Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
OL
Olena
17.03.2026 | 17:39
Відповідь надано
Алгоритм дій для актуалізації даних військового обліку працівника
Вітаю! Прошу роз’яснити алгоритм дій у наступній ситуації, пов’язаній із перейменуванням топонімів:
Ситуація 1 (Зміни виявлено): Під час внутрішнього звіряння виявили, що в Списках персонального військового обліку та додатку «Резерв+» працівника вказана стара назва міста…
Ситуація 1 (Зміни виявлено): Під час внутрішнього звіряння виявили, що в Списках персонального військового обліку та додатку «Резерв+» працівника вказана стара назва міста…
ВО
Вікторія Олександрівна
17.03.2026 | 17:33
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи потрібні пояснення відсутності та оформлення
Вітаю, якщо працівник був відсутній з нез'ясованих причин довгий час, і прийшов звільнятись 17.03.2026 за угодою сторін і керівник погодив заяву, чи потрібні від нього пояснення відсутності і що проставляти в день звільнення НЗ чи нічого…
ВО
Вікторія Олександрівна
17.03.2026 | 17:30
Відповідь надано
Коригування табеля та зберігання картки у випадку смерті працівника
Вітаю, якщо мобілізований працівник помер 17.11.2024, а свідоцтво про смерть видане 06.03.2026, 17.03.2026 мені його надали і я видала наказ про припинення ТД, то що проставляти в табелі? Як його коригувати? І в якому році зберігати картку П2-в році смерті 2024 чи в році видання…
ВА
Валентина
17.03.2026 | 17:23
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці при переведенні працівника на іншу посаду
Добрий день. Працівника переведено на іншу посаду за строковим договором до дня фактичного виходу на роботу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку іншого працівника. Чи потрібно робити запис у трудовій книжці? Якщо так, то де можна подивитися зразок…
IR
Irina Feklistova
17.03.2026 | 17:19
Відповідь надано
Прийом на роботу іноземця з просроченим паспортом: можливості та законодавство
Кадровий облік Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи можливо прийняти співробітника на роботу, якщо він іноземець. У нього є посвідка про постійне місце проживання, але закордонний паспорт просрочений. Чи можливо його прийняти тільки за посвідкою про постійне місце проживання…
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
17.03.2026 | 17:18
Відповідь надано
Можливість проходження практики студентом на робочому місці
Добрий день! Наш працівник є студентом-заочником і навчається на другому курсі магістратури вищого навчального закладу за кваліфікацією "Психологія". Даний працівник займає посаду провідного інженера з комп'ютерних систем та звернувся до директора з проханням дозволити йому…
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
17.03.2026 | 17:18
Відповідь надано
Подальші кроки бронювання працівників після отримання статусу критичності
Після отримання підприємством статусу критичності які подальші дії по бронюванню працівниів…
МК
Кисиличин Мар'яна Василівна
17.03.2026 | 16:59
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника з розшуком на 45 днів
Скажіть будь ласка якщо працівник працює КП "Водоканал" ми можемо забронявати працівника з розшуком на 45 днів…
НВ
Наталія Володимирівна
17.03.2026 | 16:51
Відповідь надано
Видача трудових книжок на руки у воєнний час: наказ
Наказ про видачу трудових книжок на руки у воєнний час…
ОД
Демидович Олена
17.03.2026 | 16:50
Відповідь надано
Чи можна працевлаштувати особу з доглядом за інвалідом
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи можна працевлаштовувати на роботу особу, яка оформила догляд за батьком інвалідом, та отримує пенсію за догляд по інваліду. І їй нараховується за це стаж в пенсійному. Чи мають право такі особи працевлаштовуватися на роботу…
АН
Анна
17.03.2026 | 16:48
Відповідь надано
Правомірність переведення працівника на вакантну посаду лікаря-хірурга
Добрий день, шановна редакція Кадроленду! Дякую всьому колективу за Вашу роботу! Маємо таке запитання: як правомірно згідно чинного законодавства вчиняти згідно КЗ пП України в такому випадку? Ми, комунальне некомерційне підприємство, в штатному розписі закладу маємо вакантну…
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
17.03.2026 | 16:47
Відповідь надано
Військовий облік: як оформити відсутність працівників та лікарняні
Доброго дня! Працівники добровільно пішли служити 24.02.22 та до сих пір відсутні на роботі, довідок ніяких не надали. Раніше їм ставили в табелі 8 роб.часів та подовжували платити оклад. Чи можна зараз видати наказ без довідок, що вони воюють? Бо відомо,що 1 працівник залишився…
СК
Кучінська Світлана Вікторівна
17.03.2026 | 16:45
Відповідь надано
Компенсація відпустки працівнику після лікарняного: необхідність чи ні
Доброго дня. Працівник був на лікарняному з 25 серпня 2025 р. по 14.03.2026 р. тепер звільняється з роботи, підкажіть чи потрібно за період непрацездатності надавати компенсацію відпустки? Дякую…
ВІ
Вікторія
17.03.2026 | 16:43
Відповідь надано
Оформлення відпустки по догляду за дитиною: правові нюанси
Вітаю! 05.05.2026 року у працівника закінчується відпустка по догляду за дитиною до досягнення 3 років. Чи можна 05.05.2026 року оформити наступну відпустку - по догляду за дитиною до досягнення 6 років? Які правові наслідки для роботодавця ці відпустки…
ІЗ
Зайцева Інна Дмитрівна
17.03.2026 | 16:38
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних: нюанси щодо проходження служби та підготовки
Добрий день! При прийнятті на роботу у військовозобов'язаного стоїть номер військо-облікової спеціальності 999 і прописано, що потребує проходження базової загальновійськової підготовки. Тобто у супровідному листі до повідомлення до ТЦК та СП на виконання вимог примітки 1…


