Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОР
Роїк Олена Анатоліївна
06.04.2026 | 12:56
Відповідь надано
Оплачувані вихідні дні у колдоговорі: можливості для працівників
Чи можна в бюджетній установі, комунальному некомерційному підприємстіві чи ОМС у колдоговорі прописати, що надається працівникам в день народження чи на 1 вересня та останній дзвоник оплачуваний вихідний день…
ОЛ
Ольга
06.04.2026 | 12:55
Відповідь надано
Зміни в організації праці: поєднання наказів у ліцеї
Добрий день. В ліцеї планується і скорочення і зміна істотних умов праці. Чи можна в одному наказі "про зміну організації та праці в закладі" прописати дві умови? 1. Запровадити зміни в організації та праці для педагогічних працівників закладу з 1 вересня 2026 року. 2…
ТЕ
Тетяна
06.04.2026 | 12:54
Відповідь надано
Оформлення працівника з індивідуальним графіком роботи: рекомендації
Добрий день. Підкажіть будь ласка, як правильно оформити працівника за індивідуальним графіком. Ситуація наступна: Працівник працює за осн. міс. роб на повний день (пн-пт 08:00-17:00) на іншому підп-ві. У нас його ж потрібно оформити на змінний графік роботи два через два (його…
ОЛ
Ольга
06.04.2026 | 12:53
Відповідь надано
Проблема з трудовою книжкою: відсутній підпис відповідальної особи
Допоможіть розібратися. Працівниця звернулася до роботодавця з проханям подати сканкопію її трудової книжки до пенсійного фонду. Але в неї на титульній сторінці немає підпису відповідальної особи за видачу трудової книжки, при цьому печатка підприємства стоїть. Видали книжку їй…
ОЛ
Олена
06.04.2026 | 12:50
Відповідь надано
Запит на код КП для менеджера з персоналу та інформація
Доброго дня, менеджер з персоналу, який код КП…

Марина Д.
06.04.2026 | 12:37
Відповідь надано
Округлення військовозобов'язаних: як правильно визначити число
ОМС. маємо 3 військовозобов'язаних. 50% виходить 1,5. в який бік округлювати…
НА
Надія
06.04.2026 | 12:29
Відповідь надано
Необхідність зазначення централізованої бухгалтерії в структурах міських рад
2. Чи потрібно в загальній структурі виконавчих органів міської ради в Управлінні культури міської ради (юрособа) зазначати їх централізовану бухгалтерію, а в Управлінні освіти міської ради (юрособа) - централізовану бухгалтерію, господарчу групу, логопедичну групу тощо.
НА
Надія
06.04.2026 | 12:28
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати структурні підрозділи в органах міської ради
1. Чи потрібно у структурі виконавчих органів міської ради, яка затверджується на сесії міської ради, не зазначати у виконавчих органах, які є юридичними особами, їх структурні підрозділи (відділ/сектор) та назви посад (нач. відділу, голов. спеціаліст, інспектор). Дякуємо…
ВО
Вікторія Олександрівна
06.04.2026 | 12:27
Відповідь надано
Неправильне ведення трудових книжок: наслідки та можливі штрафи
Вітаю, мене призначили на посаду 2 роки тому, при звільненні працівників я декілька раз давала розписуватись у книзі руху ТК, потім перестала, бо вважала, що раз я всі ТК оцифрувала і всі вони в статусі "Виконано" то цього робити вже не потрібно, а при звільненні я брала і беру…
СВ
Світлана
06.04.2026 | 12:26
Відповідь надано
Необхідні дії щодо працівника зі статусом військового обліку
Добрий день! На підприємстві працює працівник, у якого в військовому квитку стоїть відмітка про зняття з обліку 20.06.2014 року, в системі «Дія» відсутня відмітка про зняття його з військового обліку. Подальші дії підприємства стосовно даного працівника…
ЛІ
Лілія
06.04.2026 | 12:20
Відповідь надано
Звільнення з однієї посади: що буде з іншою
Добрий день.
У працівника була посада Директор департаменту №1, за рішенням акціонерів її призначили Членом правління за суміщенням посад. Посада зараз звучить: Директор департаменту №1, Член Правління.
Якщо звільняємо людину з однієї посади за суміщенням - то що…
У працівника була посада Директор департаменту №1, за рішенням акціонерів її призначили Членом правління за суміщенням посад. Посада зараз звучить: Директор департаменту №1, Член Правління.
Якщо звільняємо людину з однієї посади за суміщенням - то що…

Марина Д.
06.04.2026 | 12:09
Відповідь надано
Чи враховуються мобілізовані працівники в квоті бронювання ОМС
чи враховуються в квоту для бронювання в ОМС мобілізовані працівники після 18 травня 2024 року…
ХР
Христина
06.04.2026 | 12:08
Відповідь надано
Зміни в завірянні копій наказів та документів кадровика
Доброго дня, у звязку із змінами що стосуються завіряння копій наказів, виходить що печатка згідно з оригіналом...після неї посада.. ПІП особи що завіряє...дата ...вже не дійсні? штамп КОПІЯ в правому куті можна ставити тільки на наказах, чи на копіях документів при прийнятті на…
ГА
Галина
06.04.2026 | 12:07
Відповідь надано
Запитання щодо запрошення заброньованих працівників на БЗВП
Добрий день, цікавить таке питання : чи може ТЦК та СП запросити на БЗВП заброньованих працівників…
ЛА
Лариса
06.04.2026 | 12:06
Відповідь надано
Нюанси прийняття на роботу студентів стаціонарної форми навчання
Вітаю, які є нюанси при прийнятті на роботу студента, який вчиться на стаціонарі…
СВ
Софія Володимирівна
06.04.2026 | 12:06
Відповідь надано
Дії кадровика при виявленні розбіжностей у військовому обліку
При внутрішньому звірянні документів у працівника було виявлено розбіжності в ВОД, а саме: в резерв + від 10.12.2025 стояла ВОС 901074 та був статус на обліку, звання солдат. Зараз же з 06.04.2026 він оновив резерв і в нього ВОД зі статусом військовозобов'язаний ВОС 999097…
ІА
Алфьорова Ірина
06.04.2026 | 12:00
Відповідь надано
Внесення запису про прийняття без звільнення в трудову книжку
Добрий день! Відсутня запис в трудовій книжці про звільнення. Це ВПО. Є наказ про звільнення, але до підприємства він не може фізично попасти воно вже в зоні бойових дій. Як мені внести свій запис про прийняття на роботу? Ігнорувати відсутність запису про звільнення чи вносити…
ВО
Вікторія Олександрівна
06.04.2026 | 11:55
Відповідь надано
Як правильно рахувати компенсацію за відпустку при звільненні
Вітаю! Працівник звільняється, в нього 24 к.д. щорічна основна відпустка та 7 к.д. додаткової відпустки за шкідливі умови праці. Як правильно рахувати компенсацію: як 31 кд. чи окремо 24 та 7? І поясніть чому? Бо іноді при рахунку як 31 к.д. і при рахунку 24+7 бувають виходять…


