🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
07.03.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка посадова інструкція комірника КП код 4131 на 07.03.2024,вірно?А комірник складу у Вас на платформі КП код 9411…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.03.2024 | 12:00
LI
liliia
07.03.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. з якої дати призначається надбавка за почесне звання "Заслужений юрист", якщо документи до відділу кадрів подали із запізненням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.03.2024 | 01:24
ВІ
Вікторія
07.03.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Підкажіть будь ласка, 05.03 2024 було поновлено трудовий договір з працівницею і в в той же день вона була переведена на іншу посаду. Трудова її не була внесена до ЕТК. Зараз коли я буду сканувати трудову ,наказ про призупинення трудовогог договору та поновлення та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.03.2024 | 13:17
ТИ
Тина
07.03.2024 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Надайте будь ласка алгоритм прийому на роботу. Потрібно прийняти на роботу нерезидента. Тобто за сумісництвом дистанційно громадянина Литви який і є власником компанії але посада радник генерального директора 0,5 окладу за сумісництвом. Прошу надати перелік документів які…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.03.2024 | 23:35
НА
Наталія
07.03.2024 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! У компанії з 01.03.2024 підняття заробітної плати у всих штатних працівників. Питання, чи потрібно підписувати наказ з кожним окремо чи можна видати наказ про внесення змін у штатний розпис?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2024 | 13:01
СВ
Світлана
07.03.2024 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Бабуся взяла під опіку 3 дітей. На скільки днів додаткової відпустки працівникам, які мають дітей відповідно до ст 19 ЗУ "Про відпустки", вона має…
Бабуся взяла під опіку 3 дітей. На скільки днів додаткової відпустки працівникам, які мають дітей відповідно до ст 19 ЗУ "Про відпустки", вона має…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.03.2024 | 18:58
ВН
Власова Наталия Михайловна
07.03.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Після проведення аудиту трудових книжок, виявила помилку. Дата відкриття трудової книжки 31 червня 2002 року. Перший запис в трудовій книжки теж з 31 червня 2002 року. Такої дати взагалі не існує! Компанія, на якій зробили такий запис, теж не існує. Піся цього…
Після проведення аудиту трудових книжок, виявила помилку. Дата відкриття трудової книжки 31 червня 2002 року. Перший запис в трудовій книжки теж з 31 червня 2002 року. Такої дати взагалі не існує! Компанія, на якій зробили такий запис, теж не існує. Піся цього…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.03.2024 | 01:21
МА
Марина
07.03.2024 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ми КНП, у нас є медична сестра, яка працює на 0,5 посади за зовнішнім сумісництвом і на 1,0 посади в іншому КНП, як основний працівник. Чи можемо ми дати їй повну ставку у нас, як зовнішньому суміснику? Дякуємо за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.03.2024 | 19:58
КА
Катерина
07.03.2024 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Якщо ми приймаємо громадянина Білорусі, у якого є посвідчення про постійне проживання на теріторії України, чи потрібен йому дозвіл про працевлаштування? І чи достатньо для оформлення наступних документів : Посвідчення про простійне проживання на теріторії…
Якщо ми приймаємо громадянина Білорусі, у якого є посвідчення про постійне проживання на теріторії України, чи потрібен йому дозвіл про працевлаштування? І чи достатньо для оформлення наступних документів : Посвідчення про простійне проживання на теріторії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.03.2024 | 18:48
ІМ
Малкова Інна Василівна
07.03.2024 | 10:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібно прийняти працівників які будуть працювати в різних регіонах але на 6 години з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. В штатному передбачені такі посади. Кількість таких працівників складає 60 відсотків кількості всіх працівників. На яких умовах і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.03.2024 | 17:51
НА
Наталія
07.03.2024 | 09:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Юридична особа.У зв'язку зі створенням та введенням в дію нових штатних одиниць за новими професіями як правильно і в яких документах підприємства слід зафіксувати встановлену робітникам, які будуть займати ці штатні посади, положену кількість днів щорічної та…
Юридична особа.У зв'язку зі створенням та введенням в дію нових штатних одиниць за новими професіями як правильно і в яких документах підприємства слід зафіксувати встановлену робітникам, які будуть займати ці штатні посади, положену кількість днів щорічної та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.03.2024 | 17:24
ЦА
Цимбалюк Аліна
07.03.2024 | 09:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку.
