Працівник працює на підприємстві і паралельно на цьому ж підприємству він надає послуги по договорам ЦПХ Чи включаються дані суми до розрахунку лікарняного листка. Бо на сайті ПФУ в розрахунку -там де пенсійний розрахував, то вінПФУ підтягнув ці суми по договорам ЦПХ .Чи…

Добрий день. ТОВ створено та зареєстровано три відокремлені підрозділи (філії, без статусу юридичної особи). Чи потрібно робити для цих філій окремі положення про преміювання працівників, чи можемо користуватися положенням про преміювання, затвердженого на підприємстві? Дякуємо…

Добрий день, бюджетна установа, посаду нашого працівника «провідний інспектор» (обов`язки кадровика) будемо міняти на «провідний інспектор з кадрів» (код 3423). З нового року буде затверджуватися новий штатний розпис. Посадові обов`язки не будуть змінюватися, переведення в інший…

Вітаю! єдиний власник ТОВ, не веде ніякої господарської діяльності, працівників крім директора нема. Хоче прийняти рішення про припинення трудових відносин та покладення корпоративного управління на власника але без трудових відносин. як правильно вказати таку особу при…

Вітаю, заброньований працівник має намір поїхати у відпустку за кордон. Чи обов'язково потрібно оформляти службове відрядження? Які документи потрібно для виїзду саме у відпустку, а не у відрядження…

Добрий день, у вересні-жовтні на підприємстві працювали сезонні військовозобов'язані працівники, що передбачено штатним розписом. Відповідно на той період кількість військовозобов'язаних працівників значно збільшилася і ми скористалися цим щоб забронювати 50% постійних…

Добрий день! Скажіть будь ласка, якщо у нас на КП діюча бронь до 11.02.2026, чи можна подавати пакет документів на підтвердження нової критичності в грудні 2025(після подачі бухгалтерією звітності )…

Добрий день. Чи укладається з електриком дільниці договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність…

Добрий день. В ПВТР режим роботи кухаря зміна через зміну з 11 до 23 годин. Кухар написав заяву з проханням змінити йому графік роботи : з 10 до 22 годин. Чи законно це? Дякую…

Якщо у підприємства не підвищена квота. На момент бронювання забронювали 50% працівників і було 50% квотних працівників. Зараз звільнилося 10 працівників, перевищена квота по бронюванні, чи потрібно анульовувати бронь працівникам згідно зі змінами від 09.12.25…

Добрий день, скажіть будь ласка які накази потрібно видати на ТОВ у грудні щодо військового обліку? чи все формуємо вже в січні (план, результати по веденню за 2025 рік)…

Добрий день, якщо при призначенні у працівника відсутня трудова книжка ,надав ОК7 (раніше був ФОП), чи можна йому на підприємстві заводити трудову книжку…

Добрий день, як скласти наказ про планування графіку відкусток, якщо на ТОВ нема структурних підрозділів (керівникі по сади вакантни)…

Добрий день, працівник був увільнений від роботи у зв'язку із виконанням обов'язків добровольця територіальної оборони з 25.02.2022 по 17.07.2024 із збереженням місця роботи та середнього заробітку, чи дає цей період стаж для щорічної відпустки…

Доброго дня. Працівника мобілізували 03.09.2025 р. він надав повістку на відправку. А підставі цієї повістки ми оформили наказ про увільнення працівника з роботи 03.09.25 у звязку з проходженням військової служби під час мобілізації. А 05.12.25 працівник надав довідку в якій…

У нас є працівники які є опікунами. Є рішення суду де зазначено що вони беруть під опіку дітей. Прошу розяснення- соц.відпустку я надаю їм до досягнення дитиною - 14 років? чи до 18 років?. У 2026 році обом дітям виповнюється - 14 років…

Добрий день! Мале приватне підприємтво, заступників директор не має. На час своєї відсутності в.о. найчастіше покладає на директора виконавчого. 1. Чи можна внести до посадової інструкції останнього обов'язок виконувати обов'язки директора на час його відсутності і після цього…

Доброго дня. Виходить з декретної відпустки працівниця. Вона народила двійню. Я правильно рахую, що вона має право на соц.відпустку на 2-х дітей починаючи з року їх народження. Тобто у неї є - 2023-10 к.д., 2024-10 к.д., 2025-10 к.д. і в графік вношу 2026- 10 к.д…

вітаю. Працівниця має 3-х дітей до 15-ти років, працевлаштована за основним місцем роботи 01.01.2025, соціальну відпустку 10 днів використала у липні 2025 р.
20.10.2025 приймається на 0,2 ставки за внутрішнім сумісництвом і подає заяву про звільнення із основного місця…

Добрий день. Чи можна перевести працівника з сумісництва на основне місце роботи без звільнення, оформивши внесення змін до трудових відносин за згодою сторін, а не через припинення одного трудового договору та укладення нового…