🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
інкогніто
22.05.2026 | 15:27
Відповідь надано
Чи потрібно надавати оригінал витягу для сумісників-інвалідів
Добрий день , якщо інвалід працює на кількох підприємствах за сумісництвом (поєднує основне місце роботи із сумісництвом ), то чи треба на всіх місцях роботи надавати оригінал "Витяга з рішення експертної команди ", чи за сумісництвом можливі копії…
НК
Надія, консультант
експерт
25.05.2026 | 10:33
СВ
Світлана
22.05.2026 | 15:25
Відповідь надано
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Як не помилитись? Ситуація 1: працівник надає при працевлаштуванні копію наказу про звільнення місячної давності, запевняє, що ніде не працює. Надає витяг з ЕТК, де міститься інформація, що прийнятий, але не звільнений з попереднього місця роботи. Розумію, що можливо інформація…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.05.2026 | 17:37
ТА
Татьяна
22.05.2026 | 15:20
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Доброго дня. Підприємство хоче прийняти працівника на посаду менеджера, який буде працювати віддалено в іншому місці. Як краще оформити с таким працівником трудові відносини. Які при цьому потрібно оформити кадрові документи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.05.2026 | 17:38
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
22.05.2026 | 15:19
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для працівника при звільненні
Добрий день! Скажіть, будь ласка, працівник має право на додаткову соц відпустку на дитину інваліда, проте не звертався з заявою про її використання, документів на дитину не надавав? ми його звільнили за власним бажанням. Це порушення…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.05.2026 | 01:10
ГА
Галина
22.05.2026 | 15:13
Відповідь надано
Прийняття працівника за строковим договором під час переведення
Чи можна прийняти працівника за строковим трудовим договором на період переведення основного працівника на іншу посаду…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.05.2026 | 01:03
ТЕ
Тетяна
22.05.2026 | 15:11
Відповідь надано
Документи та дозвіл для виїзду за кордон під час відпустки
Добрий день! які документи потрібно надати заброньованому працівникові при виїзді за кордо під час відпустки? Чи потрібний дозвіл від підприємства…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.05.2026 | 21:16
ГМ
Маймескул Геннадій
22.05.2026 | 15:06
Відповідь надано
Коректні професійні назви посад в ІТ-підприємствах для КП
Підкажіть будь ласка в ІТ-підприємстві професійна назва посади по КП (зі змінами) коректна: "Начальник відділу маркетингу" !? і код КП: 1229.7 або 1233 !? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.05.2026 | 02:02
ВН
Новицька Віта Григорівна
22.05.2026 | 14:58
Відповідь надано
Корекція записів у трудовій книжці: пропущене переведення працівника
Працівницю було прийнято в 2013 році, а в 2014 році переведено на іншу посаду. В 2018 та 2020 роках були реоганізації закладу та перейменування. В трудову книжку внесено запис про прийняття в 2013 році, потім пропущено запис про переведенні. Далі стоять штампи про реорганізації…
НК
Надія, консультант
експерт
25.05.2026 | 10:24
АГ
Гудима Алла Володимирівна
22.05.2026 | 14:57
Відповідь надано
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
Добрий день. Підкажіть, будь ласка
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.05.2026 | 23:45
ТФ
Файдюк Тетяна Миколаївна
22.05.2026 | 14:56
Відповідь надано
Скорочення відділу після мобілізації: нюанси та правові аспекти
Вітаю. Чи може ТОВ скоротити весь відділ (керівник+2 фахівці), якщо його начальник увільнений у зв’язку з мобілізацією з умовою переведення останнього до іншого підрозділу без зміни посади? Чи таке переведення вважатиметься зміною істотних умов праці і не є можливим без…
НК
Надія, консультант
експерт
25.05.2026 | 09:17
ОП
Присіч Орина Георгіївна
22.05.2026 | 14:54
Відповідь надано
Повідомлення працівнику про відновлення роботи після призупинення ТД
Який зразок повідомлення для працівника про необхідність стати йому до роботи 12.06.2026р. після призупиненя дії трудового договору. Термін дії призупинення ТД в односторонньому порядку закінчується 11.06.2026р…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.05.2026 | 01:27
НР
Руденко Наталія Петрівна
22.05.2026 | 14:49
Відповідь надано
Правильна послідовність кадрового оформлення навчання працівника на тренінг
Працівник направляється на триденне навчання (тренінг), яка правильна послідовнісь дій щодо кадрового оформлення? Чи потрібно видавати наказ про відрядження,чи це оформлюється як направлення на підвищення кваліфікації(навчання) з відривом від виробництва? Які саме кадрові…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.05.2026 | 15:57
ТС
Самойленко Тетяна
22.05.2026 | 14:44
Відповідь надано
Об’єднання журналів наказів та кадрів в одній справі
Вітаю.
