Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
25.11.2025 | 16:19
Відповідь надано
Тривалість відпустки: невикористані дні та їх облік у 2023 році
Доброго дня! Якщо у працівника є невикористані дні відпустки за попередні роки і він хоче використати їх зараз, яка загальна тривалість днів відпустки за рік? Які види відпусток входять в загальну тривалість? Дякую…
НА
Наталія
25.11.2025 | 16:19
Відповідь надано
Як правильно розробити Положення про оплату праці без Колдоговору
Стосовно Положення про Оплату праці і Положення про преміювання.
Добрий день.
Будь ласка потрібна порада.
На новоствореному підприємстві поки немає Колдоговору. Розроблюю Положення про оплату праці і Про преміювання, як мені правильно врахувати цей перехідний…
Добрий день.
Будь ласка потрібна порада.
На новоствореному підприємстві поки немає Колдоговору. Розроблюю Положення про оплату праці і Про преміювання, як мені правильно врахувати цей перехідний…
ГА
Галина
25.11.2025 | 16:19
Відповідь надано
Чи враховується звірка за 2025 рік при отриманні результатів
Якщо результати звірки прийшли 06.01.2025, то це вважати звірку за 2025 рік…
ЛГ
Гартована Людмила Миколаївна
25.11.2025 | 16:17
Відповідь надано
Запис про зміну прізвища в трудовій книжці: що робити
Добрий день!
Працівниця тричи змінювала прізвище. На титульній сторінці трудової книжки вже немає місця щоб зробити відповідний запис про зміну прізвища. Де ще можно зробити цей запис…
Працівниця тричи змінювала прізвище. На титульній сторінці трудової книжки вже немає місця щоб зробити відповідний запис про зміну прізвища. Де ще можно зробити цей запис…
МС
Мучичка Софія Василівна
25.11.2025 | 16:14
Відповідь надано
Дії роботодавця при направленні працівника на дообстеження медогляду
Вітаю! Під час проходження періодичного медичного огляду (робота зі шкідливими умовами праці) працівника направлено на дообстеження, які дії роботодавця…
ХР
Христина
25.11.2025 | 16:09
Відповідь надано
Де знайти план перевірок на 2025 рік на сайті
Де на сайті можна переглянутим план перевірок на 2025 рік…
НА
Наталія
25.11.2025 | 16:06
Відповідь надано
Чи може працівник самостійно надсилати трудову книжку до ПФ
Добрий день.
Підкажіть будь ласка, чи може сам робітник відсканувати свою трудову книжку, наприклад на телефон, та направити до пенсійного фонду не відвідуючи сам ПФ. У разі, якщо буде просто зареєстрований особистий кабінет ПФ, чи тільки це відбувається з відвідуванням…
Підкажіть будь ласка, чи може сам робітник відсканувати свою трудову книжку, наприклад на телефон, та направити до пенсійного фонду не відвідуючи сам ПФ. У разі, якщо буде просто зареєстрований особистий кабінет ПФ, чи тільки це відбувається з відвідуванням…
ОО
Олена Олена Олена
25.11.2025 | 16:04
Відповідь надано
Преміювання працівника з комбінованими посадовими окладами: як правильно
Добрий день. працвіник підприємства призначений на посаду керівника відідлу. наказом на нього покладено виконання обов’язків заступника директора з виплатою різниці між посадовими окладами, відповідно до статті 105 Кодексу законів про працю України. Як правильно преміювати цього…
ОК
Оксана
25.11.2025 | 16:01
Відповідь надано
Необхідність уточнення обліку військовозобов'язаних працівників в організації
Вітаю)
Треба роз'яснення по Відомості оперативного обліку.
У нас є заброньовані працівники, які мають моб розпорядження видані хто зна коли (2005, 2014, 1999). Як мені писати в графу Мають моб розпорядження тільки працівників які їх мають але не заброньовані чи можна…
Треба роз'яснення по Відомості оперативного обліку.
У нас є заброньовані працівники, які мають моб розпорядження видані хто зна коли (2005, 2014, 1999). Як мені писати в графу Мають моб розпорядження тільки працівників які їх мають але не заброньовані чи можна…
МК
Кучера Маряна Богданівна
25.11.2025 | 15:55
Відповідь надано
Чи потрібно відображати лікарняний під час довготривалої відпустки
Добрий день, працівник який у довготривалій відпустці без збереження зп на час військового стану з травня місяця. І на даний момент за його заявою та наказом у відпустці без зп до 31.12.2025р., він відкрив лікарняний з 20.11 до 24.11,
Чи можу я цей лікарняний не…
Чи можу я цей лікарняний не…
СВ
Світлана
25.11.2025 | 15:50
Відповідь надано
Наказ про атестацію робочих місць: дати та процедури оформлення
Підприємство отримало матеріали лабораторних та інструментальних досліджень для атестації робочих місць, посад і професій 31 жовтня 2025. Чи може підприємство 31 жовтня видати наказ про результати атестації робочих місць і зазначити, що результати атестації будуть…
ВО
Вікторія Олександрівна
25.11.2025 | 15:50
Відповідь надано
Алгоритм дій для звільнення працівниці через вайбер під час війни
Вітаю, працівниця у відпустці без збереження зарплати на час дії воєнного стану, евакуювалась до іншого міста і вирішили звільнитись за власним бажанням, хоче через вайбер прислати меня заяву на звільнення, який алгоритм дій…
НК
Кузьменко Наталія Петрівна
25.11.2025 | 15:43
Відповідь надано
Право надання інформації про працівників за запитом депутата
Добрий день! Підкажіть чи маю я право надавати на запит депутата місцевої ради інформацію про працівників, які працювали з початку повномаштабного вторгнення, звільнених і які працюють на теперешній час, їх посади, копії розпоряджень про прийняття та звільнення? Дякую…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
25.11.2025 | 15:43
Відповідь надано
Порядок звірки військовозобов'язаних без графіка зовнішнього звітування
якщо підприємства нема у графіку зовніш. звірок зі своїм ТЦК, який порядок дій щоб таки звіритись ? треба звірку всіх військовозоб. чи лише тих хто там на обліку…
ТЕ
Тетяна
25.11.2025 | 15:40
Відповідь надано
Запис про тимчасове переведення: чи вносити в трудову книжку
Працівника тимчасово переведено на керівник структорного підрозділу на час лікарняного основого працівника до дати його фактичного виходу на роботу. Чи вноситься запис про тимчасове переведення в трудову книжку, особову справу та особову картку…
КА
Катерина
25.11.2025 | 15:38
Відповідь надано
Зміни в медичних документах при прийнятті на роботу працівників
На підставі чинного Порядку 1393 при прийнятті на роботу тепер надаємо працівнику:
Додаток 3 (направлення на медогляд) і Додаток 7(картку працівника, що підлягає ОМО)
Додаток 8(Медична довідка) -вже не чинний? вірно…
Додаток 3 (направлення на медогляд) і Додаток 7(картку працівника, що підлягає ОМО)
Додаток 8(Медична довідка) -вже не чинний? вірно…



