Документи для практики студента: оформлення, табель та доплата керівнику
Алгоритм прийняття здобувача закладу професійної (професійно-технічної) освіти (далі – Заклад освіти) на виробничу практику:
1. Заклад освіти перед початком практики укладає договір з підприємством, де будуть проходити практику здобувачі закладу (Типова форма договору наведена у додатку до Порядку № 992 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF/stru#Stru) Зразок договору за посиланням Типовий договір про надання робочих місць або навчально-виробничих ділянок для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики.
2. Заклад освіти надає списки практикантів на підприємство, які будуть проходити практику, і навчальні програми не пізніше ніж за два тижні до початку практики (п. 15 Порядку № 992).
3. Підприємство оформлює практику здобувачів освіти наказом, у якому зазначає дати її початку і закінчення. Зразок наказу про проходження практики за посиланням Наказ про проходження практики)
При цьому до штату підприємства учнів закладу освіти не включають. Тривалість роботи практикантів на підприємстві 2024 має відповідати навчальним програмам і не може перевищувати норми, встановленої законом для відповідної категорії працівників (п. 7 Порядку № 992).
Підприємство створює умови для виконання програми практики, проводить з практикантами інструктаж з охорони праці і техніки безпеки; призначає безпосереднього керівника практики; веде облік виходів практикантів на роботу (наприклад, у табелі обліку робочого часу); після закінчення практики складає характеристику на кожного практиканта, у якій розкриває, чого він навчився і як себе проявив.
Виконання підприємством своїх обов’язків щодо практикантів контролює керівник практики від закладу освіти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…
Оформлення працівника з інвалідністю та відкритим ФОП: квота
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Перелік документів для прийняття працівника з інвалідністю на роботу
Компенсація за невикористану соціальну відпустку: необхідні документи та консультація
Як надіслати повідомлення ТЦК про прийом працівника з окупованої території
Прийняття на роботу лікаря-стажиста без спеціалізації: можливості та терміни
Обмеження на закордонні відрядження працівників у сфері ІТ
Чи є обмеження по закордонним відрядженням?
У нас критична ТОВ і один працівник може часто виїжджати у відрядження, тому що ми працюємо з закордонним ринком у сфері ІТ, тобто це може бути 3тижні відрядження, потім пару днів в Україні і знову інше…
Є відповідь АІ
Правильність дій при прийнятті працівника на військовий облік
Приймаємо працівника на роботу з 14.09.26
Повідомлення в податкову 11.09.26
наказ про прийняття видано 11.09.26
ВОД -резерв+ сформовано станом на 11.09.26,
Оперативні дані в ПФУ подаємо 14.09.26 і додаток 4 відправляємо 14.09.26 в ТЦК за…
Чи може ФОП надавати послуги з ведення військового обліку
Зміни в військовому обліку після одруження: що робити
Чи зобов'язане підприємство оплатити день відпочинку працівника
Чи потрібно оплачувати вихідний день після здачі крові
Дії роботодавця при донації крові та відпустці працівника
Дії роботодавця при неявці працівника до РТЦК після повістки
Є відповідь АІ
Передача особової справи при звільненні в ОМС: необхідність чи ні
Правильне написання посади відповідно до правопису та класифікатора
Як правильно написати посаду, код КП 1238 :
- "Керівник проЕктів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва" ( згідно класифікатору професій ДК 003:2010),
чи - "Керівник проЄктів та програм у сфері матеріального…