Мале приватне підприємство – 18 працівників, чи можна об’єднати в одну справу журнал наказів з основної діяльності і самі накази? Так само інші журнали і накази наприклад кадри?
Дякую…
Мале приватне підприємство – 18 працівників, чи можна об’єднати в одну справу журнал наказів з основної діяльності і самі накази? Так само інші журнали і накази наприклад кадри?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.05.2026 | 17:30
ГА
Ганна
22.05.2026 | 14:39
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати військовий облік для працівника з посвідченням
Якщо у військовозобов'язаного видане у 2021 р. тимчасове посвідчення військовозобов'язаного, яким було зараховано в запас, і підлягає повторному медичному переосвідченню у листопаді 2026 року. Чи можна з даним посвідченням не оновлювати дані у Резерв+ та приймати такого…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.05.2026 | 11:20
ОЛ
Ольга
22.05.2026 | 14:35
Відповідь надано
Чи існує безкоштовна відпустка для зарахування щорічної відпустки
Доброго дня. Чи є вид відпустки без збереження заробітної плати, який дає право до зарахування щорічної відпустки…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.05.2026 | 01:00
АН
Антоніна
22.05.2026 | 14:27
Відповідь надано
Як оформити переведення працівника на 1,0 посаду с/м
Добрий день. Працівника (1) було прийнято на роботу на 0,5 посади с/м за основним місцем і 0,5 посади с/м внутрішнє сумісництво до виходу основного працівника. Яким наказом (перевести, перемістити чи прийняти ще на 0,5 посади) за основним місцем, щоб у працівника (1) була 1,0…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.05.2026 | 00:41
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
22.05.2026 | 14:19
Відповідь надано
Уволення інспектора з військового обліку: наказ чи заява
Добрий день. Звільняємо інспектора з військового обліку, який відповідав за ведення військового обліку на підприємстві. Чи потрібно писати наказ про увільнення інспектора з військового обліку від виконання обов`язків ведення військового обліку, чи потрібно писати заяву про…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.05.2026 | 15:54
ЯР
Ярина
22.05.2026 | 14:18
Відповідь надано
Відкликання наказу про прийняття працівника: нюанси та дати
Вітаю! 30.04 був виданий наказ про прийняття працівника з 01.05 (заява ним на писана 28.04) на неповний робочий день з 14 до 17год ( заява нпа прийняття була написана 28.04). Повідомлення до ДПС було подано 30.04 . В день початку роботи 01.05 працівник передумав і подав заяву…
НК
Надія, консультант
експерт
25.05.2026 | 09:58
МА
Марина
22.05.2026 | 14:06
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК та СП під час відпустки відповідальної особи
Вітаю, відповідальна особа за ВО йде у відпустку. Чи треба повідомляти ТЦК та СП? Якщо потрібно тоді як правильно заповнити Дод.1? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2026 | 17:50
АК
Красовська Анна
22.05.2026 | 14:03
Відповідь надано
Непорозуміння з військовим обліком: адреси та відповідні ТЦК
ДОброго дня! Підкажіть, як діяти в ситуації: працівник стоїть на обліку в Солом'янському ТЦК за місцем реєстрації (вул.Освіти, м.Київ), в Додатку 5 зазаначена адреса задекларована, бо там стоїть задекларована АБО місця проживання (вул. Освіти) і відповідно ТЦК Солом'янський. На…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.05.2026 | 12:20
