👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
22.04.2026 | 14:17
Відповідь надано
Електронне звільнення: як видати наказ у дистанційній роботі
Добрий день! Маю таке питання якщо на підприємстві ведеться виключно електронний документообіг за допомогою сервісу Вчасно. Працівники працюють на умовах дистанційної роботи і всі документи підписуються виключно в електронному форматі. Яким чином виконати вимоги ст. 47 КЗпП та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 23:46
НА
Наталія
22.04.2026 | 14:16
Відповідь надано
Як закрити дні прогулу після звільнення через смерть
Людина 27 березня сказала, начальнику що на лікарняному, він 8 квітня помер, повідомила мати, принесли свідоцтво про смерть 14.04, наказ на звільнення від восьмого, а з 27 по 8 лікарняного у людини не виявилось, поставили як неявка нез'ясованих причин але ж треба тепер закрити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 23:38
ЛЮ
Людмила
22.04.2026 | 14:11
Відповідь надано
Включення щорічної відпустки у графік під час декрету
Працівниця до серпня 2026р. у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, 9 днів має щорічної відпустки. Чи треба вставити в графік відпусток на 2026 рік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2026 | 22:01
Л
Лариса
22.04.2026 | 14:09
Відповідь надано
Соціальна відпустка на дітей: права нової працівниці 2025 року
Працівниця прийнята на роботу в жовтні 2025р. Вона - мати двох дітей до 15 років. Перед прийняттям на роботу вона звільнилась з іншого підприємства. Як правильно діяти кадровику з соціальною відпусткою на дітей? Чи надавати її за 2025 рік? Працівниця могла використати її на…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2026 | 10:15
ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
22.04.2026 | 14:04
Відповідь надано
Перенесення відпустки: як правильно оформити зміни в графіку
Доброго дня, по графіку відпусток директор має йти у відустку в травні, але вона переносить відпустку, як правильно це відобразити?я робила повідомлення про початок відпусток, на ньому можливо написати " переношу відпустку на ...."…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2026 | 14:40
ГА
Ганна
22.04.2026 | 13:58
Відповідь надано
Розподіл ставки викладача між кількома працівниками: можливості та обмеження
Чи можна 1 ставку викладача розбити між 4 викладачами наприклад по 0,3 або 0,4 ставки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2026 | 17:30
ЮЛ
Юлія
22.04.2026 | 13:51
Відповідь надано
Втрата трудової книжки: чи є можливість її оцифрування
Доброго дня , у сотрудника потеряласьтрудовая книжка, но он не помнит она отсканированная или нет и говорит что пол года назад ходил в пенсионній и брал справку ОК 5. Ему нужна біла . емудали. Так если дали то получается что она отсканированная???? мі все переживаем за єту…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2026 | 17:28
ОВ
Василенко Олена Іванівна
22.04.2026 | 13:45
Відповідь надано
Дії адміністрації при порушенні військового обліку співробітником охорони
22.04.26р. через 2 дні після прийняття на роботу охоронника у відділ кадрів принесли співробітники Резерв+ВОД цього охоронника, де є відмітка про порушення правил військового обліку(Причина звернення до Нацполіції: не прибули за повісткою до ТЦК та СП 10.08.2025р.). Що робити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.04.2026 | 22:35
АК
Коломієць Антоніна Петрівна
22.04.2026 | 13:44
Відповідь надано
Компенсація невикористаної відпустки без звільнення: юридичні нюанси
з 2008 по 2017 рік директор підприємства частково відгуляв щорічну відпустку і залишилася загальна 91.д.. Чи можна виплатити компенсацію цих відпускних без звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2026 | 21:52
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
22.04.2026 | 13:44
Відповідь надано
Як забронювати військовозобов'язаного директора критично важливої компанії
Добрий день. Директор входить до загальної кількості військовозобов'язаних, але можє бути заброньованним незалежно від квоти, якщо компанія критично важлива. Як це зробити на практиці? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
22.04.2026 | 17:08
ОЛ
Ольга
22.04.2026 | 13:41
Відповідь надано
Прийняття на роботу: нюанси записів в трудовій документації кандидата
