👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Лукан Олександра Михайлівна
28.04.2026 | 14:10
Відповідь надано
Бронювання кінцевого бенефіціара: врахування у ліміті 50% працівників
Якщо кінцевий бенефіціар є і найманим працівником. Якщо бронюємо його як кінцевого бенефіціара, він буде враховуватися у ліміт 50 % для працівників…
МК
Марія, консультант
експерт
28.04.2026 | 23:02
РУ
Руслана
28.04.2026 | 14:05
Відповідь надано
Зміна істотних умов праці при переході на нижчу посаду
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи є зміною істотних умов, якщо сама працівниця вирішила перевестися на нищу посаду з нищим окладом…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 20:49
НА
Наталія
28.04.2026 | 13:57
Відповідь надано
Чи потрібно подавати пусту відомість про транспорт до ТЦК
Вітаю, чи потрібно подавати відомість про транспортні засоби до ТЦК (пусту), якщо у підприємства на балансі транспорту немає…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.04.2026 | 20:11
СВ
Світлана
28.04.2026 | 13:57
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати наказ при непроведенні донації крові
Доброго дня, якщо на підставі заяви працівника був виданий наказ про увільнення від роботи для проходження медичного обстеження і здавання крові та (або) її компонентів у закладі охорони здоров’я, в якому прописано що працівник просив додатковий день відпочинку приєднати до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 15:14
ОМ
Мурдза Олександра
28.04.2026 | 13:57
Взято в роботу
Як правильно оформити невикористані дні відпустки працівниці
Доброго дня! Прошу підказати : основна відпустка працівниці надана по 07.05.2026 року, а лікарняний листок з вагітності і пологів виданий з 04.05.2026 року. Як правильно поступити з не використаними днями щорічної відпустки: 4,5,6,7 квітня, щоб не порушити законодавство?
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
28.04.2026 | 13:55
Взято в роботу
Продовження строкового договору чи перехід на невизначений термін
Законом "Про професійну освіту" ст.23 п.4. "Педагогічні працівники державних, комунальних закладів професійної освіти приймаються на роботу відповідно до вимог цього Закону та законодавства про працю і працюють на підставі строкових трудових договорів (контрактів), що…
Над відповіддю працює Надія, консультант
ОГ
Гаврак Олена
28.04.2026 | 13:54
Взято в роботу
Терміни призначення на держслужбу без конкурсу під час війни
В який строк потрібно призначити працівника на державну службу без конкурса на період воєнного стану після проведення спеціальної перевірки відповідно до закону України «Про запобігання корупції»…
Над відповіддю працює Надія, консультант
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
28.04.2026 | 13:54
Відповідь надано
Правомірність надання двох учбових відпусток та їх оплата
Працівник надав довідку-виклик для виконання лабораторних завдань та складання сесіі з 10.05.2026 по 30.05.2026 на 13 к.д. та ще документ без назви зі штемпелем навчального закладу з проханням надати відпустку з 11.05.2025 по 15.05.2026 на 5 к.д. для участі у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:31
ОЛ
Олена
28.04.2026 | 13:53
Відповідь надано
Хто підписує відомість оперативного обліку військового обліку
Підкажіть, будь ласка, відомість оперативного обліку підписує директор підприємства і відповідальний за військовий облік, чи тільки відповідальний за військовий облік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.04.2026 | 18:04
ОП
Поліщук Оксана Василівна
28.04.2026 | 13:37
Очікує відповідь
Зарахування працівника з інвалідністю: особливості кадрового обліку
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи можна віднести працівника з інвалідністю 2 групи по зору (діагноз: спадковаегенерація чітківки (пігментна) як повійне зарахуання працівників з інвалідністю? Дякую…
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
28.04.2026 | 13:36
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про масове вивільнення працівників підприємства
Добрий день! Мале підприємство - 5 осіб, з них 4 працівники звільняються за власним бажанням 30.04., залишається лише директор. Чи потрібно інформувати ЦЗ про "масове вивільнення"? Чи впливає загальна кількість працівників підприємства і причина звільнення на інформування ЦЗ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 14:48
IN
incognito
28.04.2026 | 13:34
Взято в роботу
Втрата трудової книжки: чи потрібен дублікат та довідки
Добрий день, працівник втратив трудову книжку після її оцифрування у ПФУ, чи потрібно робити дублікат трудової книжки. І потрібно брати довідки (копії наказів) де він працював раніше…
Над відповіддю працює Надія, консультант
КО
Костіна Галина Валентинівна
28.04.2026 | 13:29
Відповідь надано
Подання пустих звітів про транспорт: поради та рекомендації 2025 року
стосовно звіту про транспорт. Транспорту на підприємстві немає. в 2025 році був запит від ТЦК написали лист про те що транспорту немає але самі звіти (пусті) не подавали, з огляду на нові рекомендації чи доцільно зараз подати пустишки за 25рік і надалі в 26р подавати в червні…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.04.2026 | 18:58
ОЛ
Олеся
28.04.2026 | 13:27
Взято в роботу
Підстави для додаткової соціальної відпустки матері двох дітей
Працівниця має двох неповнолітніх дітей, по одній дитині є статус матері одиначки. Скільки підстав у неї є на додаткову соціальну відпустку? Дві: мати одиначка і мати двох дітей до 15 років? І яка загальна кількість днів у неї є, по 10 на кожну підставу чи 17 на обидві? Дякую…
Над відповіддю працює Олена, консультант
КА
Кадровик
28.04.2026 | 13:19
Відповідь надано
Оформлення кількох днів відпустки без збереження зарплати одним наказом
Працівник просить відпустку без збереження заробітної плати на 17.04.,20.04.,27.04 та 29.04. Чи можна це оформити однією заявою та одним Наказом відповідно…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 21:26
ТО
ТОВ "СК ВОСТОК"
28.04.2026 | 13:18
Відповідь надано
Прийняття на роботу іноземця: необхідні документи та процедури
Добрий день, підкажіть як прийняти на роботу іноземця, що для цього потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:23
AN
Anonymous
28.04.2026 | 13:18
Відповідь надано
Зарахування працівника з інвалідністю без підтверджуючих документів: можливості
Добрий день. Якщо є працівник з 3 групою інвалідності, але не надав підтвердні документи крім пенсійного посвідчення ? Чи можна зараховавути такого працівника у виконання нормативу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2026 | 14:42
ОЛ
Олена
28.04.2026 | 13:13
Відповідь надано
Правила оформлення записів у трудовій книжці для юристів
Доброго дня, як правильго вести запис у трудову:
- прийнята на роботу на посаду юриста юридичного відділу;
чи:
- прийнята на посаду юриста юридичного відділу?
дякую…
- прийнята на роботу на посаду юриста юридичного відділу;
чи:
- прийнята на посаду юриста юридичного відділу?
дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 18:01
ОО
Онищенко Ольга Михайлівна
28.04.2026 | 13:13
Відповідь надано
Регулювання роботи та навчання: повний день чи неповний
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи може співробітник працюючий на поний робочий день паралельно навчатись у ВНЗ, якщо в закладі очна-дистанційна форма навчання? Чи потрібно мені знати розклад занять мого співробітника, якщо це очна-дистанційна форма навчання? Чи потрібно його…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 21:12
ТМ
Мацкова Тетяна Олександрівна
28.04.2026 | 13:11
Відповідь надано
Формування списків військового обліку: офіцери та рядові разом
Добрий день. Як формуються списки з 01.01.2026 року персонального ВО: окремо офіцерського складу та рядового складу в екселі? Чи можна все одним списком…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:56
