Доброго дня. Співробітник працює за сумісництвом (приходить на вимогу) наперед його графік невідомий. Що написати у наказі? Яку кількість штатних одиниць вказати в штатному розкладі…

Вітаю. При заповненні списків ВО в мене виникла проблема з графою №8, а саме в переліку ВОС (використовую ваш шаблон списків) немає спеціальностей таких як у віськовозобов'язаних працівників підприємства. (Наприклад 999097 у чоловіків, або 879249, 879229 та 879962 в середнього…

Вітаю. Наразі в Резерві відсутня можливість перевірки чинності роздрукованого електронного ВОД без реєстрації в додатку. Пікажіть, будь ласка, як правильно зареєструватися, щоб рапотово не стати військовозобов'язанним…

Добрий день. Якщо деяким працівникам хочуть внести в посадову інструкцію додаткові обов'язки, яка процедура зміни? це зміна істотних умов праці? зміни вносяться тільки в ті посадові, яким треба додати зміни? Дякую…

Вітаю. Прошу роз'яснити процедуру звільнення за прогул. Працівник з 13.01 не виходить на роботу. Відсутність зафіксована актами. На повідомлення в месенжери не реагує - єдине, на питання "що сталося, чи все добре" - є відповідь "все добре". На дзвінок відповів один раз…

Подаємо заявку на критичність підприємства, потрібно додати довідку про кількість зобовязаних. ми матимемо 50% від загальної кількості. Чи можемо ми в подальшому ще приймати військовозобов`язаних та бронювати більшу кількість з урахуванням 50% від загальної кількості…

До якої все ж таки групи наказів належить Наказ "Про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку"? В різних ваших статтях різна інформація…

ДД.Якщо при прийняті на роботу в заяві на прийняття визначили обмін документами з працівником через месенджери, чи потрібно все таки мати оригінали таких документів з мокрими підписами, як це розцінюватиметься при перевірці? дякую…

доброго дня, чи потрібно на сьогоднішній день брати розписку від військовозобов'язаного за додатком 7 до порядку 1488 при звірці…

Добрий день підкажіть будь-ласка, чи враховуються мобілізовані після 18.05.2024 до квоти для бронювання, а саме ті працівники які добровільно призвані на військову службу за контрактом…

Вітаю! підкажіть, кандидат надає Витяг з ЕТК, за яким він не мав трудового стажу, але у відомостях фігурує його старий паспорт (книжечка). Наразі, у кандидата вже айді картка. Чи можна приймати з таким Витягом з ЕТК (усі інші дані ПІБ, ІНН, відповідають) чи направити у ПФУ для…

Вітаю, військовозабов.працівника хочуть перевести заднім числом з 01.01.2026 на іншу посаду,як правильно вчинити з тцк , до якого терміну ( напишіть будь ласка конкретну дату) треба подати повідомлення про зміну облікових даних ( переведння на іншу посаду) в тцк…

Доброго дня, в деяких працівників у витягу з резеру у ВОД не висвічується фото, чому це так, а в основній масі є фото.дякую…

Добрий день, підкажіть у нас працює інвалід ІІ група безстрокова (загальне захворювання по зору) 0.5 ставки з мінімалки, чи закриє така група інвалідності необхідне одне робоче місце інваліда, чи якщо така людина буде отримувати зарплату 8 650 грн. і ми закриємо два робочі місця…

Доброго дня. Хочемо бронювати працівника, що перебуває у розшуку за порушення правил військового обліку. Які є ризики для фірми та працівника. Чи працює цей механізм у ДІЇ…

Добрий день
На підприємстві є представник трудового колективу з питань охорони праці. Його достатньо, або потрібен ще представник трудового колективу без розширення про охорону праці?
Дякую…

Добрий день. Працівник має один запис у трудовій книжці. Чи треба надсилати її скан до ПФУ…

Доброго дня. На яких підставах можна звільнити мобілізованого працівника? Які документи слід запрсити? У військовій частині де він служив словесно дружині повідомили про загибель при виконанні бойового завдання. Дружині в Міністерстві внутрішніх справ України надали документи…

Доброго дня!
Підкажіть як правильно оформити роботу водіїв вантажівок, якщо підприємство працює за графіком з 9 до 18 а вантажівки можуть виконувати завантаження і розвантаження в будь який час доби. Дякую…

Доброго дня! Працівник прийтятий на осн.місце роботи 15.12.25 з окладом 8300,00 звільняється 21.01.26р. Компенсація за невикористану відпустку 3 дні. Працівник немає повного кален. місяця в розрахун. періоді. Ср.дн. 8300,00 х 12/365 = 272,88 грн х 3к.д. Та інший випадок…