Вітаю! Кандидат надає Витяг з ЕТК, в якому є записи: 1. "місце роботи 1" - прийнято на основне місце роботи; 2. "місце роботи 2" - прийнято на роботу за сумісництвом; 3. "місце роботи 1" - звільнено з основного місця роботи - причина (ст 36 п.5 - переведення); 4. "місце роботи…
НК
Надія, консультант
експерт
24.04.2026 | 00:17
KA
Kateryna
22.04.2026 | 13:39
Відповідь надано
Виплата компенсації за невикористану додаткову відпустку при звільненні
Під час звільнення державного службовця йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні додаткової відпустки за вислугу років. Кількість днів розраховувати пропорційно відпрацьованому часу чи за повний робочий період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2026 | 22:24
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
22.04.2026 | 13:39
Відповідь надано
Чи враховується найманий директор у квоті бронювання військового обліку
Добрий день. Найманий директор, який не є кінцевим бенефіціарним власником критичного підприємства, враховується в 50% квоту при бронюванні? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.04.2026 | 22:55
ЮЛ
Юлія
22.04.2026 | 13:36
Відповідь надано
Хто підписує трудову книжку при відсутності кадровика
Вітаю, скажіть будь ласка, хто при відкритті нової ТК ставить свій підпис на титульній сторінці внизу , якщо на підприємстві (новому) немає інспектора з кадрів. Є тільки директор і різні робочі ? мабуть підпис директора? Печатка є. Поставимо. Підприємство з 23 року але…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.04.2026 | 22:16
КС
Середа Катерина Олексіївна
22.04.2026 | 13:36
Відповідь надано
Чи можливо взяти додаткову відпустку без збереження зарплати
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи може працівник у 2026 році взяти відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 36 календарних днів (травень–червень), якщо він уже використав 18 календарних днів такої відпустки в лютому–березні цього року…
Підкажіть, будь ласка, чи може працівник у 2026 році взяти відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 36 календарних днів (травень–червень), якщо він уже використав 18 календарних днів такої відпустки в лютому–березні цього року…
АК
Анна, консультант
експерт
22.04.2026 | 19:50
ІР
Ірина
22.04.2026 | 13:33
Відповідь надано
Зміна місць роботи директора: як правильно провести кадрові зміни
У директора дві фірми на одній він офромлений за основним місцем роботи директором, на іншій по сумісництву директором, тепер хоче замінити там де був сумісником буде основна, там де був на основній буде за сумісництвом як правильно все провести по кадрам…
НК
Надія, консультант
експерт
23.04.2026 | 13:00
Наталія Анатоліївна
22.04.2026 | 13:31
Відповідь надано
Чи достатня виписка з лікарні для звільнення працівника
Працівник хоче звільнитися у зв'язку із хворобою, щоб ми виплатили згідно законодавства 1 допомогу - середньомісячний заробіток. Приніс лише виписку з лікарні з вказаною хворобою - лейкемією. Чи достатньо цієї виписки для такого звільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2026 | 17:14
ДА
Дар’я
22.04.2026 | 13:28
Відповідь надано
Чи потрібен окремий договір про матеріальну відповідальність для майстрів
Чи потрібно складати окремий договір про матеріальну відповідальність з майстрами лісу, якщо у їх посадовій інструкції написаний пункт, що вони "несуть повну матеріальну відповідальність за надлежне зберігання матеріальних цінностей"? Є варіант, як уникнути складання договору…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2026 | 18:54
ДО
Домашовець Ганна
22.04.2026 | 13:21
Відповідь надано
Ризики прийому працівника з військовим обліком в іншому районі
Доброго дня! Приймаємо на роботу нового працівника. У ВОД Резерв+ стоїть на обліку в ТЦК Святошинського району м. Києва. Адреса реєстрації і проживання м. Обухів. Чи є ризики для нас (підприємства), що приймаємо на роботу працівника, який не стоїть на обліку в ТЦК по місцю…
МК
Марія, консультант
експерт
23.04.2026 | 09:47
ЛІ
Лілія
22.04.2026 | 13:21
Відповідь надано
Прийом на роботу: вибір посади для спеціаліста з кошторису
Добрий день! на яку посаду і по якому коду КП можна прийняти працівника, який веде та рахує кошторисну документацію для буд робіт( дефектий акт і тп) в програмному комплексі АВК…
АК
Анна, консультант
експерт
22.04.2026 | 19:36
