Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛМ
Мiсiонжнiк-Шевчук Людмила Вiкторiвна
20.11.2024 | 11:58
Відповідь надано
Внесення змін до наказу про звільнення працівника з пенсією
Доброго дня! 8листопада звільнено працівника у зв’язку з виходом на пенсію та відраховано із з/пл невідпрацьована частина відпустки за період 2023-2024 та 2020-2021. Чи можна станом на сьогодні (самостійно виявивши) видати наказ про внесення змін до наказу про звільнення…

Олена
20.11.2024 | 11:58
Відповідь надано
Процедура повідомлення ТЦК при зміні відповідального за ВО
Добрий день. На підприємстві особа, відповідальна за ведення ВО виходить на лікарняний перед народженням дитини. Призначаємо тимчасово відповідального за ВО. Питання: 1) Яка процедура повідомлення ТЦК про вихід на лікарняний теперішньої відповідальної (яка виходить на…
СВ
Світлана
20.11.2024 | 11:50
Відповідь надано
Прийняття на роботу одинокої матері: заява та зразок наказу
Добрий день. Приймаємо на роботу працівницю яка є одинокою мамою та має дитину віком до 14 років і була звільнена у зв'язку з ліквідацією згідно ст.184 КЗпП з обов'язковим працевлаштуванням. Чи потрібна від неї заява? Можете надати зразок наказу на таке прийняття (на сайті не…
АН
Анастасія
20.11.2024 | 11:50
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця зараз працює за сумісництвом, але повни робочий день (8 годин) і тепер будемо її "переводити" на основне місце роботи - потрібно її звільнити з повним розрахунком і компенсацією по щорічній відпусці (інших видів немає), а потім…
ЛА
Лариса
20.11.2024 | 11:47
Відповідь надано
Чи може директор підприємства бути заброньованим за критеріями
Добрий день. На підприємстві лише 1 директор. Зараз основні доходи від здачі нерухомості в оренду (офісні приміщення, склади тощо). Питання щодо визнання критичності підприємства по новим умовам з 1 грудня. Якщо виконуються умови стосовно середньої зарплати, податків тощо, чи…
ГА
Галина
20.11.2024 | 11:45
Відповідь надано
Звільнення працівника за прогули: обов'язкові пункти в наказі
Прац. відсутній на роботі. На підставі актів про відсутність та поясн. працівн. видано наказ про визнання причин відсутності неповажними та наказ на догану. Прац.продовжує не виходити на роботу. Керівник (за умови відсутності) планує знову оголосити догану, якщо ситуація не…
ТА
Татьяна
20.11.2024 | 11:31
Відповідь надано
Ризики виплати відпускних після початку відпустки: штрафи і наслідки
Вітаю. Працівники написали заяви на виплату відпускних разом з авансом (по строкам вже після початку відпустки). В Положенні про виплату ЗП такий варіант зазначено. Чим це загрожуе при перевірці. Якщо буде штраф то за кожного працівника, чи загальний як за одно правопорушення…
ОК
Оксана
20.11.2024 | 11:29
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком: виключення та бронювання працівника
Доброго дня. У працівника у військовому квитку на ст.32 є позначка що він признан негодним к військовій служби з виключенням з обліку згідно гр.2 ст.39а. Він має інвалідність 3 гр. Далі на сторінці 26 є познячка знятий з військового обліку. Але працівник заброньований, тобто він…
МИ
Микола
20.11.2024 | 11:27
Відповідь надано
Питання повторної бронювання працівників та критеріїв середньої зарплати
1.Якщо підприємство 15.11.2024 перебронювало працівників по моб.завданню (до 15.11.2025) чи потрібно їх знову бронювати в Дії?
2. Чи буде діяти критерій середньої зарплати 20тис.грн. (приватне підприємство), якщо бронюється по моб.завданню…
2. Чи буде діяти критерій середньої зарплати 20тис.грн. (приватне підприємство), якщо бронюється по моб.завданню…
GA
Galina
20.11.2024 | 11:26
Відповідь надано
Чи можна призначити іншу особу для військового обліку
Вітаю, Чи правомірно, що відповідальним за ВО на підприємстві запропонують бути іншій особі (за доплату) - а не інспектору з кадрів? Чи буде це порушенням? і на що посилатися якщо це не так. Інспектор з кадрів через особисті проблеми в сім'ї не зможе в наступні півроку якісно та…
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
20.11.2024 | 11:17
Відповідь надано
Прийом на роботу аспіранта: нюанси військового обліку та сумісництва
Доброго дня. Приймаємо на роботу військовозобов'язаного. Він навчається в аспірантурі. Я маю його приймати за сумісництвом? І чи можна приймати з режимом повного часу? Є якісь нюанси при прийнятті аспірантів на роботу? Дякую…

ЗОМБЕР Наталія Анатоліївна
20.11.2024 | 11:16
Відповідь надано
Право на щорічну відпустку під час неповного робочого часу
Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 х років до 14.01.2026р. 16.02.2024 вона приступила до роботи під час відпустки на умовах неповного робочого часу. На роботу ходить щодня по пів дня. Вона набула права з дати 16.02.2024р. на щорічну відпустку? Вносити її…
ТЕ
Тетяна
20.11.2024 | 11:15
Відповідь надано
Права військовозобов'язаного працівника на виїзд за кордон відрядженням
Вітаю, чи має право військовозобов`язаний працівник, який має відстрочку (оформлено догляд за інвалідом II групи) перетинати кордон у зв`язку зі службовим відрядженням? Чи його не випустять по відрядженню, якщо він не перетинає кордон саме з цим інвалідом, якого доглядає?
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
20.11.2024 | 11:13
Відповідь надано
Чи враховується відпустка без збереження зарплати в стаж
доброго дня. Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку,час перебування у відпустці без збереження заробітної плати для особи з інвалідністю 2 группи? (за ст.5 п.7 Закону про відпустки)Дякую…
ОЛ
Ольга
20.11.2024 | 11:11
Відповідь надано
Проблеми з лікарняним: як знайти інформацію в ПФУ
Добрий день. Працівниця відкрила лікарняний 18.11.2024р. На сайті ПФУ я його не бачу. Але в неї є СМС "Створено медичний висновок про непрацездатність: ХХХХХ"
Що могло піти не так? Як я можу витягнути цей лікарняний…
Що могло піти не так? Як я можу витягнути цей лікарняний…
ЕЛ
Еліна
20.11.2024 | 11:05
Відповідь надано
Банк вимагає довідки МСЕК для працівників з інвалідністю
Перераховували заробітну плата працівникам на картки і відповідно у відомості були працівники, які мають інвалідність, тобто за них сплачуєм ЄСВ 8,41. Банк по телефону потребував довідки МСЕК таких працівників для підтвердження. Чи правомірно це…
OK
Oksana
20.11.2024 | 10:57
Відповідь надано
Сканування трудових книжок: важливі кроки для нового працівника
Вітаю, з чого почати роботу з сканування трудових? Працюю на підприємстві недавно, до цього часу трудові не сканувалися і не направлялися до ПФУ. Які мої дії - сканую трудові працівників, які призначені до червня 2021 і відправляю? а тих хто після цієї дати то лише наказ про…
ОЛ
ольга
20.11.2024 | 10:57
Відповідь надано
Чи можливе звільнення мобілізованого працівника за законодавством
Доброго дня, чи можливо звільнити мобілізованого…


