🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
30.01.2024 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може полож про оплат. праці бути просто затвердж. директор. і предст. труд. колект. без наказу і протоколу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 22:21
АН
Анна
30.01.2024 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть чи можна вважати переведення директора ТОВ з основного місця роботи на роботу за сумісництвом на тому ж підприємстві за його заявою? Щоб не почати процедуру внесення змін до держреєстру…
Підкажіть чи можна вважати переведення директора ТОВ з основного місця роботи на роботу за сумісництвом на тому ж підприємстві за його заявою? Щоб не почати процедуру внесення змін до держреєстру…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 22:15
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
30.01.2024 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, во всех областях Украины можно применять закон: Стаття 4. Особливості розірвання трудового договору з ініціативи працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.01.2024 | 03:20
НА
Надія
30.01.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У мене запитання щодо оформлення штатного розпису. Чи буде правильним якщо структурний підрозділ, а саме Дільниця №7 (Токарний цех) розділити на територію №1 та територію №2. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 21:27
ТО
ТОВ "НІКА ПЛЮС"
30.01.2024 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві працює 4 сторожі - доба через три. У березні один з них йде в основну відпустку (згідно графіку). Як правильно оформити подальшу роботу трьох працівників на період відпустки працівника, як правильно розрахувати їм зп. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 21:25
ВІ
Вікторія
30.01.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можливо зробити так, щоб виплата в аванс була більше ніж у зарплату, та якщо можливо - як це вірно оформити? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.01.2024 | 13:17
ОК
Оксана
30.01.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
наказ про затв. полож. про опл. праці до яких відноситься? основна діяльність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 21:14
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
30.01.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як правильно сформулювати наказ на неповний робочий день, коли підприємство не може забезпечии роботою працівників? Чи можна перевести на 2 години? ініціатор роботодавець. Що буде підставою для такого наказу? чи буде це зміна істотних умов…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 21:12
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
30.01.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно хранить документы по военному учету например, завести 4 группы: - 1 папка). офицеры 2 папка) рядовые; ...., а внутри каждой папки разные ТЦК города? или наооборот, завести папки по разным ТЦК и внутри каждой уже будут 4 группы…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.01.2024 | 16:10
ОК
Оксана
30.01.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може надатися відпустка студентам університету (4 курс) які проходять навчальну практику? в договорі зарплата не передбачена, з якихось причин ім треба бути відсутніми на 1-2 дні...або як правильно оформити їх відсутність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2024 | 20:13
ОМ
Мирза Оксана
30.01.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Перед звільненням працівник взяв відпустку без збереження заробітної плати, яка не входить у стаж, що дає право на щорічну основну відпустку. У відпустці з 15.01.по 31.01, потім одразу звільнення. Яку дату звільнення прописувати в наказі та у трудовій 15.01 чи 31.01?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.01.2024 | 01:28
ЭР
Эрика Анатольевна
30.01.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, до якої дати в України введений військовий стан і відповідно до якого документа…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.01.2024 | 19:52
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
30.01.2024 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день . Де мають зберігатись підтверджуючі довідки про надання відпустки ( що батько не користувався соц. відпусткою , довідка форми №435/0) В наказі чи із заявою…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.01.2024 | 16:02
ОЛ
Олена
30.01.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, установа працює з понеділка по п'ятницю з 09 до 18 (обідня перерва з 13 до 14). Працівник хоче перейти працювати тиждень через тиждень. Сказав, що хоче на 0,5 ставки. Як правильно прописати це в заяві, враховуючи побажання: тиждень через тиждень? "Прошу встановити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 21:06
ВА
Валентина
30.01.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо сталось так що працівника забронювали, бо згідно постанови змінили ВОС а не в військоматі - чи можна зараз піти в військомат з працівником щоб він пройшов комісію і поставили відмітки в в.квиток чи змімуть бронь?
Є підстави чи напрацьована практика для…
Є підстави чи напрацьована практика для…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.01.2024 | 17:51
ОЛ
Ольга
30.01.2024 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Чи потрібно оновлювати Штатний розпис згідно зміні (зміна 13)посад відповідно КП…
Чи потрібно оновлювати Штатний розпис згідно зміні (зміна 13)посад відповідно КП…
ТК
Татіана, консультант
експерт
31.01.2024 | 02:08
ОЛ
Ольга
30.01.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! При зміні назв посад чи необхідно у наказі детально розписувати зміни, якщо посада має розподіл на старшого, молодшого фахівця…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.01.2024 | 15:58
ЛЕ
Леся
30.01.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник 30.01.2024 пішов на лікарняний. 31.01.2024 має бути звільнений по скороченню (посада виводиться зі ШР з 01.02.2024), розумію, що звільнення має відбутись на наступний день після лікарняного. Як правильно звільнити даного працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.01.2024 | 03:14
ОЛ
Ольга
30.01.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Як бути, якщо зміна посад стосується військовозобов'язаних?
Як бути, якщо зміна стосується жінок у відпусці по догляду за дитиною до 3 років…
Як бути, якщо зміна стосується жінок у відпусці по догляду за дитиною до 3 років…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.01.2024 | 15:57
ІР
Ірина
30.01.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи не є порушенням тимчасове встановлення роботодавцем (ст 6 Закону 2136) інших двох вихідних дінів, ніж субота та неділя? Режим 5/2 зберігається, але робочі та вихідні зміщуються. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.01.2024 | 17:07
