Тривалість відпустки: невикористані дні та їх облік у 2023 році
Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 к. дн., а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, — 69 к. дн згідно ч. 3 ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n87. Але дане обмеження щодо загальної тривалості щорічних основної та додаткових відпусток стосується відпусток, що надають за один робочий рік. Наприклад, педагогічний працівник має право на тривалість щорічної основної відпустки 56 к.дн + 7 к. дн. щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, разом 56 + 7 = 63 (к. дн.) Оскільки за робочий рік діють обмеження, то можна надати лише 56 основної + 3 щоріної додаткої відпустки.
Але ці обмеження не діють, якщо мова йде про відпустку за минулі робочі періоди. Наприклад, працівник за чотири роки не використав щорічну (основну +додаткову) відпустку і загальна тривалість за минулий період становить 120 к.дн., то за домовленістю з роботодавцем можна їх надати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


