Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
27.03.2026 | 12:42
Відповідь надано
Вибір назви посади керівника відділу управління персоналом
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, розібратись. Ми державна наукова установа . В звязку зі зміною структури утворили посаду заступника директора з управління персоналом( в адміністрації). Окремо є відділ управління персоналом ( який не входить до адміністрації). Яку назву…
YA
Yaryna
27.03.2026 | 12:31
Відповідь надано
Законність сумісництва при частковій зайнятості працівника на основному місці
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник працює на основному місці роботи на 0,5 ставки і хоче оформитись на іншу компанію по сумісництву на повну ставку, чи не суперечить це законодавству…
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
27.03.2026 | 12:27
Відповідь надано
Питання про відображення сумісника на військовому обліку в д.12
Чи показувати в д.12 в графі заброньовані, сумісника заброньованого за іншим підприємством…
МИ
Михайлова Оксана
27.03.2026 | 12:21
Відповідь надано
Чи входить працівник з інвалідністю до квоти в січні
Доброго дня!
У працівника оклад згідно ШР 8650. В січні 2 к.д. відпустки без збереження ЗП. Загальний дохід за місяць з урахуванням даної відпустки склав 13 000. Даний працівник з інвалідністю буде входити до квоти в січні…
У працівника оклад згідно ШР 8650. В січні 2 к.д. відпустки без збереження ЗП. Загальний дохід за місяць з урахуванням даної відпустки склав 13 000. Даний працівник з інвалідністю буде входити до квоти в січні…
НА
Наталія
27.03.2026 | 12:01
Відповідь надано
Оформлення письмового трудового договору для дистанційної роботи працівника
Добрий день. Переводимо працівника на дистанційну роботу. Заяву написав, наказ оформили. Я правильно оформити письмовий трудовий договір? Можливо є зразок такого договору, коли дистанційна робота запроваджується набагато пізніше після прийняття і працівник вже працює…
СГ
Гарібова Світлана Петрівна
27.03.2026 | 11:52
Відповідь надано
Чи враховується зовнішній сумісник для квоти бронювання військового обліку
Добрйи день. Чи буде вважатися зовнішній сумісник прийнятий на 0,5 ставки таким який дає квоту для чисельності для бронювання…
АЧ
Четінкая Альона
27.03.2026 | 11:46
Відповідь надано
Як виправити помилку в трудовій книжці ФОП
Доброго дня! Маємо декілька ФОПів і помилково в трудову на прийняття записали не того як це виправити…
ТД
Драгомерецька Тетяна
27.03.2026 | 11:45
Відповідь надано
Розробка посадових інструкцій за Єдиним реєстром кваліфікацій
Підкажіть як розробляти посадові інструкції згідно Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатору професій…
ТБ
Божко Тетяна Борисівна
27.03.2026 | 11:42
Відповідь надано
Оформлення безперервної відпустки двома наказами: законодавчі нюанси
Добрий день! Скажіть будь ласка чи буде порушення ЗУ "Про відпустки", якщо працівник отримає 14 календарних днів безперервної відпустки, але оформлено буде 2 наказами (наприклад 6 днів у березні (наказ за 15 березня відпустка із 26.03.2026 по 31.03.2026) і 8 днів у квітні (наказ…
ВІ
Віта
27.03.2026 | 11:30
Відповідь надано
Оформлення премії для студента на платній практиці: рекомендації
Вітаю, підкажіть будь ласка. У нас на платній основі проходить практику студент, наказом встановили, що рівент ЗП буде 11 000 гр. згідно договру 50% виплачуємо йому, а 50 % навчальному закладу. Хочемо його додатково преміювати, як ще краще оформити…
OK
Oksana
27.03.2026 | 11:28
Відповідь надано
Прийом працівника: як правильно оформити трудову книжку
Вітаю, підкажіть, якщо приймаємо працівника зараз, його трудова книжка вже відсканована за попереднім місцем роботи, то які наші дії після його прийому, якщо працівник ще просить внести йому наш запис про прийом до трудової? Ми скануємо першу сторінку (титульну) та наш запис і…
КО
Кошель Лариса Борисівна
27.03.2026 | 11:20
Відповідь надано
Виправлення неточностей у трудовій книжці: що робити далі
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти у наступній ситуації.
Під час оцифрування трудової книжки працівника було виявлено неточність: у записі про переведення на іншу посаду (здійсненому у 2001 році) зазначена некоректна дата — 31 вересня.
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти у наступній ситуації.
Під час оцифрування трудової книжки працівника було виявлено неточність: у записі про переведення на іншу посаду (здійсненому у 2001 році) зазначена некоректна дата — 31 вересня.
ЛТ
Ткачук Людмила
27.03.2026 | 11:15
Відповідь надано
Чи потрібно зберігати копії нагороджень у справі працівника
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи потрібно додавати до справи працівника копії грамот (або наказів про нагородження)? Раніше записували в трудові у відомостях про заохочення, а зараз уже їх не ведуть, де потрібно фіксувати нагородження? І ще питання, якщо ми ведемо журнал…
ТС
Соліна Тетяна Миколаївна
27.03.2026 | 11:11
Відповідь надано
Визначення посади для підпису в умовах тимчасового виконання обов'язків
Добрий день. Директор технічний буде виконувати обов'язки менеджера зі збуту без увільнення від обов'язків за основною посадою, тимчасово на час відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану основного працівника. Виконання обов'язків буде покладено за…
МА
Мар'яна
27.03.2026 | 11:08
Відповідь надано
Чи враховувати електронні повістки під час військового обліку
Доброго дня! На ел. пошту під-ва прийшло розпорядження, повістка про прибуття до ТЦК та розписка на нашого працівника. Питання чи брати в роботу даний лист, чи чекати поки не прийдуть оригінали звичайною поштою?
Колись приходили Укрпоштою розпорядження але без повісток, чи…
Колись приходили Укрпоштою розпорядження але без повісток, чи…
ОБ
Бахметьєва Олена Володимирівна
27.03.2026 | 11:07
Відповідь надано
Компенсація відпустки для мобілізованого працівника: важливі деталі
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу у 2021 році. Мобілізований 24.02.2022. До 19.02.22 отримував з/п. Звільняється 31.03.2026. За який період компенсується відпустка? Яку з/п використовувати в розрахунку компенсації…


