Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛВ
Ворущак Людмила Василівна
19.01.2026 | 09:24
Відповідь надано
Дія паперових військовооблікових документів під час прийняття на роботу
чи діють паперові військовооблікові документи при прийнятті на роботу ( тимчасові посвідчення ,військові квитки)…
СВ
Світлана
19.01.2026 | 09:21
Відповідь надано
Суміщення посад бібліотекаря з викладанням французької мови: можливості
Вітаю, у нас в приватній школі є посада бібліотекаря, з цього року працівниці дали 6 годин французької мови. Чи можу я це оформити як суміщення посад? Тобто працівниця напише заяву про запровадження суміщення, я видаю відповідно наказ і встановимо фіксовану доплату за суміщення…
РП
Приходько Руслана
19.01.2026 | 09:21
Відповідь надано
Обов'язок роботодавця щодо соціального страхування мобілізованих працівників
Вітаю. у колдоговорі є норма - забезпечувати загальнодержавне соціальне страхування працівників підприємства. Як що до мобілізованих? Чи зобов'язаний роботодавець виконувати цю норму і забезпечити страхування мобілізованих працівників…
СП
Світлана Петрівна
19.01.2026 | 09:07
Відповідь надано
Чи зараховується страховий стаж для мобілізованих працівників
Доброго дня, чи зараховується страховий стаж мобілізованим працівникам?
Дякую…
Дякую…
МА
Мар'яна
19.01.2026 | 09:05
Відповідь надано
Встановлення неповного робочого тижня та дня: розрахунок норм часу
Доброго дня! Чи можна працівнику при прийнятті на роботу встановити одночасно неповний робочий тиждень і неповний робочий день, тобто "прийняти на роботу за основним місцем роботи на умовах неповного робочого тижня, з робочими днями понеділок, середа, п’ятниця та тривалістю…
МА
Мар'яна
19.01.2026 | 08:59
Відповідь надано
Вибір між неповним робочим днем і тижнем для особи з інвалідністю
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як на вашу думку, для особи з інвалідністю 1 групи, безпечніше встановити неповний робочий день тривалістю 4 години щодня чи неповний робочий тиждень , з робочими днями понеділок, середа, п’ятниця тривалістю робочого дня 8 год. 00 хв. (хлопчина…
AN
Anonymous
18.01.2026 | 19:05
Відповідь надано
Кількість наказів на відпустку без збереження зарплати: скільки
Скільки наказів про відпустку без збереження заробітної плати потрібно , яка кількість…
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
18.01.2026 | 18:36
Відповідь надано
Як забронювати працівника, якщо він у розшуку
Ми хочемо забронювати нового працівника. Що робити якщо він у розшуку…
ОЛ
Ольга Пластун
18.01.2026 | 17:30
Відповідь надано
Зміни в штатному розкладі: порядок введення та виведення посад
Вітаю, змінюємо штатний розклад в управлінні, був сектор до складу якого входила посада завідувача сектору і головного спеціаліста, розширюємо його до відділу з посадами начальника відділу, завідувача сектору і головного спеціаліста, чи потрібно наказом вивести посаду завідувача…
VK
VK
17.01.2026 | 19:19
Відповідь надано
Дії відповідального за військовий облік при порушеннях працівника
Добрий вечір! Працівник має Резер+ в якому зазначено "Порушення правил ВО". в розділі Причина звернення до Нацполіції зазначено "Не пройшли (відмовились від проходження) ВЛК". Що в такому випадку робити відповідальному за ВО…
ГА
Галина
17.01.2026 | 19:10
Відповідь надано
Правила оформлення посадових найменувань та кодів при прийнятті на роботу
Якщо приймати на посаду: вихователь закладу загальної середньої освіти (код КП - 2359.2), то потрібно так повністю і зазначати? Написати тільки "вихователь" - буде помилкою? І як бути з посадою менеджер (управитель), потрібно так і писати скрізь+ те, що в дужках? І яка різниця…
ОВ
Вощатинська Ольга Миколаївна
17.01.2026 | 19:02
Відповідь надано
Алгоритм дій при отриманні простроченої повістки на підприємстві
Доброго дня Підскажіть алгоритм дій. На підприємство 17.01.2026р прийшла повістка про викликпрацівника до ТЦК на 31.12.2025р...тобто всі терміни по виконанню вже сплинули.Які мої дії? треба вручати повістку…
ГА
Галина
17.01.2026 | 18:27
Відповідь надано
Розрахунок погодинної оплати та норми для воєнного стану
Отримала прекрасну відповідь від Дар'ї щодо погодинної оплати в штатці: Для цього годинну ставку помножте на розрахункову річну норму робочого часу і поділіть на 12. Потім, щоб визначити місячний фонд оплати праці, отриману місячну ставку помножте на кількість штатних посад…
МА
Мар'яна
17.01.2026 | 17:50
Відповідь надано
Правильна нумерація трудових договорів на кожен робочий рік
Доброго дня! Чи по-правильному має бути нумерація номерів в трудових договорах на кожен робочий рік…


