Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ДА
Дар’я
25.06.2026 | 15:03
Інше
Відповідь надано

Невизначеність щодо статусу критично важливого підприємства у лісгоспах

Наше підприємство комунальної форми власності і основний код діяльності 02.10 Лісництво та інша діяльність у лісовому господарстві. Для отримання статусу критично важливого підприємства ми подавали документи на ОВА і взагалі збирали документи за регіональними критеріями. Пів…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.06.2026 | 10:35

Відповідно до п. 4 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 Ваше підприємство має право отримати критичність як від Мінекономіки…Ще

ТО
ТОВ "СК ВОСТОК"
25.06.2026 | 15:00
Військовий облік
Відповідь надано

Питання про коефіцієнт зарплати в прифронтовій зоні підприємства

Підприємство критично важливе з 08.07.2025 року подали на підтвердження знову і надали нам з 26.05.2026, тепер ми знову подаємо на підтвердження. Підскажіть заробітну плату ми беремо за травень місяць який повинен бути коефіцієнт 2 чи 3 ми знаходимось в зоні можливих бойових дій…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:33

Кому не потрібно забезпечувати 25941 грн:-Державні й комунальні підприємства, установи і організації.-Госптовариства, у статкапіталі яких більш як 50%…Ще

НЗ
Заєць Надія Олександрівна
25.06.2026 | 14:58
Відпустки
Відповідь надано

Нарахування відпустки після досягнення повноліття працівником

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, наприклад, якщо 15.05. працівнику виповнилося 18 років, то відпустка (вже 24 дні) нараховується саме з цієї дати чи з наступного дня (16.05)…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2026 | 15:55

З наступного дня.

В день народження, коли працівнику виповнюється 18 років, він ще вважається неповнолітнім (адже йому виповнюється 18 років протягом саме…Ще

ІР
Ірина
25.06.2026 | 14:56
Військовий облік
Відповідь надано

Чи включати працівника на сумісництві до квоти бронювання

працівник нашого критично важливого підприє працює у нас за сумісництвом, основне місце роботи - школа, і так в нього відстрочка. ми включаємо його в квоту для бронювання…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.06.2026 | 10:26

Так, включаєте.

Станом на сьогодні обмежень щодо врахування сумісників та працівників з відстрочками до загальної кількості військовозобов'язаних не…Ще

ВІ
Вікторія
25.06.2026 | 14:55
Військовий облік
Відповідь надано

Фіксація кількості військовозобов'язаних для бронювання в підприємствах

Доброго дня. Як в наказі на критичність буде фіксуватися кількість військовозобов'язаних до броннювання? Підприємство мало право на 50% бронювання. Попередня критичність отримана 15.12.26 до вступу в сили постанови згідно якої потрібно надавати довідки про кількість в / з…
1

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 13:18

У новому наказі про критичність, як правило, фіксуватимуть саме відсоток (50 %).

Оскільки підприємство має право саме на 50 % бронювання і не є…Ще

ОД
Дзюбенко Оксана Кирилівна
25.06.2026 | 14:54
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можна залишити працівника за сумісництвом з бронюванням

Добрий день! Якщо підприємство має 100% бронювання, працівник (оформлен тут за основним місцем) з відстрочкою не надає ж ліміт для броні? Я можу залишити такого працівника у себе за сумісництвом для ліміту…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.06.2026 | 10:25

Працівник з відстрочкою не може бути заброньований, але враховується до загальної кількості військовозобов'язаних як за основним місцем роботи, так і на…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
25.06.2026 | 14:54
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Переведення працівника до іншого підрозділу за його згодою

Вітаю, як перевести працівника (водія) тимчасово на рік у зовсім інший підрозділ-до цеху робочим, за його згодою…

7

ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 22:47

У даному випадку слід оформити:

1) Заяву працівника про згоду на тимчасове переведення.

