Добрий день. Військовозобовязаного працівника забронювали 01.01.2026 року. Чи вказувати таку інформацію в списках (додаток 5) станом на 01.01.2026 року…

Добрий день.
Чи може працівниця продовжити декретну відпустку після виповнення 6 років дитині, на період воєнного стану?
Дякую…

Доброго дня! питання щодо критичності по бронюванню: "для підприємств, які працюють на території трьох і більше областей додали умову про наявність середньої кількості застрахованих працівників не менше 10 осіб за останній місяць" що це означає? поясніть будь ласка…

Добрий день. Підприємство все було у відпустці з 31.12.2025 по 04.01.2026, але є розпорядження перевести працівника на іншу посаду то це краще зробити після виходу з відпустки ? з 01.01.2026 ніяк не оформити переведення ? Дякую…

Д.д.Така ситуаця - два продавці в магазині працюють на підсумованому обліку робочого часу (у нас підсумовий період - квартал). Одного продавця ми залучили до роботи у її вихідний день, але норму годин за квартал не перевищили. Чи потрібно цей день оплачувати у подвійному розмірі…

Доброго дня! Щоб не втрати бронювання працівників, заробітна плата повинна бути 21 617,50 на руки…

Доброго дня. Чи входять працівники, які повний місяць були у відпусці за власний рахунок та мобілізовані працівники, у яких не було нарахувань та виплат, до розрахунку середьної зарплати для бронювання? Якщо можна надайте формулу розрахунку середньої заробітної плати для цілей…

добрий день. підкажіть, будь ласка, працівник повернувся з відрядження у суботу. в неділю він вирушив у наступне відрядження. чи можна йому надати день відпочинку за роботу у неділю в той час, коли він знаходиться у відрядженні? дякую…

ФОП з найманими працівниками подала заяву в ЦНАП на припинення 18.12.2025р. До моменту припинення наймані працівники звільненні не були. Які документи підготувати, щоб правильно оформити припинення фоп…

Доброго дня, прийняла людину на роботу, в трудові попередній запис тільки про прийняття про звільнення не має, чи можу я робити свій запис про прийняття ? передивилась у пф в них запис про звільнення є? як бути? Дякую…

Вітаю. Підкажіть будь-ласка також який термін подачі документів на підтвердження критичності до Мінекономіки? дякую…

Добрий день. У нас на ТОВ працює працівник, до 21.12.2025 рокув він був призовником. 21.12.2025 йому виконалося 25 років , але статус військовозобов'язанного оновився тільки 02.01.2025 року. У списках персонального військового обліку на 01.01.2025 як ого відображати , як…

Вітаю. Підкажіть будь-ласка, відповідно до наказу Мінекономіки 3650 від 22.12.2025 були внесені зміни до деяких критеріїв Мінекономіки. Чи поширюються ці зміни на підприємства які вже отримали статус критичності у Мінекономіки? Дякую…

Вітаю. Чи можна підписувати будь-які листи до ТЦК (повідомлення про прийом/звільнення, про зміну облікових даних, порушення правил ВО, ін.) електронним цифровим підписом керівника? Чи це має бути лише особистий підпис? Чи можна вести переписку з ТЦК за окремою реєстрацією, не в…

Доброго дня! Заброньований працівник був у відпустці з 01грудня по 14 грудня. Нарахування відпускних було у листопаді. В Об'єднаній за листопад показали ці відпускні під кодом 10 період 01.12.2025. В який місяць входить ця сума відпускних для розрахунку з/п для бронювання - в…

Працівниця вийшла з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку раніше терміну. Дитині зараз 2 роки, чи може працівниця знову оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку…

Добрий день! З Новим Роком! Приймаємо працівників. Чи потрібно зараз брати у військовозобов'язаних копії військових квитків? Чи достатньо Резерв+…

працівниця звільняється 05.01.2026 р. і має дитину-інваліда, чи повинні ми виплатити їй компенсацію соціальної відпустки на дитину…

Доброго дня. В державній установі з 01.01.2026 року для працівників наказом встановлено нові умови праці неповний робочий тиждень (робочі дні з понеділка по четвер, п’ятниця неробочий день, вихідні субота, неділя). Як повернути головному бухгалтеру п’ятиденку (зробити п’ятницю…

Доброго ранку, на підприємство прийшло розпорядження від ТЦК згідно якого працівник мав прибути до тцк 22.12.2025 р., отримали розпорядження 05.01.2026. Як діяти, видавати наказ про оповіщення, чи відписати листа про неможливість виконання розпорядження? Дякую…