Kadroland | Особистий консультант

У нас працівниця пішла у відпустку по вагітності та пологах в липні на 126 календарних днів. У її були складні пологи, тому тривалість цієї відпустки продовжили ще на 2 тижні ( тобто тепер відпустка по вагітності і пологах не 126 к.д., а 140 к.д.) Нам потрібно взяти в працівниці…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

24.11.2023 | 03:01

ОСкільки первісно відпустка по вагітності та пологах була надана на 126 днів відповідно до виданого ЛН, то у разі ускладених пологів слід надати ще одну…Ще

ОЛ

Олександра

23.11.2023 | 11:48

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи потрібно затверджувати наказом графік роботі на наступний рік?
Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

24.11.2023 | 03:01

Якщо у вас нічого не змінюється, то не потрібно. Графік роботи — це визначений підприємством порядок розподілу і використання робочого часу протягом…Ще

ОБ

Беляєва Ольга Петрівна

23.11.2023 | 11:41

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Звільнений за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію, ст. 38 КЗпП України дає можливість далі працювати. Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

24.11.2023 | 11:20

Так, звісно.

Якщо працівник, який досяг пенсійного віку, або вже є пенсіонером, хоче звільнитися, він може це зробити за ст. 38 КЗпП (…Ще

ВІ

Відділ кадрів

23.11.2023 | 11:38

Доброго дня! Є співробітниця, яка є розлученою та має дитину віком 18 років ( виповнилося у 2023р.). Я так розумію, що вона має право на додаткову соціальну відпустку? І ще. Якщо вона не підтримує зв'язок із батьком дитини, як вона має отримати довідку,що він не скористався…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

24.11.2023 | 03:02

Мати може мати право у разі якщо батько не приймає участі у вихованні дитини. і якщо надасть підтвердні документи.Тільки те, що жінка не одружена із…Ще

ТА

Татьяна

23.11.2023 | 11:34

Добрий день. Працівник підприємства призваний на військову службу, в Додатку 5 по ньому заповнили дані, а в стопчику 15 прописали, що призваний згідно розпорядження та номер. Чи включати даного працівника в Додаток 12 як військовозобов*язаного…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

23.11.2023 | 23:48

Працівник, його мобілізували, перестав бути військовозобов"язаним і став військовослужбовцем. Відповідно, цього працівника сміливо можна виключити зі…Ще

Anna

23.11.2023 | 11:32

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи можна складати акт відсутності на робочому місті працівника, що працює дистанційно? Яка процедура табелювання такого працівника, що не виходить на роботу…

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.11.2023 | 19:11

Скласти акт про відсутність на робочому місці щодо такого працівника складно.

Дистанційна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується…Ще

ІН

Інна

23.11.2023 | 11:28

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! У працівника громадянство Республіка Білорусь чи правильно буде якщо запис у трудовій книжці буде на українській мові. Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.11.2023 | 19:04

Так, в ТК вносимо записи лише державною мовою. До того ж, і ТК повинна бути українського зразка.

Хоча Інструкція про порядок ведення трудових книжок…Ще

ОК

Оксана

23.11.2023 | 11:24

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
В селищній раді голова має трьох заступників. Розпорядженням голови затверджено розподіл обов’язків між заступниками і в разі відсутності (відпустка, відрядження тощо) хто виконує обов’язки голови чи заступників.
Якщо голова йде у відпустку, чи потрібно…

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.11.2023 | 18:59

Так, потрібно.

Необхідно зафіксувати дату, з якої інша посадова особа виконує ці обов’язки та має право приймати управлінські рішення.

Раді допомогти…Ще

ОВ

Василiшина Олена Iванiвна

23.11.2023 | 11:23

У працiвницi 30.11.2023р. закiнчується вiдпустка по догляду за дитиною до 3- рокiв . Вона хоче подводит до 6- ти рокiв. Як це правильно оформити? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

24.11.2023 | 03:02

Потрібна заява та медвисновок про потребу динини домашнього догляду. Відпустка без збереження зарплати відповідно до ст 25 Закону про відпустки надається…Ще

ЛЮ

Людмила

23.11.2023 | 11:13

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи можемо ми звільнити працівника? Якому керівник не надав відпустку БЗЗП у зв`язку з продовженням воєнного стану, на роботу не вийшов з 16.11, складаємо акти, пояснювальну сьогодні надав - що дану відпустку керівник не мав права не погодити…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

24.11.2023 | 11:08

Можете звільнити за прогул за п. 4 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text).

