Ризики виплати відпускних після початку відпустки: штрафи і наслідки

8 000 грн за кожне порушення.

Відпускні працівнику мають виплачуватися до початку відпустки (тобто хоча б у день до того, як почнеться відпустка). Виплата ж відпускних пізніше початку відпустки є порушенням законодавства, за що, відповідно до абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422), передбачена фінансова відповідальність у вигляді штрафу в розмірі мінімальної заробітної плати (наразі це 8 000 грн) за кожне таке порушення.

Якщо відпустки одного-двох Ваших працівників не були заплановані у графіку відпусток, Ви можете попросити їх переписати заяви, щоб вони були датовані днем, який передує початку відпустки (якщо це вихідний – то найближчим робочим днем до початку відпустки) і наказ про надання відпустки має бути також видано цим же днем – виплата відпускних не до початку відпустки допускається лише тоді, коли працівнику терміново потрібно отримати незаплановану відпустку у стислий строк й Ви просто не встигаєте до початку відпустки виплатити відпускні. І у заяві, і у наказі також обов'язково слід зазначити про виплату відпускних із найближчою зарплатою (авансом). У разі, якщо відпустки були передбачені у графіку відпусток, то вчинити таким чином Ви вже не зможете.

Раді допомогти, звертайтесь ще!