Добрий день, на підприємстві є заброньовані співробітники за рішенням Мінекономіки, яким автоматично продовжено строк бронювання на 3 місяці до 10.01.2025. Після 10.01.2025 потрібно вилучати у них витяги про бронювання і надсилати в ТЦК за місцем реєстрації…

Доброго дня. Підскажіть, які є основні критерії для підтвердження критичності якщо ми являємось комунальним підприємством і вимога до 20 тис. з/п для нас не застосовується. Дякую…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в 2025 році, якщо протягом 2024 р. працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати на 6 календарних днів і уже оформлена така відпустка у 2025 році на 6 календарних днів. Планує у лютому 2025 році…

Добрий день. На ФОП є увільнений працівник в зв'язку мобілізацією, але ФОП ліквідується. Працівника повідомили через Телеграм про срок звільнення 15 січня( ніякої відмітки про отримання повідомлення працівник не надав), але ліквідацію ФОПА потрібно провести в коротчі строки. Чи…

Добрий день. Людина була заброньована по 45 постанові задовго до 24.02. 2024 . Підскажіть який додаток є зразком "звіту" який треба здавати у тцк після зробленої звірки. Дякую…

Добрий день! В класифікаторі професій є посада лікар з медицини невідкладних станів ( КП 2221.2) можно включити до штатного розпису посаду старшого лікаря з медицини невідкладних станів з тим же КП 2221.2…

Добрий дня.
Чи вважаєтеться помилкою підписання наказу працівником про прийняття на роботу в день виходу на роботу, а не день видання наказу. Яка нормативна база, та які штрафи, будь ласка.
Дякую за відповідь…

підкажіть, будь ласка, якщо беремо працівника на осоновне місце роботи, але з випробувальним терміном, як вірно це оформити по документах…

Добрий день. Працівница протягом 2016-2021 років працювала прибіральницєю службових приміщень з неповним робочим днем за основним місцем роботи та по декілька місяців на рік в зв'язку з виробничою необхідністю працювала кухарєм. У 2022 році вона встала на облік до центру…

Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, чи звіт транспортні засоби повинні подавати всі підприємства, чи тільки критичнно важливі? І в який саме тцк потрібно подавати, до якого відноситься підприємство по місцю розташування? Заздалегідь вдячна за відповідь…

Доброго ранку. Підкажіть як відкорегувати список на бронювання в дії, якщо працівника звільнено ще в лютому 2024 року, а він станом на 06.12.24 перебуває у списках, куди та як звернутися, щоб в подальшому подавати достовірну інформацію? ДЯКУЮ…

Доброго ранку. Господарство подає на критичність, працівників по штату 38, хочемо забронювати 8 чоловік. Середня з/п більше 20 000грн., Чи потрібно зберігати середню з/п на протязі всієї критичності більшу 20 000грн.? Чи можно зберігати з/п більше 20 000грн. для заброньованих, а…

Доброго ранку. Працівницю було тимчасово за її згодою переведено на іншу посаду зі збереженням посади за основним місцем роботи відповідно до до частини першої статті 33 КЗпПУ. Зараз працівниця виявила бажання працювати на цій посаді за основним місцем роботи. Яку статтю КЗпПУ…

Чи можна відкликати з відпустки без збереження ЗП на умовах воєнного стану?(90к.д.)…

Новостворене ТОВ приймає на роботу працівника, в електронному військово-обліковому документі з Резерв+ якого вказано: військовозобов’язаний, відстрочка до 09.11.2025 року. Чи потрібно підприємству вести військовий облік (до ТЦК відправляти повідомлення про прийом) та подавати…

Добрий день! Чи можна оформити увільнення працівника на підставі фотокопії військового квитка? Повістку йому не надали, довідку видали, що станом на сьогодні він перебуває в частині, а от дата мобілізації є тільки у військовому квитку…

Чи можна прийняти на роботу з військовим квитком з штампом і він кодом але без ВЛК. Каже людина що проходить ВЛК…

Доброго вечора, підскажіть як діяти було розпорядження ТЦК про явку пріцівника йому доли бойову повістку на 4.12, але він не зявився ні на збірний пункт і на підприємство не приніс бойову повістку не написав заяву і не увільнений від роботи на телефонний дзвінок відповів…

Добрий лень. Підкажіть, будь ласка, чи правомірно і чи не заборонено законом в наказі про щорічну основну відпустку зазначати два періоди днів відпутки: тривалістю 3 календарних дні з 08.11.2024 по 10.11.2024 та тривалістю 4 календарні дні з 14.11.2024 по 17.11.2024? І…