🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
11.03.2024 | 20:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Переводимо працівника із роботи за сумісництвом на основне місце роботи. Звільнення з роботи за сумісництвом по якій статті правильно звільнити? І чи подається повідомлення про прийом на основне місце роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.03.2024 | 17:07
ТЕ
Тетяна
11.03.2024 | 19:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Куди подіти трудові книжки звільнених працівників, якщо ті за кордоном і не планують повертатися. Що писати в книзі обліку руху трудових книжок…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2024 | 02:37
BH
BMW HR
11.03.2024 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи потрібно щороку оновляти наказ "Про призначення уповноваженої особи
для прийняття рішення про страхові виплати"…
для прийняття рішення про страхові виплати"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2024 | 02:35
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
11.03.2024 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прийняли викладача по 11 тарифному розряду по строковому трудовому договору на місце основного працівника. Строковик атестувався, атестаційною комісією йому встановлено 14 тарифний розряд. Адміністрація прийняла рішення, щодо визнання строкового договору викладача…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2024 | 13:10
ОК
Оксана
11.03.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи обовязково вказувати точний час роботи працівника на півставки чи можна вказати лише кількість годин? які додаткові документи потрібні якщо вказуєш лише кількість годин…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2024 | 02:10
ОК
Оксана
11.03.2024 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може табельний номер не співпадати в наказі про прийом і в П2? чи є за це штраф.. у нас таб ном. взагалі не ведеться іх присвоює 1 с автоматично і хаотично. чи варто переробити ці документи щоб все співпадало…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2024 | 21:55
АН
Анна
11.03.2024 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! де можна подивитись процедуру застосування алкотестерів на підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2024 | 21:52
СВ
Светлана
11.03.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця звільняється на наступний день після закінчення пологової відпустки. Який період брати для нарахування середньої ЗП для виплати компенсації за невикористану відпустку? За нею зберігався оклад, доки вона була у відпустці 126 днів, чи зараховувати його до…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.03.2024 | 12:35
ДЕ
Денис Калугін
11.03.2024 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. До прикладу, на підприємстві є відділ який включає у собі два напрямки імпорт та експорт. Чи може керівник даного відділу займати посаду за одним із напрямків, а саме Начальник відділу імпорту? Підкажіть, чи не буде порушень за невідповідність займаної посаді до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2024 | 21:43
ІР
Ірина
11.03.2024 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У нас прийнятий працівник за строковим трудовим договором до 14.03.2024 року включно. З цим працівником буде продовжено ТД, як безстроковий з 15.03.2024. Проблема в тому, що йому потрібно підвищити посадовий оклад з 15.03.2024. Порядьте, як краще це оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2024 | 21:38
ІР
Ірина
11.03.2024 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи вірно я зрозуміла - якшо працівник прийнятий після 10.06.2021 р., то при прийнятті на роботу ми не скануємо його ТК , не подаємо до ПФУ і не зберігаємо у себе?
А що робити з працівниками прийнятими раніше цієї дати? Їх ТК потрібно сканувати і відправляти до…
А що робити з працівниками прийнятими раніше цієї дати? Їх ТК потрібно сканувати і відправляти до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2024 | 15:24
ДА
Дарья
11.03.2024 | 18:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, приймаємо на роботу Веб дизайнера/Веб розробника (не ІТ сфера, виробниче підприємство, працівник буде займатися розробкою та наповненням сайту), у класифікаторі професій відсутня така професія, які можливі варіанти вирішення цього питання, яка професія у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2024 | 21:27
ЛА
Лара
11.03.2024 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Длпоможіть, будь ласка, розібратись: звіт про заброньованих працівників можна відправити Укрпоштою цінним листом з описом вкладень? Гриф обмеження доступу не заважає так зробити…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.03.2024 | 20:36
ЖА
Жанна
11.03.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо людина працює директором за основним місцем роботи на умовах повного робочого часу, чи можна її працевлаштувати на інше підприємство на посаду директора ТОВ за сумісництвом також на умовах повного робочого час? Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2024 | 02:33
ЛА
Лара
11.03.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: приймаємо на роботу сумісника. Коли в інформаційному листі ознайомлюєм людину з графіком роботи, там прописуємо графік роботи, за яким працюють інші працівники підрозділу, до якого приймаємо працівника? Чи пишемо, що…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2024 | 11:10
ОЮ
Юрчик Ольга
11.03.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вручила працівниці повідомлення про відпустку на 10 к.дн. Але вона хоче піти на 5 к.дн. Які мої дії? Просто зробити наказ на 5 днів і все…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2024 | 11:00
БО
Богдан
11.03.2024 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібно звільнити працівника, у зв`язку з тим, що дана посада буде скорочуватись. Як правильно все провести, і які виплати передбачаються? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2024 | 10:06
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
11.03.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, колеги! Прошу вашої допомоги у такому питанні: Компанія роздали подарунки фізичним особам (не працівники компанії). Сума подарунка (в т.ч. ПДВ) менша від 1775,00 грн. У 4ДФ попадає з ознакою доходу 160.
Яка відповідальність та штрафні санкції, якщо не…
Яка відповідальність та штрафні санкції, якщо не…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.03.2024 | 19:53
ВА
Валентина
11.03.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звільнився 05.03.24р. За 2023 рік має право на компенсацію 8 днів , за 2024 - 4 дні. Для розрахунку середнього заробітку для компенсації за 2023 рік береться дохід з січня 2023 по грудень 2023р. , а за 2024 рік - з березня 2023 р. по лютий 2024р…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2024 | 01:10
НК
Кінаш Надія Михайлівна
11.03.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ми взяли на оплачувану практику студентів пту. Бухгалтерія не оплатила їх з.п. Тепер хочуть додаткову угоду з внз укласти в якій прописати оплатити через місяць після практики зп студентам та винагороду внз. Чи не є це порушенням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2024 | 21:19
