Порядок дій підприємства щодо військового обліку та оповіщення працівників
Прошу підказати чи правильний порядок дій, коли на підприємство прийшло Розпорядження.
1. Видати Наказ про оповіщення працівника
2. Сповістити працівника через робочий email та рекомендованим поштовим відправленням (виконує обов'язки дистанційно)
3. Відправити супровідний лист в ТЦК про направлення копії наказу щодо виклику працівника.
4. Якщо працівник не виконує розпорядження, то відправити лист в тцк про порушення військовозобов'язаним правил ВО.
Також цікавить чи маю на email відправляти Наказ про оповіщення працівнику, який знаходиться у відпустці? Чи в даному випадку тільки рекомендованим листом його маю сповістити?
Так, майже правильний:
1. Все вірно.
2. Направити наказ (копію, витяг) про оповіщення рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення. П. 47 Порядку 1487 не містить вимоги про направлення наказу електронною поштою.
3. Крім копії наказу про оповіщення, до ТЦК та СП слід направити копію наказу про дистанційну роботу та копії документів, що підтверджують направлення працівнику наказу про оповіщення (опису, чеку тощо).
3а. Видати наказ про увільнення працівника від роботи на день виклику, ознайомити працівника з цим наказом.
4. Все вірно.
П. 47 Порядку 1487 не містить вимоги про направлення наказу про оповіщення працівнику, який перебуває у відпустці, електронною поштою. Тому достатньо направити такий наказ рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Виправлення технічної помилки щодо військового обліку мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням
Є відповідь АІ
Як повернути мобілізованого працівника в застосунок Дія
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці в декретній відпустці: нюанси та документи
Затримка анулювання бронювання: як пришвидшити вирішення проблеми
Питання щодо вимог до шрифтів у військовому обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних
Є відповідь АІ


