Службове розслідування відсутності заступника директора комунального підприємства

Службове розслідування щодо такого працівника має проводити саме комунальне підприємство, а не селищна рада.

Заступник директора комунального підприємства перебуває у трудових відносинах із комунальним підприємством (його призначив директор). Отже, роботодавцем є підприємство в особі його керівника (наразі — т.в.о. директора).

Таким чином, формально службове розслідування щодо цього працівника належить до компетенції комунального підприємства, а не селищної ради.

Водночас селищна рада як орган управління майном має право ініціювати перевірку діяльності підприємства та вимагати пояснення від керівника (т.в.о. директора).
Щодо складу комісії підприємства, законодавство не встановлює жорстких вимог до її чисельності чи посадового складу. До неї можуть бути включені:

головний бухгалтер;
бухгалтер;
інші працівники (у тому числі робітники), за умови забезпечення об’єктивності.
Отже, селищна рада не повинна самостійно проводити службове розслідування щодо заступника директора комунального підприємства, оскільки це належить до компетенції самого підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!