Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НП
Павленко Наталія Миколаївна
16.03.2026 | 15:08
Відповідь надано
Кількість балів для особистого портфоліо лікаря після навчання
Добрий день. Лсімейний лікар з 24.10.2025 по 07.11.2025 (78 годин) проходила цикл тематичного удосконалення. Яку кількість балів вона повинна зазначити в особистому освітньому портфоліо 30 чи 50 балів? Дякую…
ІР
Ірина
16.03.2026 | 15:03
Відповідь надано
Пільги та додаткова відпустка для осіб з інвалідністю внаслідок війни
Вітаю! Працівник повернувся з військової служби і приступив до виконання своїх обов'язків. приніс усі необхідні документи в т.ч. і посвідчення УБД, інваліда ІІІгр. та посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни. Цікавить крайнє посвідчення. Якісь пільги чи додаткова…
ДІ
ДІАМЕБ
16.03.2026 | 15:02
Відповідь надано
Прийняття медичної сестри на роботу за сумісництвом: нюанси
Добрий день)
Маємо прийняти сестру медичну за сумісництвом на 0,5 ставки (19,25 годин на тиждень) за основним місцем роботи в неї гнучкий графік (доба через три). Як правильно написати заяву та наказ на прийняття…
Маємо прийняти сестру медичну за сумісництвом на 0,5 ставки (19,25 годин на тиждень) за основним місцем роботи в неї гнучкий графік (доба через три). Як правильно написати заяву та наказ на прийняття…
ММ
Минтюк Марина Миколаївна
16.03.2026 | 15:00
Відповідь надано
Військовий облік: питання щодо відмови працівника і документів
Вітаю)
Військовозобов'язаний був прийнятий 13.03, на роботу не вийшов, сьогодні відмовився приступати до роботи. Подали скасовуюче і видали наказ. Чи треба подавати додаток 4?
Чи треба залишати ВОД такого працівника для кінця року чи можна його прибрати…
Військовозобов'язаний був прийнятий 13.03, на роботу не вийшов, сьогодні відмовився приступати до роботи. Подали скасовуюче і видали наказ. Чи треба подавати додаток 4?
Чи треба залишати ВОД такого працівника для кінця року чи можна його прибрати…
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
16.03.2026 | 14:57
Відповідь надано
Чи потрібно співробітнику проходити навчання для військового обліку
Добрий день. На прикінці січня видали наказ про покладання, у разі тимчасової відсутності відповідальної особи за ведення військового обліку, на співробітника підприємства. Чи потрібно швиденько йому бігти на навчання та отримувати сертифікат? У відповідальної особи сертифікат…
ОК
Оксана
16.03.2026 | 14:57
Відповідь надано
Переведення працівника на місце мобілізованого: як правильно оформити
Вітаю)
Приймали працівника на строковий ТД на місяць. Хочемо його залишити на довший термін. У нас є мобілізований на цій же посаді чи можемо ми перевести його працівника на місце мобілізованого і як це правильно зробити?
Це виходить переведення з одного строково на…
Приймали працівника на строковий ТД на місяць. Хочемо його залишити на довший термін. У нас є мобілізований на цій же посаді чи можемо ми перевести його працівника на місце мобілізованого і як це правильно зробити?
