Добрий день, працівник не вийшов на роботу і зателефонував що отримав повістку в ТЦК.
На наступний день приніс корінець повістки з відміткою ТЦК, що перебував в ТЦК з 9:00 до 14:00.
Запитання:
1) Чи треба оформляти відсутність працівника на роботі з 9:00 до…

Вітаю. Працівниця має основне місце роботи - де призупинення трудового договору у зві. з військовим станом. У нас прийнята на повну ставку за сумісництвом. Пропрацювала 2 місяці- вирішила звільнитися,але вимагає компенсацію за соціальну відпустку ,як мати,що одна вих.дитину. Чи…

Добрий день. прийняли працівника з 3-ю гр.інвалідності 47 років. у вод старого зразка (удостоверение о приписке к призовному участку) написано " пройшов медичну комісію 15,02,1994р та визнаний не придатним до військової служби"
тобто ця людина не є військовозобов'язаною і…

Доброго дня! Питання стосовно щорічної основної відпустки. Працівник 01.03.2022 року був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи і посади на період проходження військової служби. З 15.09.2024 року був…

Добрий день. Чи обов'язковим є підпис співробітника про ознайомлення в наказі? Якщо ні, то в яких видах наказів це є необов'язковим? Заздалегідь дякую за відповідь…

Вітаю! Чи можна надати прийнятому 22.10.2024 працівнику відпустку без збереження зарплати? Дякую…

Добрий день. Інженер з охорони праці знаходиться на лікарніному після операції на хребті вже більше 5 місяців, коли закриють лікарняний можна буде його перевести на дистанційну роботу і як це оформити документально…

Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення в ПФУ, якщо з працівником був призупинений трудовий договір з 2022 року і зараз його поновлюємо, виводимо працівника на роботу…

Прийшло Розпорядження.
Згідно постанови маємо забезпечити прибуття військовозобов'язаного. Як правильно прописати в наказі про оповіщення цей пункт, якщо працівник знаходиться у відпустці?
Чи потрібно в наказі про оповіщення прописувати "Забезпечити прибуття ПІБ…

Доброго ранку.Як оформити дистанційне навчання працівника, чим керуватися і який має бути наказ…

Добрий день, коли потрібно робити звіряння списків із ТЦК? І який порядок проведення внутрішнього звіряння списків на підприємстві? Підкажіть сам алгоритм звіряння, як це має відбуватися…

Добрий день. На підприємство було прийнято працівника 2003 р.н. Він підпадає під категорію призовники. У 2021 р. отримав тимчасове посвідчення вз, де зазначено, що не придатний до в/с і зарахований в запас. У відмітках про військовий облік - штамп " знято" з ВО ( той же 2021…

Як правильно виправити прізвище у трудовій книжці якщо в ньому лише одна буква неправильна…

Добрий день! На підприємстві деякі співробітники працюють дистанційно, проживають в інших містах. Підкажіть, будь ласка, чи може підприємство оформлювати відрядження цим співробітникам з міста їх мешкання до міста офісу, в якому вони працевлаштовані? Якщо так, то яку мету можна…

Наразі на ТОВ відсутні обсяги робіт в штаті перебуває директор, який перебуває у відпустці без збереження за згодою сторін. ЗП нараховуємо, лиш тоді коли є рух по розрахунковому рахунку.Чи можемо звільнити директора, та рішенням уповноважити здійснення управлінням ТОВ. Чи…

Добрий ранок! на підприємство з училища направленний студент на практику, навчальний заклад надав договір на проведення практики, які документи потрібно оформити для проходження практики цього студента від підприємства , як їх вірно оформити…

Керівник кдрового підрозділу написав доповідну записку керівнику установи щодо неналежного виконання посадових обов'язків працівниками, в ній пропозиція: безпосереднім керівкам відібрати пояснення в підлеглих працівників та застосувати заходи матеріального впливу. Керівник…

Підприємство отримало повторний статус про критичність у лютому 23-го, у березні працівникам було надано бронювання на 6 місяців, станом на травень воно було дійсне, згідно закону, це бронювання продовжили терміном на 3 місяці, Тобто до січня 24-го року. Тепер протокольним…

Добрий день!
Відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ
від 05.06. 2024 р. № 650,
підприємства, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня…

Добрий день!
Прошу підказати чи правильний порядок дій, коли на підприємство прийшло Розпорядження.
1. Видати Наказ про оповіщення працівника
2. Сповістити працівника через робочий email та рекомендованим поштовим відправленням (виконує обов'язки…