Виправлення неточностей у трудовій книжці: що робити далі
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти у наступній ситуації.
Під час оцифрування трудової книжки працівника було виявлено неточність: у записі про переведення на іншу посаду (здійсненому у 2001 році) зазначена некоректна дата — 31 вересня.
Звертаємо увагу, що цей запис був внесений попереднім місцем роботи, не нашим підприємством.
Підкажіть, будь ласка:
• чи потрібно працівнику звертатися до підприємства, яке зробило цей запис, для виправлення помилки;
• чи впливає така неточність (саме в даті переведення) на облік страхового стажу і чи обов’язково її виправляти.
Дякуємо за консультацію!
1. Так, працівнику необхідно звернутися до підприємства, яке внесло цей запис, для виправлення помилки.
Відповідно до п. 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15), виправлення записів здійснює саме той роботодавець, який їх вніс.
Якщо підприємство існує — доцільно рекомендувати працівнику звернутися туди для внесення виправлення.
Якщо підприємство ліквідоване або недоступне — працівнику слід звернутися до ЦНАП для отримання архівної довідки, що підтверджує трудову діяльність. Після отримання довідки необхідно звернутися до найближчого відділення ПФУ для внесення змін на її підставі.
2. Так, така помилка потенційно може вплинути на підрахунок страхового стажу під час оформлення пенсії, тому бажано виправити її заздалегідь, особливо якщо запис викликає сумніви (наприклад, накладається на інші дати).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на неповний день: чи потрібно переукладати договір
Є відповідь АІ
Штрафи за непідтверджений наказ про підвищення кваліфікації: деталі
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Чи має право головний бухгалтер підписувати накладні документи
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
Чи потрібно відпрацьовувати шість місяців для відпустки
Врахування мобілізованих працівників у загальній базі квот
Є відповідь АІ
Порядок оформлення звільнення працівниці та підписання документів
Обов'язковість ведення документів в особовій справі кадровика
Вимога надання додатку 5 для військового обліку: що робити
Чи варто подавати повідомлення про облікові дані працівників
Є відповідь АІ
Як узаконити додаткову відпустку за новою посадою
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Чи може уповноважена особа підписувати додаток 4 безпосередньо
Чи відповідальна особо за в/о може підписувати додаток 4 при наявності довіреності від директора? Чи можна використовувати факсиміле директора на додатках 4…
Є відповідь АІ
Як підтвердити затримку потяга для продовження відрядження
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці під час відпустки: порядок дій та нюанси
Чи може держслужбовець з бакалавром стати в. о. заступника
Вибір форми особової картки для органів місцевого самоврядування
Є відповідь АІ


