Питання про коефіцієнт зарплати в прифронтовій зоні підприємства
Кому не потрібно забезпечувати 25941 грн:
-Державні й комунальні підприємства, установи і організації.
-Госптовариства, у статкапіталі яких більш як 50% акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності.
-Госптовариства, більше ніж 50% акцій (часток) яких належать іншим госптовариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100%.
-Оператори газорозподільних систем, нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25 відсотків акцій (часток) належать державі.
-Суб’єкти господарювання – виробники електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії рф.
-Підприємства, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення.
-Юридичні особи незалежно від організаційно-правової форми, які здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу і засновником, учасником (акціонером) яких є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100% акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі.
-Підприємства, установи й організації, місцезнаходженням яких є та які фактично провадять діяльність на території можливих бойових дій, території активних бойових дій, тимчасово окупованій Російською Федерацією території України, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого Мінрозвитку, щодо яких не визначено дату припинення можливості бойових дій, дату завершення бойових дій, дату завершення тимчасової окупації
Для цих підприємств розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників, за останній календарний місяць має становити не менше розміру мінзарплати, помноженої на коефіцієнт 2,5 (наразі – 21 617,50 грн)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оновлення критеріїв Мінекономіки вплине на зарплати підприємств з критичністю
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основній роботі
Підкажіть будь ласка. Якщо ми оформлюємо на основне місце роботи ФОП і сплачуємо за неї ЄСВ,
працівник може не сплачувати вже ЄСВ як ФОП…
Ознайомлення нових працівників з положенням електронного документообігу
Звільнення працівника за сумісництвом без заяви: юридичні нюанси
Можливість бронювання військовозобов'язаного молодшого лейтенанта на роботу
Питання щодо отримання настільної книги з військового обліку
Прийом на роботу працівника з інвалідністю: важливі аспекти обліку
Врахування стажу роботи за строковим договором в ОМС
Чи має право роботодавець вимагати документи при звільненні
Чи зберігається відстрочка військовозобов'язаного студента під час відпустки
Яку середню зарплату враховувати при подачі документів
Автоматичне переведення працівника: чи потрібен наказ про це
Чи потрібно подавати довідку про середню зарплату підприємству
Встановлення робочого часу під час відрядження для працівника
Зміна трудового договору: перехід на нефіксований робочий час
Працівниця працює за безстроковим трудовим договором з повним робочим часом за графіками виходу на роботу. За сімейними обставинами хоче працювати за трудовим договором з нефіксованим робочим часом. Це інший вид трудового договору і зміна істотних умов праці…
Затвердження посадових інструкцій для лікарів різних категорій
маю таке питання - в межах однієї професії (лікар загальної практики-сімейний лікар, ендокринолог, невролог тощо) є лікар-спеціаліст, лікар ІІ, І та вищої категорії
як вірно затвердити посадову інструкцію?
чи можна затвердити…
Консультація щодо оплати лікарняних: електронний та паперовий листки
Просимо надати консультацію щодо оформлення та оплати лікарняних.
Працівнику було відкрито електронний листок непрацездатності на період з 05.06.2026 по 08.06.2026. Станом на сьогодні електронний лікарняний має статус «Готовий до сплати».
Водночас…
Як підприємству перевірити сканування трудових книжок працівників
а якщо це треба перевірити перш ніж видати на руки…
Чи враховується військовозобов'язаний інвалід 3 групи в квоті
Підкажіть будь ласка, чи буде входити в квоту підприємства військовозобов'язаний інвалід 3 групи, солдат резерву.
Дякую заздалегідь…