Це виходить переведення з одного строково на…
ЖА
Жанетта
16.03.2026 | 14:51
Відповідь надано
Чи можна звільнити працівника за кілька днів до дати
Вітаю! Питання:1. Чи можна видати наказ про звільнення за кілька днів до звільнення? Питання 2.: Чи можна провести звільнення в п'ятницю, віддати трудову в п'ятницю, якщо останній робочий день і наказ на звільнення наступної неділі…
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
16.03.2026 | 14:47
Відповідь надано
Оформлення відпустки для заброньованого працівника під час виїзду за кордон
Добрий день. Заброньований працівник хоче на кілька днів поїхати за кордон. Як це оформити? Чи можна оформити на ці дні відпустку? Які ще документи потрібні…
НА
Наталья
16.03.2026 | 14:47
Відповідь надано
Внесення записів у трудову книжку: сумісництво та стаж працівника
Добрий день. Прийняли на роботу працівника за основним місцем роботи. перед оцифруванням трудової книжки, при перевірці правильності внесення трудових записів, виявилось, що деякі записи невнесені і працівник одночасно працює ще на 3 товариствах на умовах неповного робочого дня…
ОК
Оксана
16.03.2026 | 14:46
Відповідь надано
Чи можливе порушення військового обліку для критично важливих підприємств
Добрий день! Чи може підприємство прийняти і забронювати працівника через дію з порушенням правил військового обліку, якщо підприємство визнане критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період…
СШ
Шапошник Софія Євгеніївна
16.03.2026 | 14:45
Відповідь надано
Видача наказу про звільнення до закінчення трудового договору
Добрий день, чи можна видавати наказ про звільнення працівника у зв'язку із закінченням дії трудового договору до його закінчення…
ВІ
Віра
16.03.2026 | 14:42
Відповідь надано
Чи є обов'язковим Положення про оплату праці на підприємстві
Добрий день. Чи обовязкове на підприємстві Положення про оплату праці…
БО
Богдана
16.03.2026 | 14:41
Відповідь надано
Як новостворене підприємство може подати інформацію про працівників
Яким чином новостворене підприємство може оперативно подати інформацію щодо прийнятих працівників, якщо авторизуватися на вебпорталі Пенсійного фонду за КЕП директора неможливо, а лише після подання першого звіту з ЄСВ…
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
16.03.2026 | 14:40
Відповідь надано
Який документ обрати для військового обліку працівника-призовника
Доброго дня. Працівник (призовник) надав при прийнятті два документи: посвідчення про приписку до призовної дільниці та ВОД з Резер + - який документ брати за основу та реквізити якого документу зазначати у Додатку 4, щоб надіслати до відповідного ТЦК та СП? Дякую…
ТБ
Бондаренко Тетяна
16.03.2026 | 14:39
Відповідь надано
Запис у трудову книжку: зовнішнє сумісництво та основне місце роботи
Працівник у нас працював за зовнішнім сумісництвом, з основного місця роботи він звільнився , але повідомив нас пізніше - ми його звільнили з сумісництва і прийняли за основним місцем роботи.Чи потрібно вносити запис в трудову книжку про зовнішнє сумісництво, якщо запис з…
IN
incognito
16.03.2026 | 14:38
Відповідь надано
Службове розслідування відсутності заступника директора комунального підприємства
Добрий день! Заступник директора комунального підприємства селищної ради не виходить на роботу вже більше 3-х місяців. З цього приводу хочуть провести службове розслідування. Заступника директора комунального підприємства призначав директор підприємства. Чи може селищна рада…
VI
Victory
16.03.2026 | 14:29
Відповідь надано
Військовий облік: облік працівника зі статусом бронювання за сумісництвом
ВІтаю, прийняли працівника за сумісництвом, він має бронювання на підприємстві за основним місцем роботи, чи треба нам його виокремлювати в наших списках і зазначати про його бронювання в гр. 13 та 14…
МА
Марта Рішко
16.03.2026 | 14:29
Відповідь надано
Максимальна тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Добрий день! Скільки максимально днів відпустки без збереження заробітної плати за військовим станом на рік можна надати працівнику лише 90 чи можна продовжувати ще на 90 днів? Дякую…
ОЮ
Юрчик Ольга
16.03.2026 | 14:21
Відповідь надано
Коли вносити запис про підвищення у трудову книжку
Працівниця атестувалась на підвищення категорії. У наказі від 10.03.2026 вказано, що провідному бухгалтеру здійснювати розрахунки щодо підвищення тарифного розрядку з 01.04.2026. Яким числом зробити запис 01.04.2026 чи 10.03.2026…


