Добрий день. Приймаємо нового працівника, як перевірти , чи відсканована його трудова книжка?Як що можна по - кроково.Питання виникло тому, що в листопаді приймали іншого працівника на роботу, до цього він працював, і інше підприємство могло вже подати скан копію його трудової…

Добрий день.В працівниці в березні 2020р. народилася 2 дитина. З декрету вийшла в лютому 2023р. Звільняється в квітні 2026р. За які роки виплачувати їй компенсацію за відпусту на дітей…

Працівник був викладачем, у жовтні його призначають т.в.о. директора даного закладу освіти (трудовий контракт з визначеної датою закінчення). Як правильно зробити запис до трудової книжки? Чи прописувати в 3 розділі кінцевий термін закінчення трудового контракту? Чи може краще…

Доброго вечора. Генеральному директору приймають на роботу "Радника генерального директора з фінансових питань" - чи можна поставити код 2490? Чи порадите інший код з КП. Дякую…

Вітаю! При прийнятті на роботу(далі - 1 раз на рік) роботодавець зобов'язаний організувати проходження медичного огляду для рентгенолаборанта.
Підкажіть, будь ласка, якщо рентгенолаборант до нас працевлаштовується за сумісництвом(має основне місце роботи, де працює також…

Співробітникмає витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонуванню особи в паперовому вигляді з мокрою печаткою. Хто і яким чином повинен завірити копію цього витяга для нарахування ЄСВ в розмірі 8,41%…

Добрий день. До нас (в приватний медичний центр) хоче влаштуватися на роботу по сумісництву працівниця на посаду сестра медична анестезист. Але вона мобілізована. Чи можемо ми її оформити…

Вітаю! Підкажіть, а чи можна підняти оклади всім у компанії (підняти мінімальний тариф, а інші у ввідсотковому значенні підтягнуться) Але не підіймати директору?))…

Вітаю! Якщо у працівника в трудову книжку не внесено запис про звільнення і відомо що роботодавець не робив наказ про його звільнення, нарахування вже кілька років не ведуться, то на новому місці роботи вноситься далі запис про прийняття на роботу без попереднього запису про…

Вітаю! Підкажіть, чи всі положення підприємства мають бути затверджені через збори трудового колективу чи достатньо наказу керівника? (кол договора не маємо)…

Добрий день. Хочемо прийняти спеціаліста на роботу. Але у нього є основне робоче місце (графік роботи з 09:00 до 18:00). Наше підприємство офіційно працює теж по такому графіку. Як нам можна прийняти працівника на роботу на 1-2 год в день, щоб не порушити трудове законодавство…

Доброго дня!
штатний розпис затвердженої форми є наказом сам по собі чи до нього окремо треба робити наказ про затвердження штатного розпису, а сам розпис зробити як додаток…

Які документи має надатипрацівник якого мобілізували своєму роботодавцю…

Чи обов’язково у заяві про прийняття на роботу в шапці прописувати адресу проживання громадянина, який пише цю заяву…

Добрий день! Критично важливе підприємство. Забули повідомити про звільнення працівника. При поданні зараз ПФУ у зверненнях пише "відхилено". Підкажіть, будь ласка, чи можна якось виправити цю ситуацію і які можуть бути наслідки для статусу "кричтоно важливого підприємства"…

Вітаю! підкажіть, як правильно платити премії? Якщо ми кожного місяця платимо різні премії, не у % до посади, як це правильно оформити? Добиваємо до середньої заброньованим, то ж вказуємо саме суму якої не достає до середньої.., і кожен місяць це різна сума..чим ії можна…

Доброго дня, чи можна використовувати документи про інвалідність в Україні, якщо інвалідінсть була призначена закодоном і робітник надав посвідчення на німецькій мові? Чі підходитьцеце для виконання 4 % квоти…

чи потрібно виписувати повідомлення про відпустку якщо працівник йде у відпустку поза графіком відпусток…

Доброго дня. Ми є ОМС. Підкажіть будь ласка, якщо в нас є працівниця, яка йде у відпустку у звязку з вагітністю та пологами на 126 к.д., то чи зараховується їй цей період до стажу, що дає право на щорічну відпустку і до загального страхового стажу…