Добрий день, вперше приймаю працівника на роботу , який буде працювати дистанційно. Письмовий трудовий договір я не укладала зі своїми працівниками, тільки усний і відповідно підписувала з працівниками наказ про прийняття на роботу і подавала повідомлення в ДПС. З працівником…

Добрий день. Є потреба встановити дистанційну роботу окремим працівникам (адміністративні посади). На яку підставу правильніше посилатися? Дякую…

чи має право роботодавець знизити оклад на посаді по якій працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3х років і прийняти на це місце іншого працівника…

Чи може робітник на відрядній формі оплати праці звільнятися від своєї роботи і повністю заміняти працівника, який працює на посадовому окладі…

Доброго дня
Як правильно зробити запис про посаду у трудовій книжці - вказувати професійну назву посади, наприклад "майстер цеху" чи назву посади згідно ШР "майстер швейного цеху"…

Чи необхідно увільняти працівника від виконання роботи та здійснювати оплату за середнім заробітком за час перебування в ТЦК за повісткою, якщо на цей період він знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати…

Чи можна надати відпустку (10 к д) за виховання двох неповнолітніх дітей, працівнику, який відпрацював лише один місяць…

В чому різниця між тимчасовим переведенням працівника на період відпустки основного працівника і тимчасовим заступництвом…

Доброго дня. На підприємстві помер директор. Звільнити його не можемо, так як його родина ще не надала свідоцтво про смерть. Як можна оформити директора нового, ящо ще не звільнили попереднього директора…

Поясніть будь ласка, як правильно оформити. Лісник піде у щорічну відпустку на два місяці. Замість його хоче директор поставити лісоруба, який звільняється від виконання обов’язків лісоруба і буде виконувати роботу лише лісника. Це тимчасове виконання посадових обов’язків…

Директор виконував свої обов'язки за основним місцем роботи на державному підприємстві та виконував обов'язки директора за сумісництвом в ТОВ за рішенням загальних зборів засновників. У зв'язку з ліквідацією підприємства директор звільнений з основного місця роботи. Як правильно…

Викладач був прийнятий на роботу в березні місяці до 31.08.2026 р. Як давати йому відпустку: за відпрацьований період чи на 56 календарних днів? Влітку навчального процесу немає. Заьезпечити роботою викладача немає можливості…

Добрий день! Співробітниця, яка має 8 дітей, з 2006 року знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Лікарняні по вагітності та пологам - 2006, 2008, 2010, 2012, 2014, 2017, 2020, 2023. Підкажіть будь ласка, чи виникає у співробітниці право на додаткову відпустку…

добрий день.
Підкажіть, будь ласка. Чи треба сканувати і передавати до Пенсійного фонду трудову книжку людині, яка має достатній страховий стаж, проте вже не є громадянкою України та проживає за кордоном? Чи має така людина право на отримання пенсії?
Дякую…

Якщо у військовозобов'язаного в довідці МСЕК вказана 3 група інвалідності, а в Резерв+ вказана 2 група інвалідності і відстрочка, чи можемо ми прийняти цього працівника на роботу? Підприємство критичне. Якщо можемо прийняти, які дії підприємства по відношенню до працівника по…

Добрий день! У трудовій книжці допустилася помилку при внесенні порядкового номеру запису - число «27» вказала не біля запису про дату внесення, а біля запису «Фізична особа-підприємець ПІБ». Як можна вийти з даної ситуації…

Працівник в день донації крові був залучений до роботи за погодженням керівника. Цей день він хоче приєднати , як ще один день відпочинку до відпустки. Як правильно за наказом оформити цей день ? інший день відпочинку із збереженням середнього заробітку чи увільнення від роботи…

Чи має право на відпустку мати загиблого чи зниклого безвісти військовозобов'язаного право на додаткові оплачувані відпустки на роботі…

Добрий день. Копія документа складається з 3 аркушів. Нумерацію аркушів ставити з титульної сторінки? 1, 2, 3 вийде? Номер аркуша правильно ставити посередині вверху? Ще на всіх трьох аркушах справа у верхньому куті ставити "Копія"? Дякую…

Вітаю. Військовозобов'язаний повернувся на підприємство працювати (був два роки на війні) вже маючи відстрочку по догляду за хворою дружиною (ІІ гр.). ВЛК немає і відмовляється проходити. Які мої (відповідальній за ведення ВО) дії? Чи він має написати відмову? У мене скоро…