Добрий вечір Допоможіть розібратися, на підприємстві в 22-му році людина, яка працює за основним місцем роботи, була переведена на іншу посаду з її згоди, в наказі написано так :"переведена на посаду ......., в зв'язку з військовим станом, чи там було написано на період…

Добрий день. Чи може дві різні особи вести первинний та персональний облік, чи це повинна бути одна особа…

Якщо роботодавцем (комунальним підприємством водопостачання та водовідведення) отримано дозволи та зареєстровані декларації згідно з Порядком видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної…

Доброго дня, прийняли військовозобов'язаного працівника на роботу, у нього є мобілізаційне розпорядження (видане у 2023 році зі слів працівника). У мобілізаційному розпорядженні не вказана дата видачі, не вказана військова частина, у військовому квитку теж немає записів про моб…

Добрий день!Особа звернулася до селищної ради з запитом про внесення запису до трудової книжки про звільнення. Особу було звільнено 31.03.2026. Розпорядження про звільнення підписував селищний голова. Наразі обовязки голови виконує заступник голови (а саме на час відсутності…

Вітаю, приймаємо працівницю 1973 року народження, вона 10 років вийшла на пенсію, як мати яка має дитину інваліда. Надала тільки пенсійне посвідчення. Скажіть будь ласка чи є якісь особливості при прийнятті такої працівниці?
Дякую…

Добрий день! Працівницю переведено на посаду заступника начальника управління код за КП 1229.3 з 01.01.2026р. Зараз, при аудиті кадрових документів, з'ясувалось, що цей код відповідає назві КП для "Керівні працівники апарату місцевих органів державної влади та місцевого…

Дд, проходе зміна директорів, додаток 1, треба подавати в свій ТЦК? Або ще в тцк там де були поставлені на облік директори? Або во всі ТЦК, які є на підприємстві? Дякую…

Добрий день. Приймаємо нового працівника, як перевірти , чи відсканована його трудова книжка?Як що можна по - кроково.Питання виникло тому, що в листопаді приймали іншого працівника на роботу, до цього він працював, і інше підприємство могло вже подати скан копію його трудової…

Добрий день.В працівниці в березні 2020р. народилася 2 дитина. З декрету вийшла в лютому 2023р. Звільняється в квітні 2026р. За які роки виплачувати їй компенсацію за відпусту на дітей…

Працівник був викладачем, у жовтні його призначають т.в.о. директора даного закладу освіти (трудовий контракт з визначеної датою закінчення). Як правильно зробити запис до трудової книжки? Чи прописувати в 3 розділі кінцевий термін закінчення трудового контракту? Чи може краще…

Доброго вечора. Генеральному директору приймають на роботу "Радника генерального директора з фінансових питань" - чи можна поставити код 2490? Чи порадите інший код з КП. Дякую…

Вітаю! При прийнятті на роботу(далі - 1 раз на рік) роботодавець зобов'язаний організувати проходження медичного огляду для рентгенолаборанта.
Підкажіть, будь ласка, якщо рентгенолаборант до нас працевлаштовується за сумісництвом(має основне місце роботи, де працює також…

Співробітникмає витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонуванню особи в паперовому вигляді з мокрою печаткою. Хто і яким чином повинен завірити копію цього витяга для нарахування ЄСВ в розмірі 8,41%…

Добрий день. До нас (в приватний медичний центр) хоче влаштуватися на роботу по сумісництву працівниця на посаду сестра медична анестезист. Але вона мобілізована. Чи можемо ми її оформити…

Вітаю! Підкажіть, а чи можна підняти оклади всім у компанії (підняти мінімальний тариф, а інші у ввідсотковому значенні підтягнуться) Але не підіймати директору?))…

Вітаю! Якщо у працівника в трудову книжку не внесено запис про звільнення і відомо що роботодавець не робив наказ про його звільнення, нарахування вже кілька років не ведуться, то на новому місці роботи вноситься далі запис про прийняття на роботу без попереднього запису про…

Вітаю! Підкажіть, чи всі положення підприємства мають бути затверджені через збори трудового колективу чи достатньо наказу керівника? (кол договора не маємо)…

Добрий день. Хочемо прийняти спеціаліста на роботу. Але у нього є основне робоче місце (графік роботи з 09:00 до 18:00). Наше підприємство офіційно працює теж по такому графіку. Як нам можна прийняти працівника на роботу на 1-2 год в день, щоб не порушити трудове законодавство…

Доброго дня!
штатний розпис затвердженої форми є наказом сам по собі чи до нього окремо треба робити наказ про затвердження штатного розпису, а сам розпис зробити як додаток…