Прошу Вас проконсультувати мене, щодо наказу про увільнення працівника.
Працівника увільнили на 10 к.д для проходження мед.догляду у ТЦК , пізніше працівник попросив додатковий час ще на 5 к.д.
Ми можемо ще продовжувати,якщо потрібно? Чи є…
Прошу Вас проконсультувати мене, щодо наказу про увільнення працівника.
Працівника увільнили на 10 к.д для проходження мед.догляду у ТЦК , пізніше працівник попросив додатковий час ще на 5 к.д.
Ми можемо ще продовжувати,якщо потрібно? Чи є…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.03.2024 | 12:02
КА
Катерина
07.03.2024 | 01:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, у списку працівників до бронювання ( додаток 1 до Постанови 76), ми ж маємо вказувати назву нову РТЦК та СП, незважаючи що у ВОД працівника вказана стара…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.03.2024 | 23:37
АЛ
Алина
07.03.2024 | 00:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи може ТОВ, яке є резидентом Дія сіті, працевлаштувати (оформити за основним місцем роботи за трудовим договором) діючого ФОП 3 групи? Чи немає певних обмежень для резидентів Дія сіті?
Дякую…
Чи може ТОВ, яке є резидентом Дія сіті, працевлаштувати (оформити за основним місцем роботи за трудовим договором) діючого ФОП 3 групи? Чи немає певних обмежень для резидентів Дія сіті?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.03.2024 | 12:59
ОЛ
Ольга
06.03.2024 | 23:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Новостворене підприємство. Засновник підприємства планує бути директором підприємства. Потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу директора, чи достатньо додати інформацію до ЄДР. Чи можна одразу видати наказ на початок виконання обов’язків директора, якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.03.2024 | 12:48
ТЕ
Тетяна
06.03.2024 | 22:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір.
Маю запитання з розрахунку лікарняних.
Працівниця працює на підприємстві з 23.03.2023 року.
з 28.10.2023 по 17.01.2024 знаходилась на лікарняному. Вийшла на роботу і з 22.01.2024 знову відкритий листок непрацездатності.
Чи правильно я рахую…
Маю запитання з розрахунку лікарняних.
Працівниця працює на підприємстві з 23.03.2023 року.
з 28.10.2023 по 17.01.2024 знаходилась на лікарняному. Вийшла на роботу і з 22.01.2024 знову відкритий листок непрацездатності.
Чи правильно я рахую…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.03.2024 | 12:06
ОК
Оксана
06.03.2024 | 22:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи не буде порушенням те, що на підприємств, установіі буде розроблено дві посадові інструкції для посади діловод, але з різними посадовими обов'язками? На який НПА спиратися…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.03.2024 | 12:26
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
06.03.2024 | 21:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка,без збереження заробітної плати робітники писали з 2022 року, питання таке: всі робітники(4 людини) бажають звільнитися через місяць,але у підприємства немає фінансової змоги виплатити компенсацію,як діяти в цій ситуації?чи є вихід щоб компенсацію не платити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.03.2024 | 15:53
СВ
Світлана
06.03.2024 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!Допоможіть розібратися.Потрібно 7.03 звільнити працівника,який прийнятий 14.09.2023р.Оклад з вересня по грудень 2023р був 7300, з січня підняття до 7600.Розраховуємо компенсацію 2 частинами. З вересня по грудень 2023 нарах. 7 днів компенсації(24/366*109),далі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.03.2024 | 15:23
НА
Нечипорук Анна
06.03.2024 | 20:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, підкажіть, будь ласка, яку норму годин на тиждень ставити працівниками (охоронцям), які працюють доба через дві і яка норма в місяць, якщо в першої зміни виходить 11днів і 264 години, а в другої і третьої зміни 10 днів і 240 годин. (Одна і та сама посада, але у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.03.2024 | 12:16
