Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Критерії підтвердження критичності для комунальних підприємств при обліку
ВІ
Вікторія
06.12.2024 | 09:31
Військовий облік
Відповідь надано

Критерії підтвердження критичності для комунальних підприємств при обліку

Доброго дня. Підскажіть, які є основні критерії для підтвердження критичності якщо ми являємось комунальним підприємством і вимога до 20 тис. з/п для нас не застосовується. Дякую
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.12.2024 | 17:11
Очікує відповідь

Як і раніше підприємство звертається до відповідного Міністерства або ОВА для отримання такого статусу.
КабМін зберіг вісім чинних критеріїв для визначення підприємства критично важливим.
Однак, галузеві та регіональні критерії критичності віднині погоджуються Міністерством оборони та Міністерством економіки.


Критерії, які дають змогу отримати критичний статус


1) загальна сума сплачених податків, зборів, платежів протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро, що підтверджується довідкою контролюючого органу;
2) сума надходжень в іноземній валюті перевищує еквівалент 32 млн. євро;
3) підприємство внесено до переліку, затвердженого постановою КМУ від 4 березня 2015 р. № 83;
4) підприємство, установа, організація має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади (газузеві і регіональні критерії);
5) відсутність заборгованості з податків і ЄСВ


6) розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників:
державних і комунальних підприємств, установ і організацій, а також господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності, та
господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату),
інші - не нижче за розмір мінзару по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (20 000 грн) ;


7) підприємство, установа, організація є резидентом Дія Сіті;
8) підприємство є постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку,
середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 200 млн. гривень або постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж фіксованого зв’язку,
середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 20 млн. гривень


Обов'язкові критерії: рівень ЗП та відсутність заборгованості по податках і ЄСВ.


Відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що підтверджується:
✓ довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи,
✓ або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими
фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІВ
Вусата Ірина
27.05.2026 | 18:44
Відпустки
Відповідь надано

Облік додаткової відпустки при атестації шкідливих умов праці

Добрий день. 12 травня отримали документи про атестацію шкідливих умов електрогазозварники вперше. Наказ про результати атестації 29 травня. Додаткова відпустка 7 днів. У працівника робочий період почався у грудні 2025. З якої дати починати облік для додаткової відпустки ? Дякую…

4

ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
27.05.2026 | 17:30
Робочий час / табель
Відповідь надано

Правильне оформлення робочого часу лікарів у табелі обліку

Добрий день, у нас працюють лікарі за суивсництвом на 0,10 ставки, в наказі вказано 3.85 годин на тижден.Як правильно проставляти в табелі 3.85 чи 4 години, чи є якесь зобов'язання жо норми робочого часу…

4

МА
Марина Ляшок
27.05.2026 | 17:21
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах

чи може іспектор з військового обліку працювати на декількох підприємствах за сумсництвом з одним сертифікатом…
1

16

КС
Ксенія
27.05.2026 | 16:57
Військовий облік
Відповідь надано

Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати

Добрий день. Питання для Тетяни Донець, нові правила бронювання. На нашому підприємстві працює директор і начальник служби маркетингу як сумісники і заброньовані на цьому ж підприємстві. Основне місце роботе їх підприємство , але воно в окупації і не функціонує. Зараз ми їх…

17

ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
27.05.2026 | 16:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи зберігати середній заробіток при звільненні працівника

Працівника звільнено з війської частини 22.04.2026р. На військовий облік в ТЦК він став 25.04.2026р. 26.04.2026р. вихідний день неділя. Подав заяву про допуск до роботи і приступив до виконання трудових обов`язків 27.04.2026р. чи повинне підприємство зберігати за ним середній…

3

ГЮ
Юрчик Ганна Іванівна
27.05.2026 | 16:49
Військовий облік
Відповідь надано

Врахування працівника для бронювання з критичного підприємства сумісництва

Доброго дня!
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…

8

ІБ
Будянська Ірина
27.05.2026 | 16:18
Інше
Відповідь надано

Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста

У претендента на посаду лаборанта (медицина) в лікувально-профілактичному закладі, є тільки довідки с ВНЗ (Дніпропетровський медінстиут) про закінчення 5 курсів медико-профілактична справа названого ВНЗ. Може він працювати лаборантом (медицина)…