2) Наказ про тимчасове переведення на іншу роботу із зазначенням:

3)…Ще

ОЛ
Лебідь Ольга
25.06.2026 | 14:51
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Лікарняний працівника з інвалідністю: розрахунок і можливе звільнення

Працівник на умовах сумісництва перебуває на лікарняному понад 120 днів. Має другу групу інвалідності(онкологія) до 01.09.2027 року. Чи можна такий лікарняний брати до розрахунку, оскільки відшкодування проводить ПФУ? Чи є підстави для звільнення з роботи такого працівника…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2026 | 15:47

Лікарняний потрібно брати до розрахунку, працівника можна звільнити за п. 5 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231).

Чинним…Ще

СВ
Світлана
25.06.2026 | 14:50
Військовий облік
Відповідь надано

Затримка повістки: як правильно оформити наказ для працівника

Добрий день. Розпорядження та повістка про виклик працівника до ТЦК отримали поштою з великим запізненням (отримали 25.06.2026) (поштове відділення пересувне і 1 раз на тиждень) по розпорядженню прибути 19.06 повістка на 22.06.26 Як правильно видати наказ і на яку дату направити…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 10:11

Підприємство вчиняє дії з оповіщення працівників, але вказує більш пізню дату їх явки до ТЦК або не зазначає дату взагалі.

В такому випадку є сенс надіслати…Ще

ІР
Ірина
25.06.2026 | 14:49
Військовий облік
Відповідь надано

Питання про бронювання працівників та автоматичне скасування статусу

Добрий день!питання стосується бронювання працівників.На сьогодні підприємство є критичним з бронювання 50%.І працівники заброньовані. І сьогодні вже є наказ про критичність де 100% бронювання.критичним підприємства визнали різні депортаменти.підскажіть як це працює через дію…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.06.2026 | 13:51

Якщо нове рішення прийнято іншим органом, слід звернутись до попереднього органу з проханням видалити рішення про визначення підприємства критично важливим…Ще

K.
K.lvbkf
25.06.2026 | 14:48
Військовий облік
Відповідь надано

Вплив Наказу Міністерства економіки на критерії критичності ТОВ

Вітаю! Чи має відношення Наказ Міністерства економіки від 24.06.2026р. №6954 стосовно критеріїв критичності до звичайного ТОВ яке отримує кримтичність від ОВА та додержується з/плати у розмірі 3 мінімальних? дякую…
1

16

ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.06.2026 | 13:17

Ні, не має.

Наказ Мінекономіки від 24.06.2026 № 6954 стосується лише тих підприємств, які звертаються для визначення їх критично важливими до Мінекономіки…Ще

АЛ
Альона
25.06.2026 | 14:41
Військовий облік
Відповідь надано

Звільнення заброньованого працівника: чи потрібно розбронювати інших

Добрий день. Звільняється працівник, який є заброньований. У нас заброньовано чітко 50%, то після його звільнення треба когось теж розбронювати…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.06.2026 | 13:06

Ні, не треба.

У результаті звільнення заброньованого працівника перевищення ліміту не відбудеться, тож, анульовувати бронювання іншим працівникам не…Ще

ТЖ
Жила Тетяна Олексіївна
25.06.2026 | 14:26
Військовий облік
Відповідь надано

Непорозуміння з критеріями військового обліку та середньою зарплатою

Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, можливо, я неправильно розумію - на курсах по війському обліку було озвучено, що для визнання підприємства критичним згідно з новими критеріями середня заработна плата по підприємству має бути не нижче 25941 грн ( 8647 (мин) х 3).
В…

13

МК
Марія, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:27

Формально у Вашому запитанні фігурують два різні зарплатні показники, які застосовуються для різних цілей.

25 941 грн (8 647 грн × 3) — це…Ще

РЖ
Жигало Раїса
25.06.2026 | 14:20
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Врахування стажу роботи за строковим договором в ОМС

Добрий день. ОМС. Працівник був прийнятий на роботу за строковим трудовим договором на час вагітності та пологів основного працівника. Чи включається робота за строковим договором до загального стажу ОМС, якщо до цього працівник працював в ОМС в іншій установі…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 16:22

Так.

Особа, яку приймають на службу в ОМС за строковим трудовим договором (контрактом), користується всіма правами посадових осіб ОМС. На неї повністю…Ще

ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
25.06.2026 | 14:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Дії кадровика при необхідності створення нових посад у штаті

Вітаю, маю службову записку від майстра щодо необхідності прийняти на роботу двох працівників, в штатному розписі такої посади не має, які мої дії, як кадровика…

7

ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 23:09

Якщо в чинному штатному розписі відсутня посада, на яку потрібно прийняти працівників, то спочатку необхідно внести зміни до штатного розпису (ввести…Ще

ВІ
Відділ кадрів
25.06.2026 | 14:06
Звільнення
Відповідь надано

Чи має право роботодавець вимагати документи при звільненні

Доброго дня. Співробітник хоче звільнитися за статтєю п.1 ст.36 КЗпПУ одним днем, обгрунтовуючи це переїздом в інше місто на нове місце роботи. Чи є правомірним вимагати якісь підтверджуючі документи з цього приводу в період военного стану? І як саме роботодавець має…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2026 | 10:04

Так, роботодавець має право вимагати такий документ.



Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮЯ
Якимець Юлія Вікторівна
25.06.2026 | 13:58
Військовий облік
Відповідь надано

Чи зберігається відстрочка військовозобов'язаного студента під час відпустки

Вітаю! Чи зберігається відстрочка у військовозобов'язаного студента під час академічної відпустки…
1

7

МК
Марія, консультант
експерт
25.06.2026 | 22:25

НІ

Академічна відпустка є перериванням освіти, яка передбачає призупинення прав та обов'язків здобувача освіти, виконання ним індивідуального навчального…Ще

АР
Румега Альона Олександрівна
25.06.2026 | 13:55
Військовий облік
Відповідь надано

Вимоги до військового обліку: права роботодавця та працівника

Доброго дня, шановна редакція! Працівник подав заяву про продовження призупинення дії трудового договору після набрання чинності відповідними змінами законодавства, однак відмовляється надати ВОД для уточнення даних.
Прошу надати роз'яснення щодо дій кадрової служби в…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.06.2026 | 12:55

Розглянемо кожне питання окремо:

1) так, має.

Ненадання працівником актуального військово-облікового документу та оформлення призупинення дії трудового…Ще

JU
Julia Astahova
25.06.2026 | 13:51
Інше
Відповідь надано

Яку середню зарплату враховувати при подачі документів

Доброго дня! підкажіть на яку середню зп орієнтуватись (ПФУ чи Держстату) при подачі документів через Мінекономіки? можливо є якісь роз'яснення, оскільки це не новий критерій…

11

ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:58

Для цілей подання документів через Мінекономіки НЕ застосовуються середні зарплати, оприлюднені ПФУ чи Держстатом.

За роз’ясненням Мінекономіки у…Ще

НА
Надія
25.06.2026 | 13:45
Військовий облік
Відповідь надано

Прийом паперового військово-облікового документа в навчальному закладі: питання

Абітурієнт подає документи для вступу в заклад професійної освіти, серед яких є наявний паперовий військово-обліковий документ, виданий 28.02.2025 р. Резерв+ встановлювати і надавати електронний ВОД відмовляється. Чи має право навчальний заклад приймати паперовий ВОД, без…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.06.2026 | 12:39

Так, має.

Відповідно до вимог Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та…Ще

Усі консультації156383
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю156364
Уточнення4
В роботі14
Очікує0
Теми
Відпустки19945
Військовий облік41963
Держслужба / ОМС1786
Загальні документи кадровика5212
Звільнення9740
Кадровий облік20630
Лікарняні / страховий стаж4954
Прийняття на роботу11515
Робочий час / табель7251
Трудові книжки6382
Інше27003