Майже всі потрібні дії Ви вже зробили – у табелі…Ще

МЕ

Мещерякова

23.11.2023 | 11:12

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Чи правомірні дії підприємства,якщо при звільненні не компенсуються невикористані дні відпустки на 2х дітей віком до 15 років, а видається довідка,що мати не використала цю відпустку за 2020,2021,2022,2023 роки. Де це прописано? кадровики посилаються на…

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.11.2023 | 18:57

Ні, не правомірні.

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової…Ще

ЮЛ

Юлія

23.11.2023 | 10:38

На підприємстві є наявні вільні вакансії. Працівники оформлені як за основним місцем роботи так і за сумісництвом. Сумісництво - за умови відпрацювання певної кількості годин на місяць, але з оплатою за фактично відпрацьований час. Питання: 1. фактично відпрацьований час за…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.11.2023 | 18:50

Щодо першого питання: так. Необхідно визначити дні і години, коли вони працюють, інакше йдеться про неправильну організацію праці працівників. Працівники…Ще

ЕЛ

Еліна

23.11.2023 | 10:33

На підприємстві є жінка (молодший офіцер запасу), яка була виключена з військового обліку у 2019 за станом здоровя. Чи поновлюватися на військовому обліку такій жінці і чи включати її в списки…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

23.11.2023 | 23:45

Ні, якщо жінка була виключена з військового обліку, то вона не є військовозобов"язаною і її не потрібно включати до списків персонального військового…Ще

ОЛ

Олександра

23.11.2023 | 10:22

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо військовозобов'язаний сам відповідально і вчасно інформує ТЦК за місцем реєстрації роботодавця про зміну облікових даних, то чи має підприємство також дублювати для ТЦК цю інформацію…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

23.11.2023 | 23:37

Так, підприємство зобов"язане повідомляти про зміну обліковий даних працівників і це є частина персонального військвого обліку, яку проводить саме…Ще

ЛІ

Ліна

23.11.2023 | 10:22

як встановити змінні графіки роботи ЦНАП без перерви з 08.00 до 17.00. по четвергам з 08.00 до 20.00, по суботам робочий день. Це конкретно під працівника потрібно встановлювати графік чи достатньо затвердити положенням про відділ. Та чи потрібно видавати розпорядження про…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.11.2023 | 18:46

Врегулюйте змінний режим роботи для працівників ЦНАП в ПВТР.

При змінних роботах працівники чергуються в змінах рівномірно в порядку, встановленому…Ще

ЛІ

Ліна

23.11.2023 | 10:18

Доброго дня, чи можливо в військовий час роботодавець сам корегувати робочі години, наприклад в омс в ЦНАПІ встановлено графік роботи по четвергам з 08.00 до 20.00 (затверджено на сесії) чи можливо не виводити працівників по четвергам до 20.00 а лише тільки до 17.00 та…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.11.2023 | 18:41

Так, якщо дотримаєте тижневу норму робочого часу 40 годин.

Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем (ч. 4 ст. 6 ЗУ…Ще

ОЛ

Олена

23.11.2023 | 01:07

Які дії кадровика у разі подання працівником Тимчасового посвідчення ( замість війс квитка) та в якому зазначено «Знятий з військового обліку п.п 2 п.5 ст.37 ЗУ «Про в/о та в/с» 12.05.2012 року.
В картці П-2 зазначити що знятий? Чи рахувати його як військовозобовʼязаного і…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

23.11.2023 | 23:34

пп.2 п.5 ст. 37 наведеного вами закон передбачє зняття з військового обліку військовозобов’язаних:

які вибувають в іншу місцевість…Ще

ТА

Татьяна

23.11.2023 | 00:36

Добрий день. Підкажіть чи підлягає компенсації відпустка державного службовця за вислугу років…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

23.11.2023 | 19:31

ТАк. Це щорічна додаткова відпустка. А відповідно до ст 24 Закону про відпустки при звільненні працівнрика йому виплачується компенсація за всі…Ще

ТЕ

Тетяна

22.11.2023 | 23:22