Можливість заведення трудової книжки при відсутності попередньої
Так, можна завести.
Згідно ст. 48 КЗпП на вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314.
Наразі облік трудової діяльності здійснюється в електронній формі. Особа, що працевлаштовується може вимагати оформити трудову книжку, може і не просити. Оскільки ФОП це підприємницька діяльність, тобто працівник ніде фактично не працював, можете на його прохання заповнити йому трудову книжку, адже це перше його місце роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