1

АЗ
Азіза
27.05.2026 | 16:12
Відпустки
Відповідь надано

Яка довідка потрібна для підтвердження соціальної відпустки

Доброго дня, працівниця хоче взяти соціальну відпустку як матір 2 і більше дітей, її чоловік ФОП, то яку довідку він може надати щоб підтвердити що не використовував таку відпустку? (якщо буде приклад такої довідки чи заяви буду рада якщо прикріпите,дякую)…

5

ЮЛ
Юлія Федоренко
27.05.2026 | 16:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490

Добрий день. Чи можна ввести посаду Радник генерального директора зі стратегічних питань код КП 2490…

6

ОЛ
Ольга
27.05.2026 | 15:33
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця

Вітаю! У працівника висвітився лікарняний у ПФУ, по пунктах звичайні Загальні захворювання, як тягнуться у інших працівників при ГРВІ. Але працівник каже що його побили на вулиці, та він у трамватології. Маю з цього два питання, чи має якось у лікарняному відрізнятись…

6

ЗО
Зоряна
27.05.2026 | 15:30
Інше
Відповідь надано

Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я

Доброго дня,
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…

3

ОД
Дерев'янко Олена Олександрівна
27.05.2026 | 15:26
Звільнення
Відповідь надано

Проблеми з обробкою звільнення після смерті працівника та пенсії

Доброго дня! З працівником припинено трудові відносини 27.05 у звязку зі смертю 19.05. (коли звернулись його рідні) Портал пенсійного відхиляє обробку. Що робити…

5

БК
Корчинський Богдан Володимирович
27.05.2026 | 15:17
Інше
Відповідь надано

Наказ про затвердження переліку небезпечних робіт на підприємстві

Доброго дня, потрібний наказ про затвердження переліку робіт з підвищеною небезпекою на підприємстві відповідно до НПАОП 0.00-4.12-2005…

4

ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
27.05.2026 | 15:15
Військовий облік
Відповідь надано

Коли набере чинності постанова КМУ про військовий облік

Доброго дня, коли буде день набрання чинності постановою КМУ критичність…

16

МА
Марина Ляшок
27.05.2026 | 14:57
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливий військовий облік на іншому підприємстві

Доброго дня ! Підкажіть будь ласка чи можна вести ВО на іншому пп , якщо сертифікат оплачувала інша орг , строк дії 5 років…

6

ПЕ
Петрух Ірина
27.05.2026 | 14:43
Військовий облік
Відповідь надано

Сумісники не враховуються у військовому обліку за квотою

Добрий день. В постанові пише що враховуються лише за основним місцем роботи. Чи не означає це, що на сьогодні виглядає це що сумісники взагалі не будуть братися до уваги по квоті…

5

ЖА
Жанна
27.05.2026 | 14:34
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу працівника з інвалідністю: важливі нюанси

Доброго дня! Приймаємо за основним місцем роботи працівника з інвалідністю на неповний робочий час(0,75ст) з окладом 12400. Відповідно зп йому буде нараховуватись пропорційно відп. часу - 9300.
1. Дане працевлаштування буде виконувати вимогу нормативу по працевлаштуванню…

4

ІР
Ірина
27.05.2026 | 14:27
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Уточнення лікарняних: як правильно подати розрахунок за звітами

Працівник був на лікарняному в лютому 8 днів. В звіті за лютий не показували дні лікарняного. Тобто кількість днів в трудових відносинах стоїть 28. А в березні показали нарахування лікарняного лютневого Але не показали за яку кількість днів лікарняного це нарахування. Як…

7

ТЕ
Тетяна
27.05.2026 | 14:27
Трудові книжки
Відповідь надано

Наказ про ведення трудових книжок після 10 червня 2023 року

Добрий день. Який наказ скласти лоя вимчі трувих книжок після 10.06…

4

ЛА
ЛАРИСА
27.05.2026 | 14:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильний запис у трудовій книжці для медичної сестри

Як правильно зробити запис у трудовій книжці - "прийнята на посаду молодша медична сестра (санітарка - прибиральниця), або просто молодша медична сестра ? Без зазначення функціональних обов"язків ? Із довідника професій ми вибираємо професійну назву роботи - Молодша медична…

1

  • 1
  • 2
  • …
  • 7660

Швидкий перехід на NACE 2.1-UA! З таблицею відповідності від Kadroland

Спробувати тут

Популярне

Бронювання під загрозою: новий законопроєкт & Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: перехід на нову систему, робота на сайті, назви посад і дедлайниКоротко про головне за тиждень 18.05-22.05.2026Інтерв'ю «Перевірки ТЦК: реальний досвід, що вимагають і поради»
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи