🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Л
Лариса
15.03.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в умовах воєнного стану отримати грошову компенсацію за невикористану щорічну основну відпустку терміном 24 календарних дні…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.03.2024 | 21:22
ЛЮ
Людмила
15.03.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На роботу до нас на підприємство хоче влаштуватись пенсіонерка на посаду "адміністратор черговий", але трудової книжки немає, вона її загубила. Є тільки паспорт, пенсійне, іпн. Як бути в даній ситуації? Чи маємо ми право відмовити їй та не працевлаштовувати, адже ми…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2024 | 19:49
ЗО
Зоя
15.03.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Работник совместитель увольняется по собственному желанию. Работник всё время с 22 года находился в отпуске за свой счет. Комуникации проходили через месенджеры согласно приказа по предприятию. Заявление на увольнение получено через вайбер. Работник фактически…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2024 | 18:30
КС
Ксенія
15.03.2024 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Потрібна чітка відповідь на питання чи повинно підприємство контролювати оновлення ІПР кожні 2 роки. Особливо важлива відповідь на питання, що робити якщо у інваліда МСЕК довічно, ІПР виданий багато років назад, поновлювати ІПР працівник не бажає, бо вважає, що ми…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.03.2024 | 16:29
АН
Анна Поповская
15.03.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник знаходиться на лікарняному з ознакою алкогольного сп'яніння. Підкажіть будь ласка наші дії, як правильно відмовити у призначенні матеріального забезпечення такому працівникові ? І чи потрібно повідомити працівника у відмові лікарняного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.03.2024 | 17:14
НІ
Ніна
15.03.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно видавати накази про продовження відпустки за угодою сторін п.3 ст.12 Закону 2136 на період воєнного стану при продовженні його дії…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.03.2024 | 20:47
ІР
Ірина
15.03.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві є медична сестра яка відпускає в рейс водіїв. Працівник хоче йти у відпустку. Ч можемо ми право користувалися печаткою працівниці? Чи може механік виконувати обов'язки такого працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.03.2024 | 17:11
ЛІ
Лілія
15.03.2024 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник був на лікарняному який розділили на три частини, останій період був один день, в який йому присвоїли третю групу інвалдності. Знаю, що всідні треба оплачувати крім останього дня, як мені заповнити дані про не оплату дня МСЕК на пенсійному сайті кабінету…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.03.2024 | 12:08
АК
Короленко Аліна Олександрівна
15.03.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Людина звільнилась у 2020 році, але в трудову книжку запис не внесено. Чи маємо ми право зараз зробити їй запис…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 11:09
СВ
Света
15.03.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В 2023 році працівниця взяла відпустку без збереження ЗП на період до закінчення воєнного стану п.,ст.12 Закону №2136.Зараз вже відомо,що вона за кордоном,але документів,що це підтверджують вона не надала.Який період не буде включатися до стажу роботи,що дає право на щорічну…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.03.2024 | 20:24
АК
Короленко Аліна Олександрівна
15.03.2024 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
"Прошу надати роз'яснення з посиланням на норми законодавства та алгоритм обрахунку умов оплати праці директора закладу охорони здоров'я обласного рівня, організаційна форма якого КНП, з кількістю фактично зайнятих посад 787"…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.03.2024 | 19:08
ДА
Дана
15.03.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можемо ми офіційне оформлення проводити на основі документів з ДІї. Якщо при зверненнях в різні інстанції Дія прирівнюється до офіційного документу чи можна нею так же скористатися при оформленні? Чи все таки треба оригінали…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2024 | 15:06
ІР
Ірина
15.03.2024 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В штатному розписі є посада заступник редактора в кількості три штатних одиниці. Чи можуть бути оформлені три посадові інструкції по посаді заступник редактора для кожного працівника, оскільки перелік обов'язків відрізняється. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.03.2024 | 14:39
ОЛ
Ольга Лисенко
15.03.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Яка процедура проходження практики неповнолітнього студента, без оформлення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.03.2024 | 17:04
ОЛ
Ольга
15.03.2024 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть сформувати лист - оповіщення, щодо необхідності стати на військовий облік за фактичним місцем проживання…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.03.2024 | 21:28
АК
Кондрашова Альона
15.03.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Хочу уточнити про соціальну відпустку. Маємо працівницю за зовн сумісництвом, яка має двох дітей до 15 років.
Має вона право на соц відпустку як зовн сумісник якщо якщо має таку відпустку за основним місцем роботи…
Хочу уточнити про соціальну відпустку. Маємо працівницю за зовн сумісництвом, яка має двох дітей до 15 років.
Має вона право на соц відпустку як зовн сумісник якщо якщо має таку відпустку за основним місцем роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 11:31
АЛ
Альбина
15.03.2024 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи обов'язково потрібен код ЄДРПОУ у розпорядчих та кадрових наказах підприємства. Якщо так, то обов'язково праворуч…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.03.2024 | 21:28
ОЛ
Олена
15.03.2024 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приймаємо на роботу сумісника, який має дітей, віком до 14 років. Правом на пільги такий працівник має за основним місцем роботи, де і користується відпусткою на дітей? Дякую. Очікую на відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2024 | 14:12
ОЛ
Олена
15.03.2024 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ФОПу 2 групи достатньо буде наказу на призначення лікарняного працівнику чи має бути іще протокол…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.03.2024 | 21:24
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
15.03.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Підкажіть , будь ласка, вводимо в дію нові положення про структурні підрозділи і посадові інструкції співробітників., а якщо у відділі вакантна посада начальника, то іх підписує як керівник? чи треба просто зробити запис начальник відділу але не підписувати? по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.03.2024 | 19:04
