Питання стосується військовозобов'язаних. Підприємство є критично важливим і для підприємства важливі списки із Дії, щоб бачити кількість військовозобов'язаних працівників. Але в списках у Дії, підтягуються працівники, які вже звільнені. І навіть ті, які є звільненими ще в…

Вітаю, чи потрібно сканувати трудові пенсіонерів…

добрий день
співробітника було прийнято на роботу 18.03.2026 р. на основне місце роботи.
Після надання їм трудової книжки виявилося, що його було звільнено з попереднього місця роботи 23.03.2026 р.
Відповідно, 6 днів у нас він працював неправильно, мав бути як…

Працівника переміщено до іншого структурного підрозділу на ту ж посаду без істотних змін умов праці. Чи необхідно вносити запис до трудової книжки працівника. Якщо так, то який має бути цей запис…

Добрий день! В лютому прийняли працівника на роботу, зараз звільняємо. При прийомі людина надала такі документи паспорт, код, Резерв+, диплом. З Реверз+ ми бачимо, що працівник відноситься до категорії батько, який самостійно виховує дитину до 18 років (п. 4 ч. 1 ст. 23). Чи…

Добрий день. Підкажіть як можно виправити ситуацію. Повідомлення про прийняття співробітника з 31.03.2026 року відправлено до податкової 01.04. 2026 року. В квитанції 2 вказано помилка (00), але пакет прийнято. Чи буде штраф за невчасне подання або чи можливо це виправити…

Доброго дня. Чи можна менеджера з персоналу перевести начальником відділу кадрів, якщо він єдиний працівник у цьому відділу…

Якщо працівник працював на ДЦПХ, цей час роботи не внесено до ТК, але є договори з цього приводу, то чи входить стаж роботи на ДПХ до основного стажу на пенсію чи ні…

Якщо працівник працював за сумісництвом, поданий запис внесено до ТК, але у ПФУ це не відображається після завантаження ТК до ПФУ. Чи так повинно бути чи ні…

Терміново!!! коли військова служба зараховувалась до стажу на пенсію(роки) з посиланням на законодавство…

Доброго дня, ФОП на 2 групі, відкритий квед 49.32- надання послуг таксі, бере двох найманих працівників на посаду водія таксі, як правильно буде називатися посади та які коди, і чи потрібно робити трудовий договір та накази? і які ще кадрові документи повинні бути…

Відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010, професія «Слюсар з ремонту автомобілів» була перейменована на Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів (код КП 7231). Питання - якщо посадова інструкція з новою назвою була поновлена та введена 1 січня, а назва…

Доброго дня! Чи потрібно, після закінчення проходження інтернатури на бюджетній основі в медичному закладі з формою власності КНП, лікаря-інтерна звільняти і приймати знов, тільки вже на посаду лікаря-спеціаліста? Чи переведення на цю посаду теж буде коректно…

Добрий день! Компанія використовує електронний документообіг в кадровому діловодстві. Для зручності та оперативності інспектор з кадрів готує шаблони документів, в тому числі заяви, а працівник своїм електронним підписом підписує, чим і підтверджує інформацію. Чи можна таку…

Вітаю, підкажіть - якщо працівник за основним місцем роботи їде у відрядження, то що можемо йому оформити за сумісництвом…

Працівник працює в ОМС на посаді водія за строковим трудовим договором (на час мобілізації основного працівника). Є можливість перевести його на аналогічну посаду (водія) на постійне місце. Як правильно оформити переведення…

Вітаю!
Кінцевий бенефіціар (власник) виїжджає за кордон на всесвітню виставку, є запрошення. Він має бронювання як кінцевий бенефіціарний власник.
Для виїзду за кордон у відрядження потрібний наказ на відрядження. Але т.я. власник не знаходиться в штаті підприємства…

Добрий ранок! У зв'язку з виробничою необхідністю введено шестиденний режим работи. На нараді працівники погодились з новими умовами праці. Достатньо, якщо працівник ознайомиться під підпис з даним наказом…

Добрий день! Працівника забрали з вулиці і мобілізували. у нас немає жодних документів. Підкажіть будь ласка, куди нам звернутись і які подальші дії підприємства.
Дякую…

Добрий день! Чи можливо головного агронома перевести на посаду директора чи можливо краще звільнити та прийняти як нового працівника…