОВ
Васильченко Олена
27.03.2024 | 21:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підставі якого локального документу, можна внести зміни в міжкваліфікаційне співвідношення посадових окладів в штатному розписі, керуючись яким законом? Зазначу, це ТОВ, колективного договору не впроваджено на підприємстві. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:29
