Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня. Заява від працівника писана 10.03.24 (неділею) надіслана на пошту фірми. Просять у заяві в зв'язку з сімейними обставинами (інсульт батька) надати платну щорічну відпустку терміном на 14 календарних днів із 11.03.24 (понеділка). Працівник має 28 днів відпустки…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.03.2024 | 03:04

Можна, але в заяві слід зазначити про виплату відпусккних у найближчий для виплати зарплати день. .Ст. 115 КЗпП та ст. 21 Закону про відпустки…Ще

ОЛ

Олена

11.03.2024 | 11:13

Доброго дня. При працевлаштуванні працівник надає до документів довідку МСЕК. Чи потрібно таку довідку реєструвати в окремому журналі реєстрації…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.03.2024 | 02:11

Ні, не потрібно.

Довідку до акту огляду МСЕК зберігаємо в особовій справі, оскільки вона є документом про стан здоров’я працівника і підставою для…Ще

АК

Кукурудзяк Анастасія Василівна

11.03.2024 | 10:45

Доброго дня!
Скільки днів можна надати відпустки без збереження заробітної плати під час військового стану? 90 на час військового стану і якщо продовжуть військовий стан то знов можна 90? чи тіотки одноразово 90…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.03.2024 | 18:59

Ви можете надати відпустку без збереження зарплати через воєнний стан за згодою сторін без обмеження її тривалості.Статтею 12 Закону 2136…Ще

АК

Кукурудзяк Анастасія Василівна

11.03.2024 | 10:43

Доброго дня! Як правильно звільнити працівника в разі смерті…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.03.2024 | 18:59

Підставою для припинення трудових відносин із померлим працівником є належним чином оформлене свідоцтво про смерть або судове рішення про визнання особи…Ще

ВА

Валентина

11.03.2024 | 10:22

Доброго дня.
Посада працівника, який у складі профспілки, скорочується 01.04.24. На дату вручення повідомлення з пропозицією іншої посади вона була головою профспілки. За п. 1 ст. 40 звільненню не підлягала, від запропонованої посади відмовляється. Отже має бути звільнена…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.03.2024 | 15:47

Так, звичайно. За власною ініціативою будь-який працівник, посада якого скорочуватиметься, може подати заяву про скорочення терміну попередження про…Ще

ЛА

Лариса

11.03.2024 | 10:16

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! співробітник має йти на пенсію, на титульному листі в ТК відсутня Дата заповнення. Чи можу я поставити сама цю дату і чи приймуть таку трудову, якщо буде відрізнятись паста та почерк? чи відсутність дати заповнення не впливає на призначення пенсії? коли передавала…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.03.2024 | 02:10

Якщо неправильно заповнили титульний аркуш трудової книжки або вкладиша до неї, бланк трудової книжки чи вкладиша вважають зіпсованим згідно п. 6.1…Ще

НА

Наталія

11.03.2024 | 00:05

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Приймаємо працівника за основним місцем роботи з 12 березня, чи можливо цьому працівнику запровадити суміщення посади за його бажанням теж з 12 березня? Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.03.2024 | 17:47

заяву та наказ про прийняття слід зробити напередодні. А заяву та наказ про сумісщення можна видати 12.03.2024

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОГ

Гевліч Оксана

10.03.2024 | 19:57

Доброго дня, З працівником призупинено дію та умови трудового договору, зі слів співробітників дізналися, що він помер, рідні невиходять на зв'язок, як отримати свідоцтво про смерть та припинити трудові відносини і провести розрахунок, залишилась коспенсація за невикористану…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.03.2024 | 17:46

Якщо у померлого працівника не виявиться родичів чи зв’язок з ними буде ускладнений або ж останні не нададуть свідоцтво про смерть, то в такому…Ще

ОГ

Гевліч Оксана

10.03.2024 | 19:52

Доброго дня, працівник захворів під час основної відпустки, відкито е-лікарняний, коли він поже продовжити чорічну відпустку.
Відпустка з 01.02.24 по 24.02.24, Лікарняний з 18.02.24 по 24.02.24.
Працівник хоче з 25.02.24 продовжити відпустку за заявою.
Чи…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.03.2024 | 18:09

Можете продовжити відпустку працівника з 25.02.2024 р..

Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону «Про відпустки» (…Ще

ІН

Інна

10.03.2024 | 16:42

Добрий день. 1.Підприємствo не знаходиться у районі вeденням бойових дій. Чи можно розірвати трудoвий договір за власною ініціативою працівника у строк, зазначений у його заяві? Інших поважних причин немає.
2. Працівник з'явився на роботу в стані алкогольного спьяніння…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

11.03.2024 | 16:09

1. Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218 працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на…Ще

ОЛ

Ольга

09.03.2024 | 22:05

Добрий вечір! Допоможіть вирішити проблему: працівник пішов у відпустку з 13.02.2024 при розрахунку з/п помилились і вказали 9 робочих днів, замість 8 р.д. Як вийти з даної ситуації? В лютому донарахували ЄСВ до мінімального. Якщо утримати зайві гроші із з/п березня, чи потрібно…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

11.03.2024 | 13:08

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ЕЛ

Еліна

09.03.2024 | 18:58

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, в питанні щодо складання посадової інструкції Керуючого партнера підприємства - адвокатського об’єднання з кодом за КП 1210.1. Чи можна взяти посадову інструкцію директора та переробити її під посаду "Керуючий партнер підприємства…

ТК

Татіана, консультант

експерт

11.03.2024 | 13:51

Окремої зразкової посадової інструкції для керуючого партнера немає, тому її потрібно розробляти самостійно і, дійсно, як базову, можна обрати посадову…Ще

ЗА

Завгородня Ольга

09.03.2024 | 02:18

Чи потрібно в графік відпусток на поточний рік переносити накопичені відпустки за минулі періоди, якщо ми точно знаємо, що ці накопичені минулі відпустки в поточному році надавати не будемо? Чи треба їх все одно вказати в графіку відпусток…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.03.2024 | 18:58

В графік відпусток включають всі дні відпустки, в тому числі ті, які були не використані за минулі роки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЩН

Щербініна Наталя Миколаївна

08.03.2024 | 21:42

Чи можна утворити назву посади провідний діловод та провідний аудитор…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

11.03.2024 | 13:46

Так, можна, вказані назви посад відповідатимуть Класифікатору професій, вони утворюються за допомогою Примітки 1 Додатку В КП…Ще

ВА

Валерія

08.03.2024 | 19:29

Добрий день.
Чи входить час перебування на лікарняному в час безперервного відпочинку (42 години) при підсумковому обліку робочого часу. Та яка відсутність працівника, окрім щорічної відпустки, може входити до періоду безперервного відпочинку.
Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.03.2024 | 15:39

Так, входить – як і будь-яка відсутність працівника.

Щотижневий безперервний відпочинок включає час з моменту закінчення роботи напередодні вихідного…Ще

ОЛ

Олеся

08.03.2024 | 18:53

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи можна приймати на роботу працівника в якого паспорта (ІD картка) дія якого закінчилася 06.03.2024…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.03.2024 | 23:49

Так, можна.

Під час воєнного стану можна прийняти на роботу з паспортом, дія якого закінчилася. Відповідно до постанови КМУ від 21.10.2022 р. № 1202 (…Ще

ЛВ

Ліна Володимирівна

08.03.2024 | 18:42

Добрий день. Ми Державне підприємство, на сьогодні запущений процес приватизації(уже підписуються документи купівля продаж)Як правильно звільнити директора(призначений ФДМУ), котрий вже як 1.5 роки знаходиться у воєнній відпустці, за кордоном.(повертатися не збирається)Як бути з…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.03.2024 | 18:53

Директор також є працівником підприємства. Тож щодо нього діють норми законодавства про працю.

У разі зміни роботодавця, а також у разі їх реорганізації…Ще

ЛЖ

Жук Лариса Сергіївна

08.03.2024 | 